9 april 2020

Belgische Netwerk in Zorg steekt hart onder de riem: You’ll never walk alone

“Ook wij als leidinggevenden staan voor een grote uitdaging. Wij hebben nu een zeer grote rol in het geruststellen en motiveren van onze mensen. Verder staan we ook voor organisatorische uitdagingen en valt het wel op hoe inventief we zijn om alle problemen zo goed mogelijk op te lossen:het wassen van herbruikbare schorten die gemaakt worden uit matrashoezen; het steriliseren van mondmaskers; hHet steriliseren van Tyvekpakken en patiëntenhemdjes die gebruikt worden als schorten. Een paar maanden geleden zou dit alles ondenkbaar geweest zijn. Maar zoals alles zal ook dit voorbij gaan; binnen een paar jaar kijken we naar ‘de slimste mens ter wereld’ en zien we een beeld van Marc Van Ranst en kunnen we alle 5 de trefwoorden opsommen:   Marc Van Ranst,  13 maart 2020, lockdown, tekort aan mondmaskers, Covid-19, … We hopen mee dat Covid-19 snel geschiedenis wordt. 1 ding is zeker: You’ll never walk alone.”

Dat schrijft het bestuur van branchevereniging Netwerk in Zorg (het vroegere VSDV, Vereniging voor verantwoordelijken in schoonmaak en dienstverlening in verzorginstellingen) aan haar leden. Hieronder de open brief met warm hart!

Artsen, verpleegkundigen en zorgkundigen geven momenteel het beste van zichzelf in deze harde coronatijden en genieten terecht ieders waardering. Wie vertrouwd is met het ziekenhuismilieu, ziet op de achtergrond evenzeer aan het bed van de patiënt ook andere medewerkers aan het werk. De schoonmaakploegen en alle andere medewerkers van de facilitaire diensten verrichten schitterend werk en schuwen het besmettingsrisico niet. Door hun werkzaamheden in het epicentrum van de crisis, in de onmiddellijke nabijheid van besmette patiënten, lopen ze dezelfde en evenveel risico als hun collega’s uit de zorg.

Ze staan onder tijdsdruk, want elke transfer van patiënten en bedden vereist hun tussenkomst om alle betrokken ruimten en inventarisonderdelen hygiënisch te reinigen, eventueel te desinfecteren en weer instap klaar te maken voor de volgende patiënt. Op de werkvloer strijdt iedereen samen tegen de onzichtbare vijand. Dapper dragen de schoonmaakmedewerkers hun steentje bij en stellen ze zich flexibel op om extra shiften te draaien om nog snel een corona-afdeling te installeren of om zieke collega’s te vervangen… Ze hebben ook nog een heel belangrijke sociale rol ten opzichte van de patiënten: een vriendelijk woord, een aanmoediging, hulp bieden bij iets…

Wij krijgen veel signalen uit het werkveld die erop wijzen, dat ook de schoonmaakmedewerkers en hun collega’s van de andere facilitaire diensten onder grote druk staan. Als beroepsvereniging van de verantwoordelijken van de huishoudelijke diensten in de verzorgingsinstellingen, Netwerk in Zorg (NIZ), menen we dat dit moment opportuun is om de medewerkers van de schoonmaak ‘in the picture’ te zetten en hen de erkenning te geven die ze verdienen. Hun werk is essentieel voor het goed en blijvend functioneren van de zorginstellingen. De rol van de schoonmaak in deze coronacrisis is onmisbaar: zij vormen een belangrijke schakel in de veiligheid van de patiënt en de medewerkers.

Het einde is heus nog niet in zicht: laat ons aan alle medewerkers in de zorg denken wanneer we om 20 uur aan de voordeur in onze handen klappen. De NiZ (Netwerk in Zorg) leuze is immers: You’ll never walk alone!

Aan al onze schoonmaakhelden, die momenteel dag en nacht werken om onze zorginstellingen hygiënisch, schoon en veilig houden: DANK JULLIE WEL!

Deel dit artikel

Ook interessant:

19 december 2022

Hygienische omstandigheden, reistijd en contact met collega’s bepalen keuze voor werkplek

Wat zijn de bepalende factoren om thuis te werken of juist te kiezen voor de kantooromgeving? Onderzoeksbureau Ruigrok uit Amsterdam deed hier onderzoek naar in opdracht van Sodexo. Hygienische...

21 april 2020

Kimberley Roersma (EW Facility Services) en Kirsten van der Vaart (Asito) gaan anderhalve meters maken!

De zoektocht naar de wel heel bijzondere voorjaarschoonmaak van 2020 De lente van 2020 zal niemand snel vergeten. In de ban van het coronavirus zijn veelvuldige termen als schoonmaken,...

15 april 2020

EW vlogs van de frontlinie: manager Housekeeping Sarinah van hotel naar distributiecentrum

Tienduizenden mensen met cruciale beroepen staan al weken aan de frontlinie in de strijd tegen het coronavirus. Daar waren en zijn extra schoonmaakhelden nodig. EW is een facilitair dienstverlener...

05 juni 2020

Countdown De Dag van de Schoonmaker: estafetteboodschap Hago Zorg

Op weg naar de vijfde landelijke editie van De Dag van de Schoonmaker, op maandag 15 juni, brengen de collega’s van Hago Zorg deze ode aan de toppers van...

08 april 2020

Blog: Schoonmaken met bacteriën?!

Daar zitten we: zoveel mogelijk vanuit huis werken, want er heerst een virus. De schoonmaak wordt (eindelijk) erkend als een essentieel onderdeel om te zorgen voor een hygiënische (werk)omgeving....

23 maart 2020

Belinda Dekkers over 10 jaar UL-Team: “Geef medewerkers waarde mee. In deze tijd en markt heel belangrijk”

In 2008 kwam de opleidingsmarkt voor schoonmaak- en facilitaire opleidingen vrij. Meteen stonden er diverse vakgenoten en partijen op. Een daarvan was UL-Team. Op 25 maart 2020 bestaat de...

14 maart 2022

Bureaustoel, schoonmaak, oppas; je werkgever regelt het

Sodexo lanceert WorkX. Een online platform waarmee werkgevers kunnen zorgen voor een optimale thuiswerkomgeving voor hun medewerkers. Met WorkX kunnen werknemers snel en makkelijk iets laten doen aan die...

17 maart 2022

Nieuwe bestuursleden SIEV: Raymond en Rolien

Op de 2e lustrum-ALV op 16 maart jl. hebben de SIEV-leden unaniem Raymond Kouwenberg (schoonmaakbedrijf Klien) tot nieuwe voorzitter gekozen en Rolien van Groeningen (KSV Facilitair) tot nieuw bestuurslid....

23 maart 2020

Themaweek Prachtig: positieve en blije momenten corona en schoonmaak

Na twee weken vol bijzondere, bizarre maar broodnodige maatregelen om het coronavirus het hoofd proberen te bieden, zijn we – in ieder geval ben ik – toe aan (zoveel...

17 februari 2022

Versoepeling coronabeleid thuiswerken vraagt om duidelijke afspraken

Het thuiswerkadvies wordt gewijzigd in: werk de helft van de tijd thuis. Maar na een periode van twee jaar thuiswerken zal het voor veel medewerkers even wennen zijn om...