9 april 2020

Belgische Netwerk in Zorg steekt hart onder de riem: You’ll never walk alone

“Ook wij als leidinggevenden staan voor een grote uitdaging. Wij hebben nu een zeer grote rol in het geruststellen en motiveren van onze mensen. Verder staan we ook voor organisatorische uitdagingen en valt het wel op hoe inventief we zijn om alle problemen zo goed mogelijk op te lossen:het wassen van herbruikbare schorten die gemaakt worden uit matrashoezen; het steriliseren van mondmaskers; hHet steriliseren van Tyvekpakken en patiëntenhemdjes die gebruikt worden als schorten. Een paar maanden geleden zou dit alles ondenkbaar geweest zijn. Maar zoals alles zal ook dit voorbij gaan; binnen een paar jaar kijken we naar ‘de slimste mens ter wereld’ en zien we een beeld van Marc Van Ranst en kunnen we alle 5 de trefwoorden opsommen:   Marc Van Ranst,  13 maart 2020, lockdown, tekort aan mondmaskers, Covid-19, … We hopen mee dat Covid-19 snel geschiedenis wordt. 1 ding is zeker: You’ll never walk alone.”

Dat schrijft het bestuur van branchevereniging Netwerk in Zorg (het vroegere VSDV, Vereniging voor verantwoordelijken in schoonmaak en dienstverlening in verzorginstellingen) aan haar leden. Hieronder de open brief met warm hart!

Artsen, verpleegkundigen en zorgkundigen geven momenteel het beste van zichzelf in deze harde coronatijden en genieten terecht ieders waardering. Wie vertrouwd is met het ziekenhuismilieu, ziet op de achtergrond evenzeer aan het bed van de patiënt ook andere medewerkers aan het werk. De schoonmaakploegen en alle andere medewerkers van de facilitaire diensten verrichten schitterend werk en schuwen het besmettingsrisico niet. Door hun werkzaamheden in het epicentrum van de crisis, in de onmiddellijke nabijheid van besmette patiënten, lopen ze dezelfde en evenveel risico als hun collega’s uit de zorg.

Ze staan onder tijdsdruk, want elke transfer van patiënten en bedden vereist hun tussenkomst om alle betrokken ruimten en inventarisonderdelen hygiënisch te reinigen, eventueel te desinfecteren en weer instap klaar te maken voor de volgende patiënt. Op de werkvloer strijdt iedereen samen tegen de onzichtbare vijand. Dapper dragen de schoonmaakmedewerkers hun steentje bij en stellen ze zich flexibel op om extra shiften te draaien om nog snel een corona-afdeling te installeren of om zieke collega’s te vervangen… Ze hebben ook nog een heel belangrijke sociale rol ten opzichte van de patiënten: een vriendelijk woord, een aanmoediging, hulp bieden bij iets…

Wij krijgen veel signalen uit het werkveld die erop wijzen, dat ook de schoonmaakmedewerkers en hun collega’s van de andere facilitaire diensten onder grote druk staan. Als beroepsvereniging van de verantwoordelijken van de huishoudelijke diensten in de verzorgingsinstellingen, Netwerk in Zorg (NIZ), menen we dat dit moment opportuun is om de medewerkers van de schoonmaak ‘in the picture’ te zetten en hen de erkenning te geven die ze verdienen. Hun werk is essentieel voor het goed en blijvend functioneren van de zorginstellingen. De rol van de schoonmaak in deze coronacrisis is onmisbaar: zij vormen een belangrijke schakel in de veiligheid van de patiënt en de medewerkers.

Het einde is heus nog niet in zicht: laat ons aan alle medewerkers in de zorg denken wanneer we om 20 uur aan de voordeur in onze handen klappen. De NiZ (Netwerk in Zorg) leuze is immers: You’ll never walk alone!

Aan al onze schoonmaakhelden, die momenteel dag en nacht werken om onze zorginstellingen hygiënisch, schoon en veilig houden: DANK JULLIE WEL!

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 december 2021

SIEV ziet nieuwe cao als ‘Sterke basis voor toekomst branche’

Op 10 december bereikten de onderhandelingspartijen een principeakkoord voor de Cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf per 2022. Een cao met een looptijd van 2,5 jaar; korter dan gebruikelijk...

29 april 2020

Blog: Coro-voor en Coro-na?

Het is een grappige woordspeling die ik hoorde in het satirische tv-programma Draadstaal. Coro-voor en Coro-na zetten mij aan het denken. Gelukkig komen er steeds meer positieve geluiden over...

16 maart 2020

CNV vragen werknemers coronavirus: “Gedwongen verlof is niet aan de orde”

Bij CNV Vakmensen komen steeds meer vragen binnen van werknemers over de gevolgen van het coronavirus voor hun werk. Een van de vragen is of een werkgever zomaar verlofdagen...

31 maart 2020

Meerwaarde schoonmaak: disposable microvezel

Microvezel is sinds de jaren negentig niet meer weg te denken uit de professionele schoonmaak; anno 2020 is er een doekje dat niet gewassen hoeft te worden maar na...

14 april 2020

CSU en partners lanceren Schoon voor onze helden: belangeloos schoonmaken op locaties en bij mensen uit vitale sectoren

Schoonmaakbedrijf CSU gaat medewerkers inzetten bij instellingen en mensen die extra hulp kunnen gebruiken. “Door belangeloos schoonmaakhulp aan te bieden op cruciale plekken en bij hen die het verdienen,...

28 augustus 2024

Siev doet oproep aan FNV en CNV: ‘trek stakingsoproep in’

FNV en CNV doen een oproep om op 9 september te gaan staken. Als branchevereniging SIEV willen wij reageren op de aangekondigde landelijke staking in de schoonmaaksector, georganiseerd door...

08 mei 2020

OSB alert: “Corona brengt veel onrust: vergeet schoonmakers in zorg en onderwijs niet bij testen op corona”

Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB) roept op om bij het testen op Covid-19 in de zorg en onderwijs de schoonmakers niet te vergeten. Jeroen Veldboer (directeur OSB): “In veel...

14 mei 2020

Filmverslag: Entrio waardeert corona-werkdruk poetscollega’s met bloemengroet

Als dienstverlener in de kantorenschoonmaak werd ook Entrio (Harelbeke / Kortrijk) getroffen door de coronacrisis. Verminderde activiteit in kantoren en zelfs volledige sluitingen bij heel wat kantoren zorgen voor...

04 maart 2022

SIEV blikt terug op bijzonder 2021

SIEV jaarverslag 2021: bijzondere terugblik op bijzonder jaar “2021 was een bijzonder jaar, dat weten we allemaal. Nog steeds overheerste corona, dat hebben we gevoeld als land, maatschappij, mens...

17 februari 2022

Versoepeling coronabeleid thuiswerken vraagt om duidelijke afspraken

Het thuiswerkadvies wordt gewijzigd in: werk de helft van de tijd thuis. Maar na een periode van twee jaar thuiswerken zal het voor veel medewerkers even wennen zijn om...