22 april 2019

#nieuwsnotendop met circulair inkopen, CNV, Essity, Rein en Gaal en Spectro

Nieuwe onlinetool voor circulair inkopen
Er is een nieuwe online tool voor organisaties en bedrijven die circulair willen inkopen: de Wegwijzer Cicrulair Inkopen. De tool biedt strategische en praktische hulp bij het circulaire inkoopproces en de organisatie daarvan. Het is een initiatief van de Green Deal Circulair Inkopen. Dit meldt Inkoperscafé. Verder lezen? Klik op deze link.

CNv-voorzitter Piet Fortuin kritisch over oprichting FreeFlex United-stichting
De oprichting van stichting Free Flex United voor platform-ondernemingen met veel zzp’ers klinkt interessant, maar lijkt vooral op bundeling van werkgeversbelangen. Voorzitter Piet Fortuin van vakbond CNV Vakmensen neemt de nieuwbakken keurmerkstichting fronsend in ogenschouw. “De stichting afficheert zichzelf als serieus gesprekspartner in de arbeidsmarktdiscussie over modernisering, maar platformbedrijven hadden de vakbonden aan tafel moeten nodigen voor gesprekken over de moderne arbeidsmarkt. Wij voeren die discussie namelijk al jaren. Wij zijn betrokken en daardoor zijn we deskundig.” Fortuin is zelf voorstander om over een kop koffie heen met gesprekspartners open en eerlijk koersen uit te zetten voor de toekomst op het terrein van werk en inkomen, “vakbondsterrein bij uitstek”, zoals hij het definieert.
De stichting vindt het nu tijd voor actie: lees verder via deze link naar de website van CNV Vakmensen.

Spectro Ecodos Dosage Bottle genomineerd voor Packaging Award
De NL Packaging Awards is de vakprijs voor de verpakkingsbranche, een verpakkingsprijs voor de hele branche. In dertien categorieën worden de beste verpakkingen beloond met een prestigieuze award. De categorieën zijn onderverdeeld in design, innovatie en duurzaamheid. Producent van reinigingsmiddelen Spectro is met de Ecodos Dosage Bottle genomineerd in de categorie Duurzaamheid. Op donderdag 16 mei wordt de NL Packaging Awards uitgereikt.

Onderzoek Essity: staand plassen belangrijke oorzaak onhygiënische schooltoiletten
Basisschoolleraren beoordelen jongenstoiletten significant viezer dan de toiletten van de meisjes. Bijna alle basisschoolleraren (90%) zijn dan ook van mening dat de toiletten schoner blijven als jongens zittend plassen. Tweederde (66%) van de leraren vindt zelfs dat het op school een regel kan worden voor jongens om zittend te plassen. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Kantar (voorheen TNS Nipo) in opdracht van het wereldwijde hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity (voorheen SCA). Zo’n 600 ouders en 400 basisschoolleraren werden ondervraagd over de oorzaken van en mogelijke oplossingen voor de slechte toilethygiëne op basisscholen. Dit onderzoek is uitgevoerd als vervolg op recent onderzoek uit 2018 in opdracht van Essity, waaruit blijkt dat de hygiëne van Nederlandse scholen ernstig tekortschiet.
Meer info over het onderzoek via deze link en over het onderzoek uit 2018 via deze link.

Schoonmaakbedrijf Rein Gaal en NoordWestGroep starten schoonmaakplatform
“Ons bedrijf is de laatste jaren enorm gegroeid: van circa 50 medewerkers in 2012 naar nu 150”, vertelt mede-eigenaar Remi Gaal van schoonmaakbedrijf Rein-Gaal in de Steenwijker Courant.  “Goede en ervaren schoonmakers zijn nauwelijks te vinden, terwijl er honderden mensen zonder werk zitten. Je ziet een mismatch. Samen met NoordWestGroep en de gemeente willen we hier graag wat aan gaan doen.”
Hoe? Klik op deze link en laat je inspireren.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 mei 2019

Blog: Met 7 inzichten naar een circulaire oplossing

Facilitair managers zijn verantwoordelijk voor de ‘producten’ en dus ook voor de grondstoffen die de organisatie in komen. Maar ook óf en hóe ze de organisatie weer verlaten. Als...

09 oktober 2025

Tork geeft schoonmakers de aandacht die ze verdienen

Schoonmakers zijn onmisbaar voor een frisse, veilige en gastvrije werkomgeving. Dat weten alle schoonmaakprofessionals als geen ander. Toch blijkt uit recent onderzoek van Tork dat deze schoonmakers dagelijks veel...

03 april 2020

Toppers van maart 2020 op Schoonmaakjournaal

En toen was daar het allesbepalende coronavirus en werd het opeens stil… Op straat, maar niet in de media en op het platform van Schoonmaakjournaal. Niet eerder bereikten we...

01 januari 2019

Gamechanger Schoonmaakjournaal stapt over op nieuwe soort journalistiek

“Niemand zit te wachten om een persbericht over een samenwerking, gunning, nieuw product of ISO-certificering drie keer of nog vaker per nieuwsbrief te ontvangen of op weer een andere...

06 december 2018

Cao schoonmaak: werkgevers komen met loonbod van 7,7%

In de vijfde onderhandelingsronde over een nieuwe cao voor de schoonmaak heeft brancheorganisatie OSB een bod voor een driejarige cao aan CNV en FNV uitgebracht. De onderhandelingsdelegatie van de...

30 december 2018

Familiebedrijf Salubris meest populair op Facebook Schoonmaakjournaal België

Schoonmaakjournaal.be heeft ook een eigen pagina op Facebook. Regelmatig posten we daar bijzondere berichten. Deze vijf waren het meest populair in 2018. 1. Uit onze serie Familiebedrijven: Salubris   Familiebedrijf Salubris...

10 februari 2019

Succesvolle start campagne CNV einde slapende dienstverbanden

De kwestie van de vele slapende dienstverbanden in Nederland moet zo snel mogelijk worden opgelost, vindt CNV Vakmensen. De bond is een campagne gestart voor 125 CNV-leden met zo’n ‘spookcontract’....

10 december 2024

Essity participeert in project verduurzaming afvalverwerking in papierindustrie

Essity sluit met haar fabriek in Cuijk aan bij het innovatieve RE&UCE project van circulair techbedrijf Alucha en distributiebedrijf Grolman Group. Het doel is om een nieuwe, duurzamere methode...

05 april 2019

18 juni: Beleef de passie #nextevent FM Next Generation bij i-team Global

Interactie bij i-team Global: het derde event van FM Next Generation staat in de steigers. Het thema: Beleef de passie. Op dinsdagmiddag 18 juni zijn young professionals tot en...

15 april 2023

‘De vakbond die je cao regelt? Dat is bijna ouderwets.’

Een vragenlijst om de wensen van alle werkgevers te peilen. Het is een van de nieuwe manieren waarop werkgevers en werknemers tegenwoordig tot afspraken komen. Staan de vakbonden binnenkort...