18 oktober 2022

Symposium RAS: In wat voor land willen we schoonmaken?

De Stichting Ras organiseert op woensdag 16 november 2022 een symposium voor alle mensen werkzaam in en/of betrokken bij de Schoonmaak en Glazenwassersbranche. Ben jij erbij?

In wat voor land willen we schoonmaken?
Een frisse blik op het organiseren en duurzaam uitvoeren van schoonmaakwerk.

Schoonmaakwerk is belangrijk. Continuïteit en zekerheid daarin bieden ook. Hoe organiseren en verdelen we dit zo belangrijke werk? Hoe kunnen we inspelen op veranderingen op de arbeidsmarkt? En hoe creëren we met elkaar op de werkvloer een sociaal veilig werkklimaat? En hoe organiseren we het (samen)werken zo dat inbreng, vaardigheden en mogelijkheden van medewerkers beter tot hun rechtkomen, zodat zij duurzaam kunnen en willen werken in de sector.

Op het symposium “In wat voor land willen we schoonmaken” geven drie sprekers daarop hun zienswijze en gaan daarbij in op de volgende onderwerpen:

Hans Borstlap (Commissie Regulering van Werk)
In wat voor land willen wij werken?

  • Welke bouwstenen hebben we om schoonmaakwerk toekomstbestendig goed te (gaan) reguleren?
  • Hoe komen we tot een inclusief en activerend arbeidsmarktbeleid?
  • Hoe stimuleren we een duurzaam leerklimaat?

Martin Olsthoorn (Sociaal Cultureel Planbureau)
De maatschappelijke impact van veranderend (schoonmaak)werk

  • Hoe houden we in tijden van veranderingen werk grip op werk, inkomen en leven?
  • Hoe komen we van ik naar wij?

Inge te Brake (Voorzitter Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen)
Werken aan een sociaal veilig werkklimaat

  • Hoe komen we op de werkvloer tot een sociaal veilig werkklimaat?
  • Wat werkt in het bevorderen van goede arbeidsrelaties?
  • Hoe worden actieve betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij dit thema gestimuleerd?

De praktische vertaalslag van deze zienswijzen krijgt aandacht in twee rondetafelgesprekken. Vertegenwoordigers uit de sector gaan onder leiding van gespreksleider Arjella van Scheppingen met de inleiders in gesprek.

Uitnodiging
De RAS nodigt je van harte uit om op woensdag 16 november aan het symposium in Green Village te Nieuwegein (Blokhoeve 7) deel te nemen. De Inlooplunch begint om 12.00 uur. Het inhoudelijk programma start om 13 uur en duurt tot 16.30 uur. Daarna volgt een borrel mét het afscheid van Marianne Neuteboom, oud directeur RAS.
Aanmelden kan via deze link

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 november 2025

Essity ontvangt EcoVadis Platinum medaille voor leiderschap in duurzaamheid 2025

Hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity is opnieuw bekroond met de Platinum medaille van EcoVadis, wereldwijd toonaangevend in duurzaamheidsbeoordelingen. Daarmee behoort het bedrijf tot de beste 1% van bedrijven wereldwijd op...

16 januari 2026

Zeynep (Asito) ging van twijfelen over een e-mail naar met zelfvertrouwen haar verhaal vertellen

Een taalbuddy gaat verder dan alleen lezen en schrijven. Bij Asito zitten collega’s Zeynep en Ronald elke week een uurtje samen. Geen klaslokaal. Geen lesboek. Gewoon samen aan tafel...

27 mei 2022

Zuiver 10 jaar!

Zuiver opleidingen bestaat 10 jaar! De champagnefles gaat voor dit jubileum open om te proosten op Zuiver, de cursisten, klanten en docenten. Simone van Heck enn Tunç Oztopcu blikken...

26 augustus 2024

𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐞𝐢𝐧𝐝𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧 opleidingen in de maak

RAS laat weten dat er nieuwe eindtermen worden opgesteld door bedrijven uit de sector die beschrijven wat een medewerker moet kennen en kunnen om zijn/haar functie goed te kunnen...

15 december 2025

Strategisch partnerschap EW Facility Services en FVH Facility Groep

EW Facility Services en FVH Facility Groep hebben de handen ineen geslagen. Beide organisaties blijven onder eigen naam en leiding werken. Achter de schermen worden kennis, mensen en systemen...

03 juli 2019

FD: “Het wordt tijd om de bezem uit de kast te halen”

Wat is er toch aan de hand met onze grote schoonmaakbedrijven? Columnist Bartjens van het Financieele Dagblad vraagt het zich af. In zijn column De bezem erdoor beschouwt hij...

20 juni 2023

Oproep: Welk schoonmaakbedrijf wil meedoen aan ‘Onderzoek oplopende leeftijd’

RAS is een onderzoek gestart naar het effect van de oplopende leeftijd binnen de branche op de ervaren werklast en heeft hiervoor organisatieadvies- en onderzoeksbureau Déhora ingeschakeld. Zij doet...

20 juli 2022

Ruim een derde van werknemers zit vast in gouden kooi

Vastroesten in een baan resulteert in gebrek aan motivatie, bevlogenheid en betrokkenheid: • 4 op de 10 werknemers zit vastgeroest in huidige functie; • 44% vindt werk te saai...

18 februari 2019

Blog: Toen was geluk nog heel gewoon

Toen mijn ouders in 1959 een huis in Zwijndrecht kochten, was de verbazing onder familieleden groot. “Een huis kopen? In Zwijndrecht?” “Ja zeker, want met kopen bouw je financieel...

21 maart 2023

“Wij vinden het belangrijk dat jonge mensen serieus genomen worden in deze branche”

Jay Smit (26) werkt als marketing & IT manager bij Total Cleaning Products. Hij maakt deel uit van de jongere generatie in de schoonmaakbranche en werkt met plezier en...