9 april 2020

Belgische Netwerk in Zorg steekt hart onder de riem: You’ll never walk alone

“Ook wij als leidinggevenden staan voor een grote uitdaging. Wij hebben nu een zeer grote rol in het geruststellen en motiveren van onze mensen. Verder staan we ook voor organisatorische uitdagingen en valt het wel op hoe inventief we zijn om alle problemen zo goed mogelijk op te lossen:het wassen van herbruikbare schorten die gemaakt worden uit matrashoezen; het steriliseren van mondmaskers; hHet steriliseren van Tyvekpakken en patiëntenhemdjes die gebruikt worden als schorten. Een paar maanden geleden zou dit alles ondenkbaar geweest zijn. Maar zoals alles zal ook dit voorbij gaan; binnen een paar jaar kijken we naar ‘de slimste mens ter wereld’ en zien we een beeld van Marc Van Ranst en kunnen we alle 5 de trefwoorden opsommen:   Marc Van Ranst,  13 maart 2020, lockdown, tekort aan mondmaskers, Covid-19, … We hopen mee dat Covid-19 snel geschiedenis wordt. 1 ding is zeker: You’ll never walk alone.”

Dat schrijft het bestuur van branchevereniging Netwerk in Zorg (het vroegere VSDV, Vereniging voor verantwoordelijken in schoonmaak en dienstverlening in verzorginstellingen) aan haar leden. Hieronder de open brief met warm hart!

Artsen, verpleegkundigen en zorgkundigen geven momenteel het beste van zichzelf in deze harde coronatijden en genieten terecht ieders waardering. Wie vertrouwd is met het ziekenhuismilieu, ziet op de achtergrond evenzeer aan het bed van de patiënt ook andere medewerkers aan het werk. De schoonmaakploegen en alle andere medewerkers van de facilitaire diensten verrichten schitterend werk en schuwen het besmettingsrisico niet. Door hun werkzaamheden in het epicentrum van de crisis, in de onmiddellijke nabijheid van besmette patiënten, lopen ze dezelfde en evenveel risico als hun collega’s uit de zorg.

Ze staan onder tijdsdruk, want elke transfer van patiënten en bedden vereist hun tussenkomst om alle betrokken ruimten en inventarisonderdelen hygiënisch te reinigen, eventueel te desinfecteren en weer instap klaar te maken voor de volgende patiënt. Op de werkvloer strijdt iedereen samen tegen de onzichtbare vijand. Dapper dragen de schoonmaakmedewerkers hun steentje bij en stellen ze zich flexibel op om extra shiften te draaien om nog snel een corona-afdeling te installeren of om zieke collega’s te vervangen… Ze hebben ook nog een heel belangrijke sociale rol ten opzichte van de patiënten: een vriendelijk woord, een aanmoediging, hulp bieden bij iets…

Wij krijgen veel signalen uit het werkveld die erop wijzen, dat ook de schoonmaakmedewerkers en hun collega’s van de andere facilitaire diensten onder grote druk staan. Als beroepsvereniging van de verantwoordelijken van de huishoudelijke diensten in de verzorgingsinstellingen, Netwerk in Zorg (NIZ), menen we dat dit moment opportuun is om de medewerkers van de schoonmaak ‘in the picture’ te zetten en hen de erkenning te geven die ze verdienen. Hun werk is essentieel voor het goed en blijvend functioneren van de zorginstellingen. De rol van de schoonmaak in deze coronacrisis is onmisbaar: zij vormen een belangrijke schakel in de veiligheid van de patiënt en de medewerkers.

Het einde is heus nog niet in zicht: laat ons aan alle medewerkers in de zorg denken wanneer we om 20 uur aan de voordeur in onze handen klappen. De NiZ (Netwerk in Zorg) leuze is immers: You’ll never walk alone!

Aan al onze schoonmaakhelden, die momenteel dag en nacht werken om onze zorginstellingen hygiënisch, schoon en veilig houden: DANK JULLIE WEL!

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 april 2020

Coronacrisis

Het coronavirus treft ons allemaal. Privé en/of zakelijk. Ook de cruciale beroepsgroep communicatie, media en marketing. Daarom deze week plotseling geen Premium-bijdrage.  #hartvoorelkaar #blijfgezond #zorggoedvoorelkaar Er gebeurt veel in...

29 april 2020

Novon en Bureau HTM starten Insources opleidingen: “Succesfactor is oog hebben voor de héle organisatie”

Als de huidige coronacrisis iéts zichtbaar maakt, is het de cruciale rol van de schoonmaakbranche. Goed opgeleide, gekwalificeerde medewerkers die hun werk met plezier doen, zijn daarbij van levensbelang....

15 april 2020

EW vlogs van de frontlinie: manager Housekeeping Sarinah van hotel naar distributiecentrum

Tienduizenden mensen met cruciale beroepen staan al weken aan de frontlinie in de strijd tegen het coronavirus. Daar waren en zijn extra schoonmaakhelden nodig. EW is een facilitair dienstverlener...

19 maart 2020

Blog: De een z’n dood…

CORONA UPDATE: de kop in kapitalen nota bene bovenaan een Linkedin post van een facilitair adviesbureau. Ik kreeg daar een raar en naar gevoel bij. Waar in deze dagen...

25 mei 2020

#hackcorona inventarisatie schoonmaak kwaliteitsmetingen

Kunnen we met kwaliteitsmetingen de hedendaagse eis voor een hygiënisch veilige (werk)omgeving waarborgen? Is de meest gebruikte VSR-kwaliteitsmeting afdoende om virussen en bacteriën te constateren? Biedt de nieuwe Atir...

08 mei 2020

Blog: Hygiënisch handen drogen, hoe dan?

Handhygiëne heeft de wereld in z’n greep, we ervaren dat allemaal. Maar hoe krijgen we weer grip op ons leven? Een goede handhygiëne is de absolute basis, handdroging maakt...

17 april 2020

Richard van Zon (Stoffels Bleijenberg): “Schoonmaak is een geweldig mooi en dankbaar beroep”

Ook ons gesprek met commercieel directeur van Stoffels Bleijenberg en Westerveld Richard van Zon over de meerwaarde van opleiden en de nieuwe en vernieuwende samenwerking in hotelschoonmaak met de...

20 april 2020

Marcel in het Veld van ecologische schoonmaakproducent Hygeniq ziet jarenlange mondiale zoektocht voor iedereen beloond

“Op 28 februari hoorden we het nieuws over de eerste coronapatiënt in Nederland. We hebben die vrijdagmiddag direct het MT bij elkaar geroepen en stelden onszelf de vraag: waar...

06 april 2020

#samensterk Schoonmaakhelden in de zorg: jullie zijn onmisbaar!

Op 17 maart om 20.00 uur klonk er door heel Nederland applaus voor de helden in de zorg, die zich dag en nacht in (moeten) zetten in de barre...

17 februari 2022

Versoepeling coronabeleid thuiswerken vraagt om duidelijke afspraken

Het thuiswerkadvies wordt gewijzigd in: werk de helft van de tijd thuis. Maar na een periode van twee jaar thuiswerken zal het voor veel medewerkers even wennen zijn om...