10 februari 2025

500e deelnemer Bovenschoolse Vakschool stroomt uit naar vaste baan bij Alpheios

Robert Obaseki, een 49 jarige man van Nigeriaanse afkomst die vloeiend Nederlands spreekt, volgde bij WerkvoorHeerlen (WvH) een traject richting een dienstverband bij Alpheios. Hij is de 500e deelnemer die succesvol via een ontwikkeltraject van de Bovengrondse Vakschool uitstroomt naar een vast dienstverband.

Robert startte zijn traject in de groenvoorziening. Na een intensief ontwikkeltraject van 23 maanden werd hij gedetacheerd bij Alpheios, een dochteronderneming van Vebego. Zijn detacheringsperiode was een succes en resulteerde in een dienstverband in december 2024. Nu werkt hij voltijds als magazijnmedewerker, waarbij hij verantwoordelijk is voor de bouw van poetskarren, voor het terreinonderhoud en allerlei andere werkzaamheden. Robert: “Het was heel leuk om met mijn Green-team in de wijk Heerlerbaan te werken en om samen te zorgen dat de wijk er goed onderhouden uitzag. Ik heb echt genoten van mijn tijd met deze geweldige jongens van de groep. Mijn ervaring als medewerker bij WerkvoorHeerlen en de Bovengrondse Vakschool is zeer positief en ik waardeer de manier waarop ze mij geholpen hebben bij het vinden van een nieuwe baan. Als “nieuwe-Nederlander” zonder al te veel ervaring is het niet makkelijk om ergens ertussen te komen wat werk betreft, dus ik ben heel dankbaar dat ze mij deze hulp geboden hebben. Ik werk nu met veel plezier op mijn nieuwe werkplek bij Alpheios. De sfeer daar is prima en ik doe er veel nieuwe ervaring op.”

Zijn ontwikkelcoach bij WerkvoorHeerlen, Dave Reinders, benadrukt dat Robert altijd openstond voor mogelijkheden en de overstap naar een vaste werkplek niet schuwde. “Robert heeft zijn kansen gepakt en is een mooi voorbeeld van hoe talent kan bloeien wanneer men de juiste begeleiding krijgt.”

Gabriëlla Roffelsen, waarnemend directeur van de Bovengrondse Vakschool, is trots op het behaalde resultaat. “Wij hopen dat zijn verhaal anderen die een nieuwe werkplek willen vinden via onze trajecten inspireert om de stap te zetten en zich aan te melden. Wij staan altijd open voor een gesprek om de mogelijkheden te bespreken.”

Ook wethouder Martin de Beer is trots op Robert en de 499 andere kandidaten die inmiddels via de Bovengrondse Vakschool een baan hebben gevonden. “Er zijn veel mensen die geen passende baan kunnen vinden of die in hun baan niet op de juiste plek zitten. Aan de andere kant kunnen bedrijven in bepaalde sectoren geen personeel vinden. De Bovengrondse Vakschool slaat een brug tussen werkgevers en kandidaten. Ik hoop dat we op deze manier nog veel meer mensen kansen op de arbeidsmarkt kunnen bieden.”

Meer weten over de Bovengrondse Vakschool? Klik hier.

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 juni 2022

Worden jij en jouw collega’s groene kampioenen?

Nieuwe gewoontes zijn leuk om te starten. Zeker als dit om duurzame gewoontes gaat. Maar hoe integreer je deze gewoontes in jouw dagelijks leven? Hoe zorg je ervoor dat...

10 oktober 2019

Onafhankelijk en objectief meetsysteem Qualis gaat als de spreekwoordelijke brandweer

“Hoe vaak wij niet te horen hebben gekregen dat het een kansloze en zinloze weg is die we zijn ingeslagen, kan ik u niet vertellen; echt heel vaak. Overigens...

19 april 2020

#nieuwsnotendop Consumatics, Hago Next, Kärcher en Westerveld

Erik van der Eik nieuwe bestuurder Hago Next Hago Next heeft per 1 mei 2020 een nieuwe directeur: Erik van der Eik, die zichzelf ziet als ‘verbinder in facilities’....

03 februari 2023

“Koester de overeenkomsten en omarm de verschillen”

De schoonmaakbranche is een mensensector bij uitstek. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers kunnen floreren en gezond hun pensioen halen? Als iemand dat weet, dan is het Marjolein...

06 november 2023

Blog: Tien jaar Code Verantwoordelijk Marktgedrag

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag bestaat inmiddels ruim tien jaar. Een jubileum én goed moment om terug te blikken én vooruit te kijken. Voorzitter Geert van de Laar zet in...

30 april 2025

Tork zet VR-training in voor effectieve handhygiëne door zorgprofessionals

Tork heeft aangekondigd dit jaar voor de tiende keer deel te nemen aan de World Hand Hygiene Day (5 mei 2025), met als thema: “Het draait altijd om handhygiëne”....

16 oktober 2025

Maak kennis met FMNextGen-lid: Kevin Pashouwers (Blankers Product & advies/Blankers Schoon)

Kevin Pashouwers is lid van FMNextGen. We vroegen hem waarom hij zich heeft aangesloten bij het jongerenplatform? Maak kennis met Kevin, wat hij doet in de schoonmaakbranche en vooral...

18 september 2023

Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt

Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23...

05 april 2024

#FOTOFRIDAY Cursisten tonen trots hun vak

“Hoe leuk is dit?! Geregeld ontvangen wij foto’s van mensen die onlangs een opleiding bij ons hebben gevolgd en hetgeen zij tijdens de opleiding hebben geleerd, in de praktijk...

27 maart 2025

Wordt schoonmaak-robot-trolley Scotty van Facilicom Solutions dé gamechanger?

Het accountteam voor Duurzaamheid & Ontwikkeling van Facilicom Solutions introduceert de nieuwe schoonmaak-robot-trolley Scotty in Nederland. Een robot-trolley die de schoonmaker volgt tijdens het werk. Zodat deze medewerker minder...