18 november 2018

Dag 3 cao-onderhandelingen schoonmaak over goede werkrelaties

Op 16 november zijn in Utrecht de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de schoonmaak voortgezet. Daarbij werd gesproken over thema’s als volwassen arbeidsrelatie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en ziekteverzuim.

Werkgevers en bonden hechten veel waarde aan een goede werkrelatie. Dat begint met begrip voor elkaars positie, rol en verantwoordelijkheid en uit zich in een gelijkwaardige en respectvolle omgang met elkaar. Goede arbeidsverhoudingen beginnen niet op papier, maar op de werkvloer en worden ondersteund door een goede cao.

Fris en sprankelend
Ook de OSB cao-onderhandelingsdelegatie hecht aan een goede werkrelatie, zeker op deze bijzondere Dag van de Ondernemer. Alle bij het cao-proces betrokken personen kregen daarom een Amaryllis bloembol cadeau aangeboden. De Amaryllis staat symbool voor fris en sprankelend, wat ook de ambitie is voor een nieuwe cao. Dit ook als blijk van waardering voor ieders inzet en geduld en met de boodschap dat de ondernemers in de schoonmaak vertrouwen op een goede en evenwichtige onderhandelingsoogst.

Volgende onderhandelingsdagen
Op de agenda van de volgende onderhandelingsdagen (donderdag 29 en vrijdag 30 november) zullen vandaag besproken onderwerpen in concrete tekstvoorstellen worden vertaald en besproken.

Deel dit artikel

Ook interessant:

07 november 2018

FNV-schoonmakers PoortCentraal willen zekerheid en respect

Op donderdag 8 november voeren schoonmakers in Den Haag actie voor een cao met respect. Ze strijden al 10 jaar voor respect en een betere toekomst, maar ze zijn...

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...

15 april 2023

‘De vakbond die je cao regelt? Dat is bijna ouderwets.’

Een vragenlijst om de wensen van alle werkgevers te peilen. Het is een van de nieuwe manieren waarop werkgevers en werknemers tegenwoordig tot afspraken komen. Staan de vakbonden binnenkort...

07 april 2020

OSB en RAS volgen met mobiliteitscentrum voor schoonmaakondernemers

OSB, RAS en de sociale partners FNV en CNV zijn op 6 april het Mobiliteitscentrum Schoonmaak gestart om ondernemers in de schoonmaakbranche hulp te bieden tijdens deze coronacrisis. Dergelijke...

05 november 2018

OSB steunt FNV: Helpling werkt als een schoonmaakbedrijf

De werkgeversorganisatie in de schoonmaakbranche OSB kan zich vinden in de visie van de FNV, dat het bedrijf Helpling in de praktijk functioneert als een schoonmaakbedrijf. Dat betekent dat...

06 december 2018

Enquête onder 4000 schoonmakers: 75% tevreden met hun werk

Driekwart van de schoonmakers in Nederland vindt het leuk om in de schoonmaak te werken en is tevreden met hun werk. Zij geven dan ook aan graag in de...

25 juni 2020

FNV gaat door met rechtelijke strijd schijnconstructie platformeconomie Helpling

FNV gaat door met het aanpakken van schijnconstructies in de platformeconomie. Maandag werd een sommatie uitgebracht aan Temper en gisteren werd bekend, dat de FNV de zaak tegen schoonmaakbedrijf...

29 december 2019

CNV onderzoek naar rouw op het werk: meer dan 50% werkgevers heeft (bijna) geen begrip

Werknemers die te maken krijgen met een ingrijpend verlies, hebben vaak veel moeite om weer op een goede manier terug aan het werk te komen. De houding van de...

03 december 2018

OSB doet bonden cao-voorstel die sector gezond houdt

In Dalfsen hebben de sociale partners op 29 en 30 november de onderhandelingen voortgezet om tot een nieuwe cao voor de schoonmaak en glasbewassing te komen. Daar waar werkgevers...

28 maart 2019

Oud-OSB-voorzitter Hans Simons overleden

Oud-voorzitter van ondernemersvereniging OSB Hans Simons (71) is overleden. Hans was van 2009 tot juni 2015 voorzitter en is als een van de initiatiefnemers van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag...