13 maart 2025

Van CSRD naar VSME: Wat betekent dit voor jouw bedrijf? Meya Sollman legt uit.

In februari 2025 presenteerde de Europese Commissie de Omnibus-plannen. Om de regels binnen de EU te vereenvoudigen, de concurrentiepositie te verbeteren en de investeringscapaciteit te vergroten. Dit leidt er onder meer toe dat voor 80% van de bedrijven geen CSRD-verplichting meer geldt.  Met als gevolg vragen van ondernemers ´hoe nu verder´.  Meya Sollman is specialist op het gebied van duurzaamheid en gaat in op de veranderingen met alternatief VSME.

Meya Sollman vertelt over de reacties die ze van ondernemers ontvangt: “Meya, ik snap niks meer van die duurzaamheid. Vorige week was ik nog CSRD-plichtig en nu ineens niet meer?” Wat nu wel? En wat is die VSME dan weer, waarover nu wordt gepraat?”

Ze licht toe: “80% van de bedrijven die CSRD-plichtig waren, zijn dat ineens niet meer.  Wel komt er een nieuwe term erbij: VSME. De wetgeving verandert sneller dan het weer in Nederland. En wat gebeurt er dan?
Ondernemers raken afgeleid. Ze keren naar binnen. Terwijl ze eigenlijk maar één ding willen doen: ondernemen.”

Duurzaam willen ondernemen ongeacht wet- en regelgeving
Volgens Meya willen ondernemers echt wel duurzaam ondernemen. Maar dan wél op een manier die past bij hun bedrijf. Bij hun cultuur. Bij hun business. Duurzaamheid moet geen blok aan het been zijn, maar juist bijdragen aan winst, concurrentiepositie en continuïteit. Voor hun profit. Voor de planeet. En voor de mensen.

Voluntary Small Medium Enterprise
Nu alleen de grotere bedrijven CSRD-rapportage-plichtig zijn, is er voor kleinere ondernemers een andere mogelijkheid. De VSME. Maar wat is dat precies? Meya legt uit: “De VSME (Voluntary Small Medium Enterprise) is een vrijwillige rapportage voor bedrijven die duurzaam willen rapporteren, zonder alle zware CSRD-regels. Nu 80% van de bedrijven onder de CSRD uitkomt, is dit een fantastische kans – óók voor grootzakelijke bedrijven.” Ze roept ondernemers op om deze vrijwillige rapportage te overwegen, omdat het duidelijkheid geeft aan jouw stakeholders, intern en extern, wat jouw duurzame strategie is.”

Waarom de VSME interessant is voor jouw onderneming?
Meya zet de voordelen van VSME voor jouw onderneming op een rij:
> Geen verplichte audits – Minder rompslomp, meer flexibiliteit.
> Een duidelijke richting voor jouw duurzame strategie – Geen gedoe, gewoon stappen vooruit.
> Aantrekkelijk voor banken en investeerders – Duurzaamheid loont. Letterlijk.
> Perfect om je stakeholders mee te nemen – Intern én extern laten zien waar je voor staat.

Wil jij jouw bedrijf toekomstbestendig maken en voldoen aan de nieuwe duurzaamheidsregels? Neem contact op met Meya Sollman.

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 februari 2026

Meer personeel nodig? Denk eens aan asielzoekers in jouw regio

Sievdagblad meldde dat Multi service Schoonmaak op een vakantiepark asielzoekers inzet als medewerkers. Dat leverde waardevolle ervaringen op. Ter informatie en inspiratie.

10 april 2025

Medewerkers krijgen via Prikkl financieel inzicht richting pensioen

Werknemers in de schoonmaaksector krijgen kosteloos inzicht in hun financiële situatie via Prikkl. Dit helpt hen beter voorbereid te zijn op keuzes rondom eerder stoppen met werken of het...

10 april 2026

Jolanda Reedijk reikt tweede Cleaners Choice Award uit op 14 april 2026

Op dinsdag 14 april 2026 vindt de uitreiking plaats van de Cleaners Choice Award 2026 tijdens het openingsprogramma van Interclean in RAI Amsterdam. Deze award is onderdeel van de...

02 oktober 2019

Blog: Een medewerker ziek… en nu?

Een van de lastigste zaken waar wij als ondernemer mee te maken hebben, is ziekteverzuim. Vorig jaar werd bekend dat het gemiddelde ziekteverzuim licht gestegen is en dat het...

17 juli 2025

Stages belangrijk voor werving nieuwe medewerkers

Jongeren een goede start op de arbeidsmarkt willen bieden en toekomstige werknemers zelf opleiden. Dat zijn de voornaamste beweegredenen van bedrijven om stagiairs aan te nemen, zo blijkt uit...

04 juni 2026

Blog Jasper Dekker (Jouw Glazenwasser): Van “ik heb een bedrijfje” naar ondernemer

En dan ben je begonnen. Net mijn busje gekocht en met wat contacten in de business ging ik aan de gang. Een paar particuliere klanten en een website moesten...

15 januari 2026

HR-trends 2026: duurzame inzetbaarheid staat centraal, focus verschuift van werven naar behouden

Duurzame inzetbaarheid is in 2026 het belangrijkste HR-thema voor organisaties. Tegelijkertijd neemt het belang van werkgeluk als organisatiethema iets af. Dat blijkt uit het jaarlijkse Trends in HR-onderzoek, uitgevoerd...

20 juni 2025

Sopstage Tweede Kamerleden: ‘Zien, ruiken en ervaren’

Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland, liep op 13 juni 2025 mee met de Tweede Kamerlid Mariëtte Patijn tijdens een sopstage bij ISS Facility Services Nederland. Om haar het vak...

05 augustus 2026

Webinar Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)

Per 1 januari 2027 gaat de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in. Deze wet heeft gevolgen voor bedrijven die werknemers inlenen, én voor bedrijven die werknemers uitlenen. Daarom...

20 augustus 2024

Zomer-sport-serie (4): Doorwerken, hard sporten en mooie doelen behalen

In de schoonmaakbranche wordt hard gewerkt. Vooral omdat deze wereld zich laat zien als professioneel en de wil heeft om alles tot in de puntjes te regelen. Het doorzettingsvermogen,...