20 september 2022

Vakbonden zetten in op forse loonsverhoging

De vakbonden willen de lonen fors verhogen. FNV kiest voor volledige prijscompensatie voor werknemers, om de koopkracht kunnen behouden. “We willen dat werkgevers de inflatie volledig compenseren, er is een loongolf nodig. Dus we gaan voor loonsverhogingen van rond de 12 procent”, zegt vicevoorzitter Zakaria Boufangacha in een artikel op NU.nl. “Het zijn extreme tijden die vragen om een ongekend stevige loonsverhoging. De overheid kan een oplossing bieden voor de hoge energieprijzen, maar vooralsnog moeten mensen de rekening gewoon betalen om niet in de kou te zitten.”

In het artikel wordt verder beschreven dat de vakbondsman werkgevers oproept om samen naar oplossingen te zoeken om de inkomenscrisis te lijf te gaan. Boufangacha ziet vooral veel problemen bij de middeninkomens en minima, zoals het moet overslaan van maaltijden, omdat er geen geld voor eten is door de stijgende prijzen.
Verder meent de vakbondsman dat er ook een taak is voor het kabinet: “Het minimumloon moet worden verhoogd en de overheid kan ook het eigen personeel beter belonen. Maar vooral de werkgevers moeten leveren en daar zit weinig beweging in.”
Anders verwacht hij een cao-seizoen met een hoop onrust. “Als onze leden er samen met hun collega’s de schouders onder zetten, zoals onlangs bij NS, is er veel meer mogelijk dan de magere 5 procent die werkgevers blijkbaar willen bieden.”

CNV vraagt om 5 tot 10 procent meer loon
Naast FNV zet ook CNV in op een forse loonsverhoging: 5 tot 10 procent. “We hebben te maken met een uitzonderlijke situatie, die vraagt om snelle maatregelen. Een looneis van 5 tot 10 procent is voor het CNV historisch, maar we gaan er vol voor, want dit is hard nodig”, zegt voorzitter Piet Fortuin.
De gemiddelde loonstijging ligt volgens cijfers van werkgeversvereniging AWVN, dit jaar op ruim 3,1 procent. Die stijging blijft achter op de inflatie van 12% in de afgelopen maand.

“De loonsverhogingen zijn in de loop van het jaar langzaam omhooggekropen richting de 4 procent, maar we zijn eigenlijk voortdurend ingehaald door nog hogere inflatiecijfers. We lopen daardoor met de loonontwikkeling achter de feiten aan. Het is hoog tijd voor een grote inhaalslag voor werknemers”, vindt Fortuin.

Klik hier voor het volledige artikel op Nu.nl.

Deel dit artikel

Ook interessant:

17 september 2024

Schoonmakend Nederland blikt terug op Prinsjesdag: Een veilig, schoon, bereikbaar, slim en vitaal Nederland

“Het kabinet ziet het belang van ondernemerschap en dat we als land het geld eerst moeten verdienen voordat we het kunnen uitgeven”, blikt Tamara van Ark, voorzitter Schoonmakend...

31 december 2021

Een inspirerend nieuw jaar

De redactie van Schoonmaakjournaal wenst je een goede afsluiting van 2021 en een inspirerend begin van het nieuwe jaar. Geniet samen van een gezond, aandachtvol en groen 2022! In...

05 december 2023

Voorbereiding CAO-onderhandelingen: Vul het medewerkersonderzoek van Schoonmakend Nederland in

In aanloop naar de cao-onderhandelingen komend voorjaar, laat Schoonmakend Nederland een onafhankelijk medewerkersonderzoek doen. Onderzoeksbureau Flycatcher voert dit voor de branchevereniging uit. Het onderzoek is bedoeld om te achterhalen...

14 februari 2022

Blog: Werkplezier…. Hoe dan?

Een extreem hoog ziekteverzuim, een voortdurend tekort aan personeel en dan ook nog zorgen voor werkplezier op de werkvloer? Hoe dan? Als leidinggevende en/of HR-medewerker heb je veel ballen...

24 januari 2020

OSB: “Rapport Commissie Borstlap spreekt waardering schoonmaakbranche”

De commissie Regulering van Werk onder leiding van Hans Borstlap heeft op 23 januari haar eindrapport gepresenteerd. Op verzoek van minister Wouter Koolmees (ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid) deed...

13 november 2018

Trashmob FNV schoonmakers voor loon en gelijkwaardigheid

Op dinsdag 13 november om 10.00 uur voeren ongeveer 50 schoonmakers in Utrecht nabij de Uithof actie voor een cao met respect. Ze strijden al 10 jaar voor respect...

20 april 2023

CNV start petitie voor extra loonsverhoging van ruim 10%

Terwijl de loonstijgingen in nieuwe cao’s inmiddels historisch hoog zijn, zijn er ook grote groepen werknemers bij wie de koopkracht dit jaar hard achteruit holt. Dat geldt bijvoorbeeld voor...

24 december 2024

Neem jij op 2 april deel aan het FMNextGen tafeldiner met boeiende sprekers?

Ben jij tussen de 20-40 jaar? Dan ben je op woensdag 22 januari 2025 van harte welkom bij het FMNextGen tafeldiner bij UL-Team in Culemborg. Een bijzonder diner met...

11 mei 2022

Nasima el Bachiri-Ouamar: ‘mijn werk voelt niet meer als werken’

Nasima el Bachiri-Ouamar is eigenaar van vijf bedrijven in Almere en daarbuiten. Als kind droomde ze al van onafhankelijk en succesvol in het ondernemen zijn. Een weg met soms...

19 oktober 2023

De facilitaire koppen bij elkaar

Op 1 november 2023 vindt er een breed facilitair overleg plaats. Dan steken de voorzitters en directies van facilitaire organisaties in de schoonmaakbranche de koppen bij elkaar om van...