28 augustus 2024

Siev doet oproep aan FNV en CNV: ‘trek stakingsoproep in’

FNV en CNV doen een oproep om op 9 september te gaan staken. Als branchevereniging SIEV willen wij reageren op de aangekondigde landelijke staking in de schoonmaaksector, georganiseerd door FNV Schoonmaak en CNV Vakmensen op 9 september a.s.

Het siert de bonden dat wij vanuit hen een officieel schrijven ontvingen waarin de staking wordt aangekondigd en nader toegelicht. Zeker omdat we niet bij de laatste cao-onderhandelingen waren uitgenodigd als volwaardig gesprekspartner.

Waar gaat de staking over?
De staking is gericht op de verlening van de vroegpensioenregeling (RVU), verhoging van het boetevrije bedrag dat aan een werknemer wordt betaald en het opzetten van een gevalideerde regeling voor het vaststellen van zwaar werk. Hoewel wij begrip hebben voor de zorgen van de vakbonden, betreuren wij de keuze voor een staking.
Deze actie komt onverwacht en zal, indien uitgevoerd, een aanzienlijke impact hebben op onze schoonmaakbedrijven, hun opdrachtgevers en de essentiële sectoren waarin zij actief zijn, zoals ziekenhuizen, openbaar vervoer en scholen.

De timing van de staking lijkt ons onnodig en onevenwichtig, vooral omdat de onderwerpen waarover wordt gestaakt grotendeels op overheidsniveau moeten worden opgelost.
De schoonmaak cao voorziet al met een regeling rond eerder stoppen met werken.
Binnen onze eigen cao zijn al stevige afspraken gemaakt over een ‘Eerder Stoppen met Werken-regeling’, waarin ook aanzienlijk is geïnvesteerd. Deze regeling is het resultaat van constructief overleg tussen de sociale partners binnen de sector. Wij geloven dat dit de juiste manier is om dergelijke kwesties aan te pakken.

Oproep om staking in te trekken
SIEV doet daarom een dringende oproep aan de FNV en CNV om de stakingsoproep in te trekken en het gesprek voort te zetten. Met de relevante partijen zoals VNO-NCW, MKB Nederland en niet te vergeten het kabinet. Alleen door een dialoog kunnen we tot oplossingen komen, die zowel recht doen aan de belangen van de werknemers als de continuïteit van cruciale diensten waarborgen. Het belang van de Nederlandse samenleving, die afhankelijk is van schone en veilige voorzieningen, mag hierbij niet uit het oog worden verloren.

Namens SIEV blijven wij ons inzetten voor een constructieve en duurzame oplossing in het belang van zowel de MKB- werkgevers als hun werknemers in de schoonmaaksector.

Paul Fok,
Voorzitter MKB Branchevereniging SIEV


V.l.n.r. het bestuur van SIEV: Vice-voorzitter Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en Algemeen Bestuurslid Frank Verberne. Foto: PR/SIEV.

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 januari 2026

Steven Corijn treedt toe tot bestuur Avanti Facilitair

Steven Corijn is formeel toegetreden als bestuurder en mede-aandeelhouder van Avanti Facilitair uit Alblasserdam. Samen met mede-bestuurder en aandeelhouder Bahri Erdogan zal hij het bedrijf verder ontwikkelen. ‘Een mooie...

27 juni 2025

Metehan Yavri (CS2001): “Soms komt alles op één moment samen”

Metehan Yavri, directeur van schoonmaakbedrijf CS2001 keerde onlangs terug naar een plek waar het voor hem ooit allemaal begon: Nutsschool Morgenstond in Den Haag. Als oud-leerling wilde hij, namens...

02 juli 2026

Gezien in de media: ‘Zo ziet een bijbaan in de schoonmaak eruit’

Marja Middeldorp, bekend van het RTL4-programma Hoe Schoon is jouw huis?, vraagt via een blog op haar site Schoonmaken met Marja: “Heb je weleens overwogen om een bijbaan in...

21 april 2023

SIEV neemt afscheid van Keurmerk Nederland en zet in op nieuw keurmerk

Na de oprichting in 2012 bereikte SIEV als snel haar doel: het SIEV Keurmerk. “Onze mkb-branchevereniging wilde en wil bedrijven in de schoonmaakbranche de mogelijkheid geven om zich positief...

22 mei 2023

Nieuwe afspraken over loon

Het nieuws over de nieuwe loonafspraken die zijn gemaakt door de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (FNV, CNV en Schoonmakend Nederland) werd eerder in mei bekend gemaakt....

20 april 2023

CNV start petitie voor extra loonsverhoging van ruim 10%

Terwijl de loonstijgingen in nieuwe cao’s inmiddels historisch hoog zijn, zijn er ook grote groepen werknemers bij wie de koopkracht dit jaar hard achteruit holt. Dat geldt bijvoorbeeld voor...

28 januari 2019

Blog: De schipper moet eens bakzeil halen

Stel, u bevindt zich in de situatie dat u de verantwoording hebt over een werknemer die speciale zorg nodig heeft. De werknemer beschikt over een uitgebreide gebruiksaanwijzing en het...

05 maart 2025

Hoe creëer je werkgeluk en behoud je talent?

Het behouden van getalenteerde medewerkers is in de huidige tijden van personeelskrapte essentieel. Recent onderzoek toont aan dat medewerkers vaker van werkgever wisselen dan dat ze intern doorgroeien. Deze...

16 juli 2025

𝗢𝗣𝗥𝗢𝗘𝗣: Vebego 𝘇𝗼𝗲𝗸t 𝘃𝗿𝗶𝗷𝘄𝗶𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗝𝗲𝘂𝗴𝗱𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗮𝗻𝗱

Ook dit jaar is Vebego Foundation weer te vinden op Jeugdvakantieland: een groot zomerevenement in Ahoy in Rotterdam voor kinderen die niet op vakantie kunnen. En ze hebben jouw...

02 juli 2025

Schoonmakend Nederland Summerevent 2025: ‘De impact van AI op hoofd en hart’

AI is het thema van het derde Summerevent van Schoonmakend Nederland. Waarom de branchevereniging dit thema kiest? “Omdat we voor het eerst worden geconfronteerd met een nieuwe technologie die...