10 februari 2025

500e deelnemer Bovenschoolse Vakschool stroomt uit naar vaste baan bij Alpheios

Robert Obaseki, een 49 jarige man van Nigeriaanse afkomst die vloeiend Nederlands spreekt, volgde bij WerkvoorHeerlen (WvH) een traject richting een dienstverband bij Alpheios. Hij is de 500e deelnemer die succesvol via een ontwikkeltraject van de Bovengrondse Vakschool uitstroomt naar een vast dienstverband.

Robert startte zijn traject in de groenvoorziening. Na een intensief ontwikkeltraject van 23 maanden werd hij gedetacheerd bij Alpheios, een dochteronderneming van Vebego. Zijn detacheringsperiode was een succes en resulteerde in een dienstverband in december 2024. Nu werkt hij voltijds als magazijnmedewerker, waarbij hij verantwoordelijk is voor de bouw van poetskarren, voor het terreinonderhoud en allerlei andere werkzaamheden. Robert: “Het was heel leuk om met mijn Green-team in de wijk Heerlerbaan te werken en om samen te zorgen dat de wijk er goed onderhouden uitzag. Ik heb echt genoten van mijn tijd met deze geweldige jongens van de groep. Mijn ervaring als medewerker bij WerkvoorHeerlen en de Bovengrondse Vakschool is zeer positief en ik waardeer de manier waarop ze mij geholpen hebben bij het vinden van een nieuwe baan. Als “nieuwe-Nederlander” zonder al te veel ervaring is het niet makkelijk om ergens ertussen te komen wat werk betreft, dus ik ben heel dankbaar dat ze mij deze hulp geboden hebben. Ik werk nu met veel plezier op mijn nieuwe werkplek bij Alpheios. De sfeer daar is prima en ik doe er veel nieuwe ervaring op.”

Zijn ontwikkelcoach bij WerkvoorHeerlen, Dave Reinders, benadrukt dat Robert altijd openstond voor mogelijkheden en de overstap naar een vaste werkplek niet schuwde. “Robert heeft zijn kansen gepakt en is een mooi voorbeeld van hoe talent kan bloeien wanneer men de juiste begeleiding krijgt.”

Gabriëlla Roffelsen, waarnemend directeur van de Bovengrondse Vakschool, is trots op het behaalde resultaat. “Wij hopen dat zijn verhaal anderen die een nieuwe werkplek willen vinden via onze trajecten inspireert om de stap te zetten en zich aan te melden. Wij staan altijd open voor een gesprek om de mogelijkheden te bespreken.”

Ook wethouder Martin de Beer is trots op Robert en de 499 andere kandidaten die inmiddels via de Bovengrondse Vakschool een baan hebben gevonden. “Er zijn veel mensen die geen passende baan kunnen vinden of die in hun baan niet op de juiste plek zitten. Aan de andere kant kunnen bedrijven in bepaalde sectoren geen personeel vinden. De Bovengrondse Vakschool slaat een brug tussen werkgevers en kandidaten. Ik hoop dat we op deze manier nog veel meer mensen kansen op de arbeidsmarkt kunnen bieden.”

Meer weten over de Bovengrondse Vakschool? Klik hier.

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 december 2024

Nieuwsgierig naar v𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱𝗲𝗻? Luister deze podcast!

“Bijzondere voorbeelden uit de praktijk van het aanbesteden zijn er in ruime mate. We kunnen er meerdere podcasts mee vullen”, laat Octavia Siertsema weten. En dat deed ze. In...

14 augustus 2025

Generatieverschillen op de werkvloer een fabel?

Waarom blijft de ene (schoonmaak)medewerker jarenlang trouw aan zijn werkgever, terwijl de ander na een paar jaar vertrekt? Waarom voelt de één zich prettig bij vaste routines en duidelijke...

18 maart 2025

Blog Laura de la Mar (Gastvrijheid in bedrijf): Hoe heet jouw schoonmaker?

"Sinds kort werkt er een nieuw schoonmaakbedrijf in ons kantoorpand. Bijna dagelijks zie ik dezelfde schoonmaakmedewerker. Vanaf dag één viel me iets op: ze maakte liever geen contact. Op...

15 januari 2025

Kärcher viert 90-jarig jubileum met 90 acties

Kärcher viert dit jaar zijn 90-jarig bestaan. In januari 1935 richtte Alfred Kärcher een klusatelier op voor verwarmingstechniek in Stuttgart. De volgende decennia groeide het kleine familiebedrijf uit tot...

03 december 2021

Chocoladeletters voor HEPPIE WEEKEND

Hazet steunt Stichting Het Vergeten Kind op alle mogelijke manieren! Zo ook met de Sinterklaastraktatie voor alle Hazetters: een ‘Het Vergeten Kind’ chocoladeletter van Verkade. Waarmee met elk gekochte...

19 januari 2019

Vakbeurs Facilitair: voor welke schoonmaakexposanten opent burgemeester van Utrecht 21e editie

Meer dan 300 exposanten, verspreid over 3 hallen, 40 symposia met kennisoverdracht, 6 Innovatietours en 1 noviteitenplein met 100 productoplossingen: dit is de 21e editie van Vakbeurs Facilitair &...

21 januari 2020

Wetenschap wijst uit: schoonmaak heeft impact op werkplezier en kwaliteit van leven

De impact van facility management services op werkplezier is wetenschappelijk aantoonbaar, blijkt uit onderzoek van Sodexo (wereldwijd leider in services die de Quality of Life bevorderen) en Erasmus Happiness...

28 maart 2019

Themaserie Groene koplopers: impactmakers in circulariteit

Duurzaamheid, circulariteit: is het voor ons allemaal dagelijkse kost? Nee, maar het wordt het wel. Met de klimaatspijbelaars volop in het nieuws weten we dat er een schone taak...

22 september 2023

Raggers laat jongeren zien hoe tof het schoonmaakvak is

Vloerverwarming aanleggen, een hologram maken en graven met een graafmachine; op de Techniek Driedaagse van Technet Amstel & Venen kan het allemaal. In drie dagen tijd gaan meer dan...

07 oktober 2021

FMGezondheidszorg focust op toekomst: vakkennis, verfrissing, verbinding

Beroepsvereniging FMGezondheidszorg heeft de vaart er goed inzitten. De koers? De toekomst! Op het programma staat voor december een persoonlijk Meet & Greet op een robuuste locatie, en voor...