19 september 2019

Sabine Thuysbaert over drijfveer Vendor: “Smart solutions, happy people”

Smart Solutions, Happy People. Dat wil Vendor – sinds augustus 2019 onderdeel van de CWS Group op verschillende manieren uitdragen, het is haar drijfveer, haar kracht. Gezamenlijk zetten Vendor en CWS in op innovatie, streven zij naar (digitale) vooruitgang en naar het ontzorgen van hun klanten. Met regelmaat worden (sport)evenementen georganiseerd om medewerkers, klanten en relaties een mooie dag te bezorgen. Maar bovenal zien zij graag al hun collega’s bevlogen aan het werk, op de juiste plek. Want deze ‘happy people’ zijn het meest waardevolle goed. Aan het woord is CEO Sabine Thuysbaert over het thema Werkgeluk binnen Vendor voor de overname door CWS Group.

Vendor wil een positieve impact maken en dat is voelbaar in de hele organisatie. “Het implementeren van een strategie op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent, dat je continue rekening houdt met de maatschappelijke gevolgen die jouw organisatie teweeg brengt bij het uitvoeren van haar dagelijkse activiteiten. Dat vraagt engagement en inspanning. Daarom is het belangrijk dat er in de organisatie iemand een voortrekkersrol opneemt. Als dat vervolgens door het hele managementteam goed wordt opgepakt, dan krijgt dat snel een positief effect op de rest van de organisatie,” ervaart Sabine Thuysbaert, CEO bij Vendor.

Binding en passie
Wanneer medewerkers zelf handen en voeten kunnen geven aan een MVO-beleid,  wordt dit nog meer tastbaar, vooral als het past bij hun eigen normen en waarden. Dan levert dit ook voldoening op en hebben medewerkers het gevoel iets bij te kunnen dragen. Het is dus ook een manier om de binding met medewerkers te versterken.

Sabine: “We vinden het belangrijk dat we het samen doen. En daarnaast vinden we dat onze collega’s, in deze context, vooral moeten doen waar ze goed in zijn en waar ze zich goed bij voelen. Men functioneert nu eenmaal het beste in iets waar men passie voor heeft en zich betrokken bij voelt. Happy people dus. Werkgeluk, dat vinden wij belangrijk.”

“Over werkgeluk en loyaliteit gesproken: werknemers bij Vendor kennen bijzonder lange dienstverbanden”

Belangeloze inspanningen
“In zijn algemeenheid vind ik dat MVO inspanningen vaak gelijk geschakeld worden met milieu-inspanningen”, aldus Sabine. “Hoewel deze laatste heel belangrijk zijn – niet in het minst in onze sector, gezien de vele verbruiksgoederen – zijn het toch vaak de belangeloze inspanningen die mij het meest treffen. Hulp aan zieken of mensen met afstand tot de arbeidsmarkt bijvoorbeeld. Bij Vendor hebben we daar veel mooie voorbeelden van. Zo steunen we Villa Pardoes, een vakantieverblijf in Kaatsheuvel waar ernstig, mogelijk levensbedreigend zieke kinderen met hun gezin een week lang hun zorgen mogen vergeten. We steunen Villa Pardoes niet alleen op financieel vlak, maar ook op menselijk vlak. Minstens driemaal per jaar gaat (elke keer een andere) club vrijwilligers vanuit Vendor naar de Villa om een handje te helpen, deze groep bestaat uit collega’s vanuit verschillende afdelingen, maar met dezelfde gedachte; iets bij willen dragen. Dankbaar werk is dat.”

