2 april 2025

Wie wordt Taalheld 2025? Geef jouw schoonmaakcollega op.

Voor de 10e keer reikt Stichting Lezen en Schrijven in 2025 de Taalheldenprijs uit. Daarom zijn zij hard op zoek naar de Taalheld van het jaar. Ken jij een Taalheld? Is het misschien jouw schoonmaak-collega? Nomineer deze persoon dan nu!

Wat is de Taalheldenprijs?
Elke dag zijn er mensen die heel hard werken om beter te leren lezen en schrijven. Zodat ze hun kinderen kunnen voorlezen. Om te werken. Om te kunnen appen. Of een brief goed begrijpen.

Dat is niet makkelijk en vraagt veel doorzettingsvermogen. De Stichting Lezen en Schrijven vindt hen echte Taalhelden. Daarom geven zij hen graag een podium. Zodat ze hun verhaal kunnen vertellen en anderen kunnen inspireren om óók beter te leren lezen en schrijven. Ze laten zien dat het de moeite waard is om beter te leren lezen en schrijven.

Ken jij de Taalheld van 2025?
Een Taalheld heeft nu les of maximaal 5 jaar geleden les gehad om zijn of haar basisvaardigheden te verbeteren. Met basisvaardigheden wordt bedoeld: lezen, schrijven, rekenen en/of omgaan met de computer, tablets en smartphones. Daarnaast is er nog een aantal andere voorwaarden waaraan een Taalheld moet voldoen. Die vind je hier.

Het allerbelangrijkste is: een Taalheld inspireert om anderen de stap te zetten om op les te gaan! Een echte Taalheld is een aanpakker, verbindend en actief.

Ken jij zo iemand? Een Taalheld die het verdient om zijn of haar verhaal te delen? Nomineer jouw Taalheld dan vóór 19 april!

Bron: Stichting Lezen en Schrijven

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 augustus 2022

‘Iemand moet het doen’

In het tijdschrift Libelle is deze week uitgebreid aandacht voor de schoonmaak. Onder de noemer ‘Iemand moet het doen’ deelt het vrouwenmagazine verhalen van crimescene cleaner Hester Pieterse en...

21 mei 2019

Michel de Bruin (Greenspeed) supporter FMNextGen: “Jongeren zijn fearless, dat is verfrissend”

Vanaf dag 1 is Michel de Bruin, CEO van Greenspeed, supporter van het jongerenplatform FM Next Generation. Samen met Roland Wink (Hijman), Dirk Roelofsen (MTS Euro Products) en Jay...

13 november 2024

Dolmans en Trition openen pand in Groningen

In de eerste week van november 2024, openden Dolmans en Trition feestelijk hun nieuwe pand in Groningen. “Ondanks dat onze collega’s hier al enige tijd aan het werk zijn,...

04 april 2022

Haagclean 30 jaar!

Vakgroothandel Haagclean uit Rijswijk bestaat 30 jaar. Van harte gefeliciteerd met dit mooie jubileum! Het team is trots op hun jubileum en danken via LinkedIn hun klantrelaties, toeleveranciers en...

02 januari 2023

Nieuw schoonmaakbedrijf: Vebego Cleaning Services

Vanaf 1 januari 2023 is er een nieuw groot schoonmaakbedrijf in Nederland: Vebego Cleaning Services. Met in totaal 8.000 medewerkers en ruim 2.500 klanten gaat het om één van...

04 augustus 2022

JobCrafting voor personeelsbehoud

Alles wat je aandacht geeft, groeit. Dat geldt ook voor de aandacht die jij als leidinggevende aan jouw medewerkers geeft. En waarmee je ervoor zorgt dat je deze medewerkers...

14 augustus 2023

Top 10 meest gelezen artikelen januari-juli 2023

Wil je weten welke artikelen van onze community jullie in de eerste helft van 2023 het meest gelezen hebben? Bekijk onze top 10: Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers...

21 november 2023

Nieuwe pensioenregels per 1-1-2026: wat verandert er nu precies?

Pensioenfonds Schoonmaak gaat op 1 januari 2026 over op het vernieuwde pensioenstelsel. Dat wil niet zeggen dat alles vanaf die datum meteen anders is. Er zullen wel aanpassingen gedaan...

26 september 2022

63% medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie

Een ruime meerderheid (63%) van werkend Nederland vindt dat directies niet goed naar (uitvoerend) personeel luisteren. Bovendien zegt 40% van de mensen dat hun werkgevers ronduit te weinig doen...

08 juni 2023

De Arbodienst: de vrouw centraal in ‘Femme Vitaal’ programma

De overgang, zwangerschap en werk en moederschap zijn onderwerpen waar vrouwen uit jouw organisatie mee te maken kunnen krijgen. Dit kan invloed hebben op de inzetbaarheid van jouw medewerker....