Prinsjesdag: blijft er ruimte om te ondernemen?

Meer ruimte om te ondernemen en te investeren, minder onzekerheid en grip op de kosten. Die boodschap staat centraal in de reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland op de Miljoenennota 2027 die op 15 september 2026 werd gepresenteerd. Voor (schoonmaak)bedrijven raakt deze oproep aan dagelijkse vragen: hoe houd je medewerkers inzetbaar, dienstverlening betaalbaar en je bedrijf financieel gezond?

De ondernemersorganisaties steunen de richting die het kabinet kiest, maar vinden de voorstellen nog onvoldoende. Ze vragen om langetermijnafspraken die ondernemers zekerheid bieden. Daarbij noemen ze onder meer regeldruk, hoge energieprijzen, netcongestie en de lastendruk als obstakels voor investeringen. Schoonmakend Nederland brengt deze gezamenlijke boodschap via haar site onder de aandacht van de branche.

MKB-Nederland-voorzitter Marijke Vuik is kritisch over de financiële gevolgen: “Qua lasten is de begroting licht negatief voor ondernemers”. Zij waarschuwt dat de politieke behandeling nog extra lasten kan opleveren. Volgens de organisatie staan de winsten in veel sectoren al onder druk.

Hoeveel ruimte blijft er om te ondernemen?

Voor de schoonmaak roept dit een concrete vraag op: hoeveel ruimte blijft er over om te investeren in mensen, machines en werkmethoden? Een schoonmaakondernemer moet toekomstige kosten kunnen meenemen in offertes en contractafspraken. Onzekerheid over die kosten maakt het lastiger om vooruit te plannen. Investeringen uitstellen kan vervolgens gevolgen hebben voor de mogelijkheden om het werk slimmer te organiseren of de lichamelijke belasting te verminderen.

Welke aandacht krijgt ziekte en inzetbaarheid?

Ook ziekte en inzetbaarheid krijgen aandacht in de ondernemersreactie. VNO-NCW en MKB-Nederland willen met kabinet en vakbonden afspraken maken over de WIA, loondoorbetaling bij ziekte en het aan het werk krijgen en houden van mensen. Dat is een oproep tot overleg; er ligt daarmee nog geen nieuwe regeling voor schoonmaakwerkgevers. Bron: MKB-Nederland

Juist bij werk dat medewerkers dagelijks op locatie uitvoeren, verdient inzetbaarheid een vaste plaats in de bedrijfsvoering. Uitval vraagt om vervanging en aanpassing van roosters. De politieke discussie over ziekteregelingen raakt daardoor zowel de ondernemer als de medewerker. Voor de branche is vooral van belang welke afspraken straks uitvoerbaar zijn en welke ondersteuning beschikbaar komt om mensen gezond aan het werk te houden.

Wat doet de koopkracht?

De begroting raakt daarnaast de huishoudportemonnee. Volgens NOS daalt de koopkracht in 2027 gemiddeld met 0,1 procent. Lage inkomens gaan er volgens de raming 0,2 procent op vooruit. Middeninkomens leveren gemiddeld 0,1 procent in. Deze cijfers zeggen nog weinig over de situatie van een individuele schoonmaker: ook het huishoudinkomen, toeslagen en persoonlijke omstandigheden tellen mee.

Welke zaken zijn nog meer relevant?

Het kabinet verlengt bovendien de korting op de brandstofaccijnzen met een jaar. Ook verdwijnt het voornemen om de AOW-leeftijd één-op-één te koppelen aan de levensverwachting. De geplande verkorting van de maximale WW-duur wordt uitgesteld tot 2029, meldt NOS.

De accijnskorting is relevant voor schoonmaakbedrijven die met voertuigen tussen verschillende opdrachtgevers reizen. Voor medewerkers zijn vooral de ontwikkelingen rond inkomen en sociale zekerheid van belang. Hoe groot het effect wordt, verschilt per bedrijf en huishouden. Een algemene koopkrachtraming biedt daarom geen basis voor uitspraken over wat iedere schoonmaker volgend jaar overhoudt.

Wat betekent de Prinsjesnota voor (schoonmaak)bedrijven?

Voor ondernemers en opdrachtgevers geeft Prinsjesdag aanleiding om tijdig over de begroting voor 2027 te praten. Welke kosten zijn al bekend? Welke maatregelen moeten nog worden uitgewerkt? En welke investeringen zijn nodig om de afgesproken kwaliteit te blijven leveren? Door die vragen samen te bespreken, kunnen verwachtingen over prijs, inzet en dienstverlening duidelijker worden.

De politieke besluitvorming moet daar nog meer houvast voor geven. Zoals NOS benadrukt, heeft het minderheidskabinet in beide Kamers steun nodig voor zijn plannen. Voor schoonmaakbedrijven blijft het daarom zaak onderscheid te maken tussen aangekondigde voorstellen en definitieve besluiten.

Lees ook:
Ondernemersorganisaties: agenda voor groei noodzakelijk
De belangrijkste plannen van minderheidskabinet-Jetten op een rij