Loyaliteit
Over werkgeluk en loyaliteit gesproken: werknemers bij Vendor kennen bijzonder lange dienstverbanden. Bijna de helft van de medewerkers (43%) is meer dan 10 jaar in dienst bij Vendor. Ruim 20% van de medewerkers heeft een dienstverband van 20 jaar of langer en 4 van hen zelfs 30 jaar of langer. Het record van langste dienstverband staat op 32 jaar, dat is meer dan de helft van de levensduur van Vendor zelf. Het bedrijf werd opgericht in 1961, reken maar uit.Smart Solutions, Happy People. Dat wil Vendor, sinds augustus 2019 onderdeel van de CWS Group, op verschillende manieren uitdragen, het is haar drijfveer, haar kracht. Gezamenlijk zetten Vendor en CWS in op innovatie, streven zij naar (digitale) vooruitgang en naar het ontzorgen van hun klanten. Met regelmaat worden (sport)evenementen georganiseerd om medewerkers, klanten en relaties een mooie dag te bezorgen. Maar bovenal zien zij graag al hun collega’s bevlogen aan het werk, op de juiste plek. Want deze ‘happy people’ zijn het meest waardevolle goed. Aan het woord is CEO Sabine Thuysbaert over het thema werkgeluk binnen Vendor vóór de overname door CWS Group.

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 mei 2024

Tork Naturel handdoeken en toiletpapier op Interclean

Tork introduceerde in januari 2024 haar nieuwe Naturel hygiëneproducten, waarmee zij kwaliteit geeft aan de duurzame kleur. De zachte en efficiënte handdoeken en toiletpapier zijn gemaakt van 100% gerecyclede...

04 september 2025

Na Markthal volgt ook ONE HUNDRED restrooms eerste locatie bij treinstation in Zweden

Jernhusen en ONE HUNDRED restrooms slaan de handen ineen om de nieuwe standaard voor toiletten op treinstations in Zweden te zetten. De eerste locatie werd op 2 september 2025...

06 juni 2023

Tork toont combi hygiëne, duurzaamheid en digitalisering

Woensdag 7 juni begint Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in Jaarbeurs Utrecht. Drie dagen lang bieden 200 exposanten facilitaire en schoonmaakoplossingen aan de bezoekers. Ook Tork is weer aanwezig op...

29 april 2019

#nieuwsnotendop met Asito, CSU, Forbo ISSA, Unger, Vakbeurs Facilitair, Vendor en Werner & Mertz

Grote zorgorganisatie Careyn en Asito Care gaan 5-jarige maatschappelijk partnerschap aan Met ingang van 1 mei gaat Asito Care schoonmaken bij Stichting Careyn, een van de grootste zorgorganisaties in...

06 september 2024

Ineke van den Bemt: “Tork levert betere hygiëne voor betere business”

“De uitdagingen waar schoonmaakbedrijven en hun opdrachtgevers momenteel voor staan zijn de stijgende kosten en personeelskrapte. Dit zet hun business onder druk. Het vraagt om kostenbesparing en het verbeteren...

14 november 2018

Tork: “Datagestuurd schoonmaken is de toekomst”

Digitalisering wordt steeds belangrijker in de maatschappij en daarmee ook in de schoonmaakindustrie. Het zorgt ervoor dat schoonmaakteams efficiënter te werk kunnen gaan en hun dag kunnen indelen op...

25 april 2022

John de Jong (i8): “Meten is weten”

In de schoonmaaksector is het momenteel lastig om aan voldoende mankracht te komen. Hoe kan digitalisering helpen om efficiënter om te gaan met het personeelstekort? John de Jong, directeur...

24 december 2018

Wintergast (4): Ara Hovsepjan (Gom): “Meer samenwerking en flexibiliteit voor impact in hospitality”

In onze serie Wintergasten: Ara Hovsepjan, accountmanager Gom Hospitality. Ara analyseert zijn persoonlijke stappen als ook die van Gom Hospitality in 2018. In zes vragen en antwoorden vertelt hij...

02 mei 2023

Jaimie Fambach (MAS Dienstverleners): “Werken met digitale werkbonnen levert ons veel winst op”

MAS dienstverleners maakt sinds kort gebruik van de module digitale werkbonnen van Nocore Facility Apps. Jaimie Fambach is binnen MAS Teamleider Specialisten, KAM-coördinator en daarnaast Manager Facilitydesk: hét middelpunt...

05 juni 2020

Top 5 in mei op Schoonmaakjournaal: van hygiënezuil tot anderhalve meters maken in onderwijs

Total Cleaning Products & ABC Products, Leviy Software, Greenspeed, MTS Euro Products en Asito & EW Facility Services: dit zijn onze graag en meest geziene gasten op Schoonmaakjournaal in...