19 juni 2024

Primeur: Speldje Hygiëneheld als erkenning én herkenning van schoonmakers!

Tijdens de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar op 18 juni 2024 beleefde de schoonmaakbranche een primeur. De finalisten werden onderscheiden met een eigen speldje. Om met trots te dragen en herkenbaar te zijn als Hygiëneheld.

Het idee voor het speldje ontstond tijdens een brainstormsessie van de organisatie van de Schoonmaker van het Jaar en haar partners in januari 2024 . De brainstorm had het thema: Laten we anders naar schoonmaak kijken. “We legden verbinding met zichtbaarheid, maar ook met de beveiligers. Want zij dragen altijd en overal een duidelijke speld, waarop staat: beveiliging met een grote V van Veiligheid.”

Van idee tot speldje
Daags na de brainstorm, bedacht mede-organisator van de Schoonmaker van het Jaar , Petra de Bruin, de term Hygiëneheld. “Onze wereld draait om hygiëne, de verzamelnaam voor alle handelingen die ervoor zorgen dat mensen en dieren gezond blijven door ziekteverwekkers uit de buurt te houden.”

Het idee werd vastgelegd en uitgewerkt door mede-organisator Esther van der Lelie. Zij vroeg Studio Allium, die ook de huisstijl van de Schoonmaker van het Jaar ontwierp, een ontwerp te maken. Dit werd de grote letter H, als symbool van een soort ladder waarmee je met één sport een enorme stap zet voor het welzijn van de mensen. Met het woord Hygiëneheld erop verwerkt. Let op de twee oogjes die gelden als trema op de e. Deze oogjes geven aan dat Schoonmakers op details letten maar ook dat zij gezien mogen worden!

Primeur voor de finalisten van de verkiezing
Op 18 juni 2024, tijdens de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar 2024, werd de hygiënespeld voor het eerst uitgereikt. De finalisten van de verkiezing beleefden een primeur die voor veel zichtbaarheid gaat zorgen. Zij ontvingen die middag, als afvaardiging van alle schoonmakers in Nederland, het speldje. “Ik zal deze met trots dragen”, was de blije reactie.

Meer zichtbaarheid
Achter de schermen denken Petra en Esther samen met jurylid Simone van Heck van Zuiver Opleidingen en anderen verder over het uitdragen van de zichtbaarheid met de speldjes. “We wensen alle Hygiënehelden een speldje, dus meer zichtbaarheid toe, want zij zijn behulpzaam, innovatief, flexibel, vakkundig en hebben doorzettingsvermogen.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 maart 2020

Inspectie controleert horeca Maastricht: bijna alle bedrijven overtreden inzet schoonmakers

Bij een controle door de Inspectie SZW bij 11 horecaondernemingen in Maastricht werden vermoedelijk bij 10 bedrijven overtredingen geconstateerd als het gaat om de schoonmakers. Vier horecabedrijven hadden een...

07 mei 2019

Boukje Domburg (Beercoo) over werkgeluk: “Als je doet wat je leuk vindt, voelt het niet als werk”

“Ons bedrijf heeft een smiley als logo en ‘da’s leuk’ als pay-off. Dat is wie wij zijn en niet alleen een marketinguiting.” Boukje Domburg, vestigingsmanager Woerden van Beercoo Schoonmaakgroep,...

31 juli 2025

Reactie SIEV op affaire uitbuiting van schoonmakers bij sportschool

Het bestuur van branchevereniging SIEV heeft met afschuw de berichtgeving gevolgd rondom de mogelijke uitbuiting van schoonmakers in Amsterdam. “We wachten op de formele vastlegging af van de Arbeidsinspectie...

08 oktober 2021

4e Hygiëneforum: onwennig en vertrouwd

‘Zijn jullie na de lockdowns ook voor het eerst weer buiten? Het lijkt wel een schoolreisje’, opende dagvoorzitter Thomas Hoogendoorn op maandag 4 oktober 2021 het Hygiëneforum in RAI...

07 juli 2025

Blog Esther van der Lelie (Schoonmaakjournaal): Zet schoonmakers aan de ontwikkeltafel bij innovaties

Als hoofdredacteur van Schoonmaakjournaal volg ik dagelijks het nieuws uit de branche. Ik spreek ondernemers, leveranciers, luister naar schoonmakers en ontvang persberichten vol veelbelovende termen: AI, circulair, touch-free, datagedreven....

23 februari 2026

De verkiezing Schoonmaker van het Jaar voegt schoonmakers Jolanda en Amaal toe aan jury

De verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar draait om erkenning. Voor vakmanschap. Voor inzet. Voor de mensen achter het werk. Op dit moment is de jury bezig met...

24 augustus 2023

Doe mee aan de workshop gespreksvaardigheden

Het voeren van jaargesprekken met medewerkers is enorm belangrijk. Je ontdekt wat er speelt en dus wat er goed of fout gaat. Dankzij jaargesprekken kun je vaak bijtijds bijsturen....

21 maart 2024

Vebego en WSP Parkstad geven 236 medewerkers betekenis vol werk

WSP Parkstad en Vebego zetten hun jarenlange succesvolle samenwerking voort. Beide partijen hebben een nieuwe vijfjarige detacheringsovereenkomst gesloten voor 236 medewerkers met een Sw-indicatie. Deze medewerkers werken vaak al...

25 oktober 2021

Blog: de nieuwe weg van de schoonmaak-vaktoppers

Het jaar 2021 is bijna voorbij. Een jaar dat voor de één een stilstaand jaar was en voor ander vol uitdagingen. Was het een jaar van voorbijgaande aard of...

04 juli 2023

Blog: Opleiden… zinvol of onzin?

Is Artikel 36* (en 38 sub2**) in de CAO een vloek of een zegen? ‘Ik heb een groepje medewerkers die opgeleid moeten worden, omdat het in de CAO staat’....