13 maart 2025

Van CSRD naar VSME: Wat betekent dit voor jouw bedrijf? Meya Sollman legt uit.

In februari 2025 presenteerde de Europese Commissie de Omnibus-plannen. Om de regels binnen de EU te vereenvoudigen, de concurrentiepositie te verbeteren en de investeringscapaciteit te vergroten. Dit leidt er onder meer toe dat voor 80% van de bedrijven geen CSRD-verplichting meer geldt.  Met als gevolg vragen van ondernemers ´hoe nu verder´.  Meya Sollman is specialist op het gebied van duurzaamheid en gaat in op de veranderingen met alternatief VSME.

Meya Sollman vertelt over de reacties die ze van ondernemers ontvangt: “Meya, ik snap niks meer van die duurzaamheid. Vorige week was ik nog CSRD-plichtig en nu ineens niet meer?” Wat nu wel? En wat is die VSME dan weer, waarover nu wordt gepraat?”

Ze licht toe: “80% van de bedrijven die CSRD-plichtig waren, zijn dat ineens niet meer.  Wel komt er een nieuwe term erbij: VSME. De wetgeving verandert sneller dan het weer in Nederland. En wat gebeurt er dan?
Ondernemers raken afgeleid. Ze keren naar binnen. Terwijl ze eigenlijk maar één ding willen doen: ondernemen.”

Duurzaam willen ondernemen ongeacht wet- en regelgeving
Volgens Meya willen ondernemers echt wel duurzaam ondernemen. Maar dan wél op een manier die past bij hun bedrijf. Bij hun cultuur. Bij hun business. Duurzaamheid moet geen blok aan het been zijn, maar juist bijdragen aan winst, concurrentiepositie en continuïteit. Voor hun profit. Voor de planeet. En voor de mensen.

Voluntary Small Medium Enterprise
Nu alleen de grotere bedrijven CSRD-rapportage-plichtig zijn, is er voor kleinere ondernemers een andere mogelijkheid. De VSME. Maar wat is dat precies? Meya legt uit: “De VSME (Voluntary Small Medium Enterprise) is een vrijwillige rapportage voor bedrijven die duurzaam willen rapporteren, zonder alle zware CSRD-regels. Nu 80% van de bedrijven onder de CSRD uitkomt, is dit een fantastische kans – óók voor grootzakelijke bedrijven.” Ze roept ondernemers op om deze vrijwillige rapportage te overwegen, omdat het duidelijkheid geeft aan jouw stakeholders, intern en extern, wat jouw duurzame strategie is.”

Waarom de VSME interessant is voor jouw onderneming?
Meya zet de voordelen van VSME voor jouw onderneming op een rij:
> Geen verplichte audits – Minder rompslomp, meer flexibiliteit.
> Een duidelijke richting voor jouw duurzame strategie – Geen gedoe, gewoon stappen vooruit.
> Aantrekkelijk voor banken en investeerders – Duurzaamheid loont. Letterlijk.
> Perfect om je stakeholders mee te nemen – Intern én extern laten zien waar je voor staat.

Wil jij jouw bedrijf toekomstbestendig maken en voldoen aan de nieuwe duurzaamheidsregels? Neem contact op met Meya Sollman.

Deel dit artikel

Ook interessant:

08 mei 2026

Toekomst Schoonmaakbedrijven viert twee jubilea op één dag

Toekomst Schoonmaakbedrijven stond op vrijdag 1 mei stil bij twee bijzondere jubilea. Nelleke Beks vierde haar 50 jarig dienstverband en collega Simone Brouwers was die dag 25 jaar in...

26 juni 2025

Vebego schoonmakers reinigen op presidentieel niveau

Terwijl wereldleiders en Ministers van Buitenlandse Zaken en Defensie spraken over vrede en veiligheid, maakten schoonmakers van Vebego Cleaning Services het World Forum The Hague blinkend schoon. Tijdens de...

25 november 2024

Robotisering, van pionieren tot omarmen. BOMA vertelt.

Jeroen Evers en Jeroen Stoof zijn de aanjagers van BOMA Nederland op het gebied van robotisering. Vanaf de pioniersfase tot de huidige omarming. Zij maakten de ontwikkelingen mee en...

02 oktober 2019

Blog: Een medewerker ziek… en nu?

Een van de lastigste zaken waar wij als ondernemer mee te maken hebben, is ziekteverzuim. Vorig jaar werd bekend dat het gemiddelde ziekteverzuim licht gestegen is en dat het...

10 maart 2026

CNV inzet CAO-onderhandelingen: Minimaal 20% boven minimumloon, betere reiskostenvergoeding en meer regie op eigen werktijden

Vakbond CNV wil dat de laagste loonschalen in de schoonmaak weer minimaal 20% boven het minimumloon komen te liggen. ‘Schoonmaak is fysiek zwaar werk, dat hoort ruim boven het...

02 september 2024

Interview Claudia Cornelissen-Lübke: “De investering in medewerkers moet een vast onderdeel van je bedrijfsvoering zijn”

Claudia Cornelissen - Lübke groeide als dochter van een schoonmaakondernemer op in een echt familiebedrijf en is naar eigen zeggen ‘gewoon geboren in de schoonmaak’. Inmiddels runt ze twintig...

09 december 2024

Blog Jack Stuifbergen (Breedweer): “Tijd voor radicale veranderingen”

'Steeds meer bedrijven omarmen diversiteit en inclusie, maar hoeveel van hen menen het écht? Bij Breedweer laten we het niet bij woorden; wij gebruiken schoonmaak echt als middel om...

09 oktober 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): “We moeten schoonmakers helpen hun werk beter te doen”

Schoonmaken kan slimmer, leuker en schoner. Daar is Pim Hilgerdenaar, eigenaar en directeur van Crohill, van overtuigd. Met zijn team ontwikkelt hij schoonmaakmethodes die de werkdruk verlagen, het werkplezier...

26 november 2025

Jolanda Reedijk-den Heijer blikt terug: van Schoonmaker van het Jaar naar lunch bij de Koning

Jolanda Reedijk-den Heijer werd in 2025 uitgeroepen tot Schoonmaker van het Jaar en groeide uit tot een trotse ambassadeur van het vak. Lees in dit artikel alles over haar...

23 april 2026

Hanze, UMCG en Vebego slaan handen ineen voor schoonmaker en verpleegkundige

Hanze, UMCG en Vebego werken samen om de schoonmaker en de verpleegkundige meer van elkaars werk te laten profiteren. Ivy Jacobs is deze maand gestart met een promotieonderzoek waarin...