Website Mijnleercultuur.nl helpt werkgevers om leren op de werkvloer voor iedereen vanzelfsprekend te maken

Leren en ontwikkelen op de werkvloer levert meer op dan alleen kennis. Het zorgt ook voor motivatie, betrokkenheid en behoud van personeel. Bedrijven met een sterke leercultuur kunnen zich bovendien makkelijker aanpassen in een snel veranderende arbeidsmarkt. Maar hoe maak je van leren en ontwikkelen een vast onderdeel op de werkvloer?

Handvatten voor groei en behoud van personeel
De vernieuwde website mijnleercultuur.nl helpt werkgevers hierbij op weg. Op dit platform vind je praktische tips van andere ondernemers en een gratis toolkit om aan de slag te gaan met leren op de werkvloer. Je kunt hier ook terecht voor informatie over behaalde resultaten, sectorspecifieke ondersteuning en een quickscan die inzicht geeft in je eigen leercultuur. De actuele thema’s arbeidskrapte, productiviteit en personeelsbehoud staan centraal. Mijnleercultuur.nl is een initiatief vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

Samen sterker in leren én basisvaardigheden
Een positieve leercultuur is ook noodzakelijk om de basisvaardigheden van werknemers te kunnen verbeteren. Stichting Lezen en Schrijven slaat daarom de komende periode de handen ineen met de brancheorganisaties STL en Schoonmakend Nederland voor maatwerkoplossingen in de sectoren Transport en Logistiek (T&L) en Schoonmaak. Daarbij kijkt Stichting Lezen en Schrijven niet alleen naar medewerkers die al leergierig zijn, maar juist ook naar mensen die leren lastig vinden.

Als je meer wil weten over taal op de werkvloer, kun je contact opnemen met Paula Adelaar via Stichting Lezen en Schrijven.