22 juli 2025

Keus Schoonmaak verwelkomt Drost en Zonen in hun familiebedrijf

Met trots deelt Keus Schoonmaak aan dat zij per 27 juni 2025 Drost en Zonen te Arnhem hebben overgenomen. Door deze overname breiden zij ons werkgebied verder uit in de provincies Gelderland, Utrecht en Overijssel, en versterken ze hun positie als schoonmaakdienstverlener in Nederland. “We groeien hiermee tot meer dan 700 Keus-collega’s.

Drost en Zonen is al decennialang een gevestigde naam in Gelderland, Utrecht en Overijssel. Met hun betrokken aanpak en sterke reputatie in de schoonmaak van kantoren, zorglocaties en onderwijsgebouwen, zijn zij een waardevolle toevoeging binnen Keus Schoonmaak. “We zijn blij dat Frank van Dijk, het vertrouwde gezicht van Drost en Zonen, betrokken blijft. Voor ons is zijn kennis en inzet van grote toegevoegde waarde. Daarom blijft Frank meewerken, meedenken en meebeslissen. Want zijn expertise en vertrouwde aanwezigheid zorgen ervoor dat zowel onze medewerkers als klanten kunnen blijven rekenen op de kwaliteit die ze gewend zijn.”

Een gedeelde kijk op mensen en kwaliteit
De overname van Dorst en Zonen sluit aan bij de ambities van Keus Schoonmaak om op een gezonde en mensgerichte manier te groeien. Wat Drost en Keus bindt? Zoals zij dit zelf zeggen is dat: “Een gedeelde overtuiging dat échte kwaliteit voortkomt uit persoonlijke aandacht, duidelijke communicatie en goed zorgen voor je mensen. Die basis verandert niet. Sterker nog, die wordt de komende tijd alleen maar steviger! Want samen zorgen we met persoonlijke aandacht, gastvrijheid en warme contactmomenten, samen én op de voorgrond, voor een fijne en schone (werk)omgeving.”

Nieuwe kansen voor medewerkers
Keus Schoonmaak: “Wij geloven dat enthousiaste, gemotiveerde en gelukkige medewerkers onze klanten en hun gebouwen laten stralen. Want, gelukkige medewerkers zorgen voor stabiliteit en kwaliteit. Door deze overname groeit Keus naar ongeveer 700 Keus-collega’s. Een mooi aantal, maar we blijven vooral wie we zijn: een betrokken en professioneel familiebedrijf waar mensen met plezier werken, en waar ‘afspraak is afspraak’ nog steeds geldt. Wij omarmen de unieke culturen van beide bedrijven en blijven trouw aan wat ons succesvol maakt: het welzijn én geluk van onze mensen en van onze klanten.”

Samen vooruit
“Het voelt goed om Drost en Zonen te mogen verwelkomen in onze familie,” zegt directeur Jeroen Keus. “We zien een sterke klik in aanpak, waarden en cultuur. We kijken ernaar uit om samen de dienstverlening verder te versterken, zonder in te leveren op wat ons allebei zo krachtig maakt: een menselijke organisatie zijn.”

Belangrijke stap in groeiambities
Keus Schoonmaak zegt met deze overname we een belangrijke stap in hun groeiambitie te zetten. “We blijven ons inzetten voor de beste schoonmaakbeleving, zonder concessies te doen aan onze menselijke benadering. Want wij doen er alles aan om een (werk)omgeving te creëren waar mensen de mogelijkheid krijgen om zelf (werk)geluk te ervaren.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 juni 2026

Overnamenieuws: PFS GROUP neemt Crohill over en versnelt duurzame groei op de Nederlandse markt

PFS GROUP, de internationale bedrijvengroep achter merken in facility supplies zoals BOMA, Greenspeed en Metech, neemt het Nederlandse Crohill over. Crohill, gevestigd in Lelystad, groeide sinds de oprichting in...

05 februari 2024

Overdracht All Cleaning Products aan volgende generatie

In 2017 startte Wim van Nobelen het bedrijf All Cleaning Products. Na een rijke carrière bij producenten van schoonmaakmachines en groothandels in schoonmaakartikelen, wilde hij zijn eigen bedrijf starten...

13 oktober 2025

Softwarebedrijf zvooze neemt Plan4Flex over

Arbeidsmigranten vormen een groeiende onderdeel van de Nederlandse flexwerkmarkt en dat vraagt om toegesneden software voor uitzendbureaus. Dat was een goede reden voor softwarebedrijf zvoove om Plan4Flex over te...

04 september 2025

#Onderzoek TNO: GenAI verandert werk. Maar wat doet het met de mens?

Generatieve AI (GenAI) maakt cognitieve werkprocessen efficiënter en verhoogt de productiviteit, maar daar stopt het niet. Als je GenAI mensgericht inzet en daarbij de juiste keuzes maakt met aandacht...

12 februari 2026

Onderzoek: Ondernemersvertrouwen stijgt, maar kostenstijgingen drukken winstgevendheid

Uit de Conjunctuurenquête Nederland blijkt dat het ondernemersvertrouwen begin 2026 opnieuw is gestegen. Daarmee is de stemming onder ondernemers minder somber, al blijft het vertrouwen nog altijd negatief. Tegelijkertijd...

29 januari 2026

Fatima Ahal Bella (Cleanya) over vrouwelijk leiderschap: “Wees niet onzeker, laat zien wat je waard bent.”

In de serie over vrouwelijk leiderschap op Schoonmaakjournaal.nl spreken we vrouwen die op hun eigen manier bouwen aan de schoonmaakbranche. Dit keer is dat Fatima Ahal Bella, oprichter van...

17 juli 2025

Monique van der Meijde-Zuure (Progenta & Shou): “Als mensen zich gezien voelen, gaan ze vanzelf floreren, en dat draagt direct bij aan resultaat”

Monique van der Meijde-Zuure is algemeen directeur van Progenta. In een technisch en overwegend mannelijk bedrijf geeft zij op eigen wijze leiding: resultaatgericht én met oog voor de mens....

20 november 2025

Blog Edgar van Engelen: “De schoonmaak heeft géén imagoprobleem, Nederland heeft een perceptieprobleem”

De Schoonmaak Vakdagen zitten er weer op. Zoals ieder jaar voelde het als een warm bad: een plek vol herkenning, vakmanschap en trots. Een evenement waar vakgenoten elkaar ontmoeten,...

26 september 2025

Podcast: Diversiteit is een no-brainer. Waarom doen we het dan niet?

Diversiteit en inclusie is een veelbesproken thema. Vrijwel iedereen vindt het belangrijk, maar zodra er een prioriteitenlijst moet worden gemaakt, zakt het onderwerp opvallend vaak weg. Hoe kan dat? Die...

11 december 2025

FMNextGen bij Spectro: een middag vol lef, verhalen en verbinding

Op dinsdag 2 december was FMNextGen te gast bij Spectro in Oss. In het nieuwe, energie- en CO₂-neutrale hoofdkantoor, ontworpen naar de structuur van een zeepbel, verzamelden jonge ondernemers...