13 maart 2020

CNV Vakmensen alert: hotelschoonmakers op grote schaal naar huis gestuurd

Hotelschoonmakers moeten er alert op zijn dat ze niet onterecht op hun uren worden gekort. Het gaat om hotelschoonmakers die flexibele uren maken, omdat de hoeveelheid werk afhankelijk is van de hotelbezetting.

Die waarschuwing komt van Jan Kampherbeek, onderhandelaar bij CNV Vakmensen. “Veel hotelschoonmakers worden nu naar huis gestuurd, omdat er geen werk is. We waarschuwen schoonmakers die onregelmatig werken – afhankelijk van de bezetting van de hotelkamers – om goed te letten op hun rechten. Ze mogen niet onevenredig worden gedupeerd vanwege de corona-crisis.”

Minder werk
Omdat bijna alle hotels te kampen hebben met annuleringen, is er ook veel minder werk voor de hotelschoonmakers. Kampherbeek hoort nu over schoonmaakbedrijven die de cao-regeling voor min- en plusuren ‘misbruiken’, door schoonmakers naar huis te sturen of voor heel weinig uren aan het werk te houden. “In de cao hebben we een regeling voor min-max-uren. Dan werk je tijdelijk minder uren, die je dan later weer inhaalt. Zo’n regeling is absoluut niet bedoeld voor de zeer ingrijpende situatie die zich nu voordoet. We willen echt voorkomen dat mensen nu massaal thuis komen te zitten met een kolossaal saldo aan min-uren, die ze later in het jaar nooit meer in kunnen halen. Dat hebben we de werkgevers ook laten weten.”

Recht op uren
CNV Vakmensen wil daarom dat er een maximum wordt gesteld aan het aantal min-uren dat schoonmakers opbouwen. “Verder wijzen we de schoonmakers er ook op dat ze goed moeten kijken naar het gemiddeld aantal uren dat ze in de afgelopen drie maanden hebben gewerkt. Dat is het minimale aantal uren waarover ze sowieso recht hebben op salaris.”

Werktijdverkorting moet soepeler
Om de economische gevolgen van het coronavirus op te vangen, doen veel werkgevers een beroep op de regeling voor werktijdverkorting. In sommige sectoren met grote landelijk opererende bedrijven, zoals de schoonmaak, doet zich daarbij een probleem voor, zegt Kampherbeek. “Grote landelijk opererende schoonmaakbedrijven hebben in sommige regio’s grote problemen. Veel schoonmaakwerk valt daar weg. Toch komen ze niet in aanmerking voor werktijdverkorting, omdat er in andere regio’s voldoende werk is. We willen dat de overheid daar soepeler mee omgaat en ook oog heeft voor de regionaal soms zeer ingrijpende gevolgen. Werktijdverkorting moet dan regionaal mogelijk zijn.”

Meldpunt
Hotelschoonmakers die vragen hebben, kunnen terecht bij het meldpunt van CNV Vakmensen: www.cnvvakmensen.nl/hotelschoonmakers.

CNV Vakmensen behartigt de belangen van werknemers in de sectoren industrie, bouw, vervoer, handel, diensten en voeding.

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 juli 2022

Schoonmakers EuroParcs krijgen nu ook betere reiskostenregeling

Het pleidooi van CNV Vakmensen voor een betere reiskostenregeling voor schoonmakers op vakantieparken krijgt steeds meer navolging. Na Landal komt nu ook EuroParcs over de brug. “Goed nieuws voor...

31 maart 2020

EW vlogs van de frontlinie: objectleider Kim over andere werkomgeving en omstandigheden

Tienduizenden mensen met cruciale beroepen staan op dit moment aan de frontlinie in de strijd tegen het coronavirus. Daar waren en zijn extra schoonmaakhelden nodig. EW is een facilitair...

06 april 2020

#samensterk Schoonmaakhelden in de zorg: jullie zijn onmisbaar!

Op 17 maart om 20.00 uur klonk er door heel Nederland applaus voor de helden in de zorg, die zich dag en nacht in (moeten) zetten in de barre...

22 juni 2020

NEVI onderzoek onder 60 zorgpartijen: leveringsproblemen kunnen worden voorkomen

“De beschikbaarheid en levering van persoonlijke beschermingsmiddelen tijdens de coronacrisis kon veel beter. Voor een volgende crisissituatie moeten problemen worden opgelost om herhaling van leveringsproblemen en gebrekkige coördinatie en...

14 juni 2022

Blog (1): Gelijke monniken, gelijke kappen in schoonmaakland? Vergeet het maar!

Service Management kopte op 16 mei: Hotelschoonmakers protesteren vanwege oneerlijke arbeidsvoorwaarden: geen weekendtoeslag. Het FNV Schoonmaakparlement maakt zich druk over dit standpunt. Volop in de media wordt de mening...

09 februari 2020

CNV en FNV werpen reddingboei in contractconflict KLM en facilitaire partijen

Een uiterste poging om uit het contractconflict te komen; zo valt de suggestie van mediation te bezien, die CNV Vakmensen en FNV op 7 februari hebben gedaan in een...

01 april 2020

Blog: Kritische ruimtes

Mijn vrouw is een zorgprofessional en werkt in ziekenhuizen. Zij is door mij ‘besmet’. Besmet met het schoonmaakvirus. Om die reden hebben wij het nog wel eens over schoonmaakaangelegenheden....

29 april 2020

Blog: Coro-voor en Coro-na?

Het is een grappige woordspeling die ik hoorde in het satirische tv-programma Draadstaal. Coro-voor en Coro-na zetten mij aan het denken. Gelukkig komen er steeds meer positieve geluiden over...

08 april 2020

Blog: Schoonmaken met bacteriën?!

Daar zitten we: zoveel mogelijk vanuit huis werken, want er heerst een virus. De schoonmaak wordt (eindelijk) erkend als een essentieel onderdeel om te zorgen voor een hygiënische (werk)omgeving....

14 april 2020

CSU en partners lanceren Schoon voor onze helden: belangeloos schoonmaken op locaties en bij mensen uit vitale sectoren

Schoonmaakbedrijf CSU gaat medewerkers inzetten bij instellingen en mensen die extra hulp kunnen gebruiken. “Door belangeloos schoonmaakhulp aan te bieden op cruciale plekken en bij hen die het verdienen,...