10 februari 2025

500e deelnemer Bovenschoolse Vakschool stroomt uit naar vaste baan bij Alpheios

Robert Obaseki, een 49 jarige man van Nigeriaanse afkomst die vloeiend Nederlands spreekt, volgde bij WerkvoorHeerlen (WvH) een traject richting een dienstverband bij Alpheios. Hij is de 500e deelnemer die succesvol via een ontwikkeltraject van de Bovengrondse Vakschool uitstroomt naar een vast dienstverband.

Robert startte zijn traject in de groenvoorziening. Na een intensief ontwikkeltraject van 23 maanden werd hij gedetacheerd bij Alpheios, een dochteronderneming van Vebego. Zijn detacheringsperiode was een succes en resulteerde in een dienstverband in december 2024. Nu werkt hij voltijds als magazijnmedewerker, waarbij hij verantwoordelijk is voor de bouw van poetskarren, voor het terreinonderhoud en allerlei andere werkzaamheden. Robert: “Het was heel leuk om met mijn Green-team in de wijk Heerlerbaan te werken en om samen te zorgen dat de wijk er goed onderhouden uitzag. Ik heb echt genoten van mijn tijd met deze geweldige jongens van de groep. Mijn ervaring als medewerker bij WerkvoorHeerlen en de Bovengrondse Vakschool is zeer positief en ik waardeer de manier waarop ze mij geholpen hebben bij het vinden van een nieuwe baan. Als “nieuwe-Nederlander” zonder al te veel ervaring is het niet makkelijk om ergens ertussen te komen wat werk betreft, dus ik ben heel dankbaar dat ze mij deze hulp geboden hebben. Ik werk nu met veel plezier op mijn nieuwe werkplek bij Alpheios. De sfeer daar is prima en ik doe er veel nieuwe ervaring op.”

Zijn ontwikkelcoach bij WerkvoorHeerlen, Dave Reinders, benadrukt dat Robert altijd openstond voor mogelijkheden en de overstap naar een vaste werkplek niet schuwde. “Robert heeft zijn kansen gepakt en is een mooi voorbeeld van hoe talent kan bloeien wanneer men de juiste begeleiding krijgt.”

Gabriëlla Roffelsen, waarnemend directeur van de Bovengrondse Vakschool, is trots op het behaalde resultaat. “Wij hopen dat zijn verhaal anderen die een nieuwe werkplek willen vinden via onze trajecten inspireert om de stap te zetten en zich aan te melden. Wij staan altijd open voor een gesprek om de mogelijkheden te bespreken.”

Ook wethouder Martin de Beer is trots op Robert en de 499 andere kandidaten die inmiddels via de Bovengrondse Vakschool een baan hebben gevonden. “Er zijn veel mensen die geen passende baan kunnen vinden of die in hun baan niet op de juiste plek zitten. Aan de andere kant kunnen bedrijven in bepaalde sectoren geen personeel vinden. De Bovengrondse Vakschool slaat een brug tussen werkgevers en kandidaten. Ik hoop dat we op deze manier nog veel meer mensen kansen op de arbeidsmarkt kunnen bieden.”

Meer weten over de Bovengrondse Vakschool? Klik hier.

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 juni 2025

CAO Lonen per 1 juli 2025

Op 1 juli 2025 gaan de cao-lonen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog. Loontabel per 1 juli 2025 De basisuurlonen worden per 1 juli 2025 als volgt verhoogd: Loongroep...

16 december 2025

Glazenwassers Vebego met hart voor zorg

De glazenwassers van Vebego Cleaning Services gingen op bezoek bij Zorgbalans, locatie De Heemhaven. Om met hun gezelligheid en lekkernijen blije gezichten te realiseren bij de bewoners. Zo maken...

03 december 2025

Bekijk de laatste aflevering van 2025 van Captains of Cleaning

De eindejaarsuitzending 2025 van Captains of Cleaning was mooi. Presentator Rens de Jong had een tafel vol bevlogen gasten, zoals Jolanda Reedijk (de Schoonmaker van het Jaar van SVP...

31 januari 2023

“We moeten anders naar de invulling van leiderschap kijken”

Uit de Boardroom Monitor van EY blijkt dat steeds meer vrouwen de weg naar bestuurskamer weten te vinden ANP interviewde er Britt Blomsma, partner van werving- en selectiebureau Ebbinge,...

08 september 2023

#FOTOFRIDAY Wanna WOW with us?

Met de nieuwe campagne ” We are the Kärchers. Wanna WOW with us?” profileert Kärcher zich als een aantrekkelijk en modern bedrijfs- en werkgeversmerk. Centraal staan de foto’s en...

11 april 2019

Marjolein Reijs (Gom) over werkgeluk: “Laten voelen dat jij en jouw werk ertoe doen”

“Als ik mensen kan laten voelen dat zij er als persoon toe doen, dat hun werk van toegevoegde waarde is, word ik zelf gelukkiger en zie ik bij hen...

05 november 2018

Onderzoek: verbeterde ergonomie en minder fysieke belasting leiden tot positieve werkefficiëntie

Het Instituut voor Arbeidswetenschappen en Ergonomie van prof.dr.ing. Karsten Kluth van de Universiteit van Siegen heeft halverwege het jaar een ergonomische evaluatie van vloerreinigingssystemen uitgevoerd. Mogelijke stress- en belastingverschillen...

19 augustus 2025

Ook EW Facility Services bundelt haar krachten met CSU, GOM en Asito voor duurzame impact

Op 5 augustus 2025 ondertekenden Asito, Gom, CSU en EW Facility Services een samenwerkingsovereenkomst om structureel samen te werken aan een sterkere, duurzamere schoonmaakbranche. Ze zijn elkaars concurrenten, maar...

28 maart 2022

Tweede Glas- en Geveldag Weska

Voor de tweede keer organiseert schoonmaakgroothandel Weska de Glas & Gevelmiddag voor de professionele glazenwasser en gevelspecialist. Op 7 april aanstaande tonen verschillende fabrikanten hun noviteiten die in de...

01 juli 2020

Blog: Na het klappen geen flappen

“Waarom is het salaris van een vuilnisman veel lager dan dat van een bankier? Het standaardantwoord: zo werkt de markt nu eenmaal. Maar in werkelijkheid is het niet de...