19 maart 2024

Forse looneisen bij cao-onderhandelingen

Op 19 maart zijn de CAO-onderhandelingen voor de schoonmaakbedrijven gestart. In de lopende cao was er al een looneis van 19 procent ingewilligd. Toch wil CNV-vakbond nu voor nog eens 14 procent, over twee jaar. In het NOS-journaal op NPO1 komt deze eis ter sprake.

Nik Wouters van de economieredactie vertelt in het NOS Radio 1 Journaal dat ook FNV  op een loonsverhoging dit jaar van 5 tot 14 procent mikt. Dat ook andere bedrijven al vaak boven de 6 procent zitten. “Dit komt deels omdat sommige cao’s nog liepen en dus bleven ze achter met hun loon. Deze krijgen dan nu eindelijk hun loonsverhoging.” Toch zijn er ook cao’s die alsnog meer willen. “Die zeggen, alles wat we erbij kregen, zijn we gelijk kwijt aan de hogere prijzen.”

Een paar jaar geleden ging het bij een loonsverhoging vaak met stapjes van tussen de 1 en 3 procent. Nu ligt de gemiddelde loonstijging van de eerste maanden van 2024 op 6,3 procent. Wel al een procent lager dan vorig jaar. Doordat de inflatie nu daalt, is dat nu ook te zien in de loonstijgingen.

Waar de loonstijgingen voor werknemers positief vooruitzicht biedt, is er ook wat kritiek. Zo is De Nederlandsche Bank bang dat de loonsverhogingen de inflatie weer aanwakkert. Ook de ondernemers staan niet te springen. Niet elke ondernemer kan het makkelijk betalen. Bijvoorbeeld in de schoonmaakbranche. Waar de cao vorig jaar al is opengebroken voor een extra loonstijging en waar CNV nu dus nog weer extra wil.

Wil je het volledige artikel lezen? Klik hier.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 december 2022

#FotoFriday Glazenwassers hebben ❤️voor de zorg

Van 12 tot en met 23 december 2022 is het de actieweek ‘Glazenwassers hebben hart voor de zorg’. Dé actieweek waarin glazenwassersbedrijven hun maatschappelijke betrokkenheid tonen en de zorg...

28 december 2023

Paul Fok (SIEV): “We hebben de sleutel tot positieve verandering zelf in handen”

Paul Fok is sinds 28 september de ‘leading man’ bij MKB-branchevereniging SIEV. Hij geniet van deze nieuwe rol in een branche waarin hij al 40 jaar actief is en...

04 oktober 2024

Podcast: Aan de bak in ruimtestation ISS: ‘Elke zaterdag schoonmaakdag’

In de BNR Podcast ‘Kuipers en de Kosmos’  kwam het gesprek op aardse zaken, zoals de schoonmaak in ruimtestation ISS. Als astronaut moet je in verband met veiligheid, voortdurend...

30 juli 2025

Marloes Groenewegen (Fairtrade): “Kwetsbaarheid als kracht in leiderschap”

Wat gebeurt er als je als leider niet alles hoeft te weten, maar er wél echt bent voor je team? Marloes Groenewegen, sinds januari directeur-bestuurder van Fairtrade Nederland, gelooft...

27 juli 2026

Asito blikt terug op ‘fantastische’ 4Daagse

Maya Mitova-van Limbeek, Klantmanager bij Asito Mobiliteit blikt terug op de Nijmeegse 4Daagse: "Afgelopen week stond station Nijmegen volledig in het teken van de 4Daagse. Terwijl duizenden wandelaars, supporters...

08 februari 2024

Wat is de invloed van Lisanne van Wijk (CSG) op de schoonmaakbranche?

In december 2023 deden we de oproep over welke invloed jongeren in de schoonmaakbranche hebben. Lisanne van Wijk liet meteen van zich horen. Zij is teamleider consultants bij CSG...

08 mei 2020

OSB alert: “Corona brengt veel onrust: vergeet schoonmakers in zorg en onderwijs niet bij testen op corona”

Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB) roept op om bij het testen op Covid-19 in de zorg en onderwijs de schoonmakers niet te vergeten. Jeroen Veldboer (directeur OSB): “In veel...

12 januari 2026

Blog Edgar van Engelen: Impact maken in de schoonmaak: welke keuzes maken we en wat leveren die op?

In de schoonmaak praten we graag over “kwaliteit”. Over glans, geur, zichtwerk en het halen van een score. Maar impact gaat over iets anders. Impact is het effect dat...

20 december 2018

FNV Schoonmaak: cao-resultaat met meer respect en 1 mei vrij

Vanochtend hebben schoonmakers een cao-resultaat bereikt met de schoonmaakbazen. Belangrijke afspraken gaan over meer respect voor schoonmakers. Een afspraak is nu al historisch: 150.000 schoonmakers krijgen op 1 mei...

03 november 2022

“Medewerkers staan dankzij onze nieuwe gespreks- en evaluatiemethode veel meer centraal”

De wereld en daardoor ook het bedrijfsleven veranderen in rap tempo. Enerzijds wordt werk flexibeler en is thuiswerken meer gemeengoed geworden. Anderzijds is er een groot personeelstekort en krijgen...