24 september 2024

ATALIAN zet zich in voor basisvaardigheden online gebruik

In onze moderne wereld hebben veel mensen moeite met lezen, schrijven en rekenen en digitale vaardigheden, waardoor ze belangrijke kansen missen. Dit noem je ook wel een gebrek aan basisvaardigheden. Facilitair dienstverlener ATALIAN zet zich in voor dit  probleem en wil een inclusieve werkomgeving creëren met een positieve impact op de maatschappij.

Luc Kok en Daan Tellman van ATALIAN organiseren samen met Stichting Lezen en Schrijven cursussen om de lees- en schrijfvaardigheden van medewerkers te verbeteren. Dit vergroot hun zelfvertrouwen. Het opzetten van deze cursussen was eerst lastig door gebrek aan structuur en wisselende deelname. Dankzij steun van brancheorganisaties en provinciale initiatieven heeft ATALIAN nu een sterke basis om basisvaardigheden en digitale kennis aan te pakken.

ATALIAN pakt een gebrek aan basisvaardigheden actief aan door:

  • Samenwerking met Stichting Lezen en Schrijven: Organiseren van cursussen die de lees- en schrijfvaardigheden van medewerkers verbeteren.
  • Creëren van een veilige omgeving: Medewerkers kunnen hun zwakheden tonen en hulp vragen, wat helpt om het taboe rond een gebrek aan basisvaardigheden te doorbreken.
  • Investering in medewerkers: Investering in medewerkers met verbeterde basisvaardigheden verhoogt productiviteit, motivatie en tevredenheid, vermindert verloop en verbetert de algehele efficiëntie en effectiviteit van ATALIAN. Dit leidt tot een sterkere teamdynamiek, betere samenwerking, hogere kwaliteit van dienstverlening en meer klanttevredenheid, wat bijdraagt aan een positieve bedrijfscultuur en reputatie.

Meer weten over het verbeteren van basisvaardigheden? Bezoek taalwerkt.nl voor tips en tools. Verwijs medewerkers naar een lokaal Taalhuis voor ondersteuning.
Ben je een werkgever die een werknemer wil aanmelden? Klik hier voor het aanmeldpunt van Ik wil leren.

Deel dit artikel

Ook interessant:

17 september 2024

Slechts helft werkend Nederland kent schoonmaker bij naam

Bijna acht op de tien werkende Nederlanders beschouwt schoonmakers als waardevolle collega’s. Toch kent slechts 53 procent de schoonmaker van zijn werkplek bij naam. Ook overweegt ruim de helft...

03 oktober 2024

Mathijs Burgman neemt familiebedrijf en schoonmaakgroothandel Burgman BV over

Met trots kondigt Burgman BV aan dat Mathijs Burgman per 1 januari 2024 alle aandelen van het familiebedrijf heeft overgenomen van Ad en Marie-Lène Burgman. Deze overname markeert een...

30 januari 2025

Ontdek de Schoonmaak. Voor en door de schoonmaak

“De krapte aan arbeidskrachten is de grootste zorg in schoonmaakland”, vertelt Ilse Vanhijfte van Schoonmakend Nederland in een interview met de redactie van Schoonmaakjournaal. “Als brancheorganisatie Schoonmakend Nederland konden...

07 november 2025

Nelleke bijna 50 jaar bij Toekomst Schoonmaakbedrijven

Nelleke Beks, schoonmaakmedewerker bij Huis73 in ’s-Hertogenbosch viert in 2026 haar 50-jarig jubileum bij Toekomst Schoonmaakbedrijven. Daarmee is zij de langst werkende medewerker binnen het bedrijf. Een ongelofelijke mijlpaal....

17 september 2024

In the picture: Cruciale schakels

Vebego Cleaning Services is gestart met haar campagne ‘cruciale schakels’. Met billboards, radiosports en advertentie zetten zij de schoonmakers ‘in the picture’. Op LinkedIn postte Vebego Cleaning Services op...

14 maart 2025

#Podcast: Schoonmaakcast (2): de mensen van WVS

In deze tweede aflevering van de podcast ‘Schoonmaakcast’ vertelt Lilian van Dongen, algemeen manager bij WVS Schoonmaak,  hoe trots ze is op de mensen van het schoonmaakbedrijf. Ze heeft...

27 juni 2025

Metehan Yavri (CS2001): “Soms komt alles op één moment samen”

Metehan Yavri, directeur van schoonmaakbedrijf CS2001 keerde onlangs terug naar een plek waar het voor hem ooit allemaal begon: Nutsschool Morgenstond in Den Haag. Als oud-leerling wilde hij, namens...

31 december 2024

Code Schoonmaak geeft Fijnder groene kaart

Code schoonmaak volgt actief de aanbestedingsmarkt. Zo kunnen ze opdrachtgevers contacten in het geval ze niet aansluiten bij het gedachtegoed van de code. Dan gaan ze in gesprek met...

12 september 2023

Koffie-date voor praktisch advies over duurzame inzetbaarheid

Weet je dat 1% minder ziekteverzuim jou gemiddeld €400,- per medewerker per jaar oplevert? Dat 1% meer productiviteit jou ongeveer €900,- per medewerker per jaar oplevert?  Deze cijfers liegen...

10 september 2024

Gaby Westelaken (GWS dé Schoonmaker): “Zonder onze mensen geen bedrijf, dus we doen er alles aan om te zorgen dat ze blijven”

In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit medewerkers aan je bedrijf te binden. Een vacature is immers niet zomaar weer ingevuld. Zet in op een werkvloer waar...