20 december 2021

CAO: Leden Schoonmakend Nederland stemmen in met principeakkoord

De leden van Schoonmakend Nederland hebben bijna unaniem ingestemd met het bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche 2022-2024. De leden brachten hun stem uit tijdens een online Algemene Leden Vergadering (ALV) onder leiding van voorzitter Piet Adema. Het is nu wachten op de instemming van de leden van CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak om de cao definitief te verklaren. De verwachting is dat dit na 10 januari 20222 bekend is.

Na een uitgebreide toelichting door 1e onderhandelaar Rob Westerlaken op de gemaakte afspraken en de beantwoording van een aantal vragen van leden, stemden maar liefst 97% van de aanwezigen in met het principeakkoord. Rob Westerlaken: “Een prachtige score. Doel van de onderhandelingen was een cao voor een aantrekkelijke sector waarin het goed ondernemen, werken en ontwikkelen is. De gemaakte afspraken zijn – in de context van de toenemende arbeidsmarktkrapte, inflatie en verhoging van het minimumloon – goed voor onze werkgevers, onze schoonmakers en voor onze samenleving. Dat ook de leden dit als zodanig beoordelen, stemt me meer dan tevreden.”

Onderscheidend in de markt
Piet Adema, voorzitter Schoonmakend Nederland: “Dit principeakkoord is tot stand gekomen na een intensief, soms spannend, onderhandelingstraject. Met dit akkoord kunnen we – samen met bonden – verder bouwen aan een vooruitstrevende en toekomstgerichte schoonmaaksector. Met een fors hoger uurloon dan in vergelijkbare branches, uiteenlopende ontwikkelingsmogelijkheden en een aantal sociale en innovatieve afspraken om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, zijn we sterk onderscheidend in de markt. Ondernemers en medewerkers in onze sector gaan er met dit akkoord echt op vooruit.”

Dankwoord
Adema: “Ik wil alle betrokkenen bedanken voor het (pro)actief meedenken en de specialistische ondersteuning. Dank aan de permanente cao-commissie voor hun grote inzet en betrokkenheid, dank aan de HR- en financiële specialisten van de grote en mkb-bedrijven, en dank aan de (juridisch) specialisten van Schoonmakend Nederland. Onze vereniging is zo sterk als haar leden gezamenlijk. Laten we ervoor zorgen dat we elkaar – vooral in deze onzekere coronatijden – blijven versterken.”

Klik hier voor het volledige bericht van Schoonmakend Nederland met de belangrijkste inhoudelijke cao-afspraken.

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 december 2021

‘Elk wasje kost ’n tasje’

Duurzame zeepmaker Seepje start 6 december met de campagne “Elk wasje kost ’n tasje” om consumenten duidelijk te maken hoe milieuvervuilend wassen met een regulier synthetisch wasmiddel is. Deze...

28 december 2023

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche?

Het nieuwe jaar is begonnen. Met weer veel mooie uitdagingen waarop jij, als jongere in de schoonmaakbranche, invloed kan uitoefenen. Hoe doe jij dat? Daar zijn wij als redactie...

21 december 2023

Subsidiemogelijkheden 2024 via Tel mee met taal

Uit een verkenning van de Sociaal-Economische Raad (SER) uit 2021 blijkt dat in een aantal beroepen een hoger risico op armoede wordt aangetroffen. Door een combinatie van laaggeschoold werk, veel...

13 januari 2025

Historisch hoge CAO-loonstijgingen in 2024, ook in de schoonmaakbranche

De CAO-lonen zijn het afgelopen jaar met gemiddeld 6,6% gestegen ten opzichte van 2023. Dat is de grootste stijging sinds 1982, zo meldde het Centraal Bureau voor de Statistieken...

29 december 2023

#FOTOFRIDAY Laatste levering 2023 voor Haagclean

Op de bijna laatste werkdag van 2023 deelt Haagclean een ‘uitsmijter’ voor het leveren van opstart-pakketten voor 26 projecten. Raymon Borghart, Verkoop manager bij Haagclean Products laat trots foto’s...

02 september 2025

Rianne Letschert: “Ik geloof niet in leiderschap met de vuist op tafel. Het gaat om het zien van de mens achter het werk.”

Op Schoonmaakjournaal brengen we regelmatig verhalen over vrouwelijk leiderschap. Vrouwen die hun eigen pad kiezen, hun ervaringen delen en laten zien hoe je leidinggeven op een betrokken en inspirerende...

01 augustus 2023

Blog: Duurzaam?!

Duurzaam? Wat is duurzaam? Hoe bepaal je wat duurzaam is? Is het investeren in medewerkers hun welzijn ook duurzaam of is alleen duurzaam geproduceerde middelen en materialen duurzaam? Wat...

30 december 2022

#FilmFriday Minicollege Liminaliteit

Verandering vindt plaats in het ondertussen. Daar is een woord voor: Liminaliteit. Cultureel antropologe Danielle Braun vertelt je daarover meer in haar minicollege.  “Het oude normaal is niet meer....

02 december 2021

CAO: Vakbonden doen tegenvoorstel

Op 29 november, hebben werkgevers en vakbonden verder onderhandeld over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Tijdens deze dag 7 hebben de vakbonden een tegenvoorstel gedaan op...

31 maart 2022

Groeiende groep werknemers zoekt werk dichter bij huis

De hoge brandstofprijzen, in combinatie met een ontoereikende reiskostenvergoeding, zorgen voor problemen bij grote groepen werknemers. CNV Vakmensen heeft hier afgelopen weken honderden signalen over gekregen van leden. Een...