28 februari 2022

Portretserie ‘Dames van de schoonmaak’

Fotografe Ann-Sophie Falter portretteerde elf dames van de schoonmaak. Omdat zij dé stille, drijvende kracht zijn achter Nederlandse kantoren, stadia, musea en scholen. Een beroepsgroep die bijna nooit in de spotlight staat. Daar brengt de fotografe nu verandering in. Op Linda.nl zijn twee schoonmaaksters geportretteerd. Vorige week was dat Maria Ngatmie, zondag 27 februari werd het interview met Elvia Basic gepubliceerd.

‘Stoere bolster, zachte pit, de stille impact van de schoonmaak’ is de naam van het Human Interest project dat fotografe Ann-Sophie Falter afgelopen oktober startte. In een instagram-post vertelt zij dat zij voor haar serie specifiek zocht naar krachtige vrouwen van diverse achtergrond die trots zijn op hun werk. Het idee voor haar serie ontstond, doordat ze door de jaren heen voor haar werk veel bedrijven van binnen heeft gezien om medewerkers/teams te portretteren. Het viel haar keer op keer op dat de medewerkers van de schoonmaak nooit op de foto kwamen. Wat in haar ogen opvallend was, omdat schoonmaak een van de (onzichtbare) bouwstenen van de maatschappij is. ‘Elke ochtend stappen we een schoon kantoor binnen, of ziekenhuis, museum, restaurant, stadion, universiteit etc. Het lijkt normaal te zijn dat alles dan weer schoon is en dat letterlijk de (wc) sporen weer zijn weggeveegd. Maar wie zijn toch de vrouwen die ’s avonds laat of heel vroeg zorgen voor deze basis.’
Ann-Sophie vond het tijd om deze dames in de schijnwerpers te zetten en hun verhaal te laten horen en zien. De dames die zij heeft geportretteerd zijn opvallend lang in de branche. Begonnen als schoonmakers, kansen gekregen, opleidingen gevolgd en nu zelf leidinggevenden in de branche. Met hun verhaal hopen ze een positieve inkijk in de dynamische wereld te geven en een volgende generatie te inspireren. Want ‘Werk is nooit iets om je voor te schamen’.

Dames van de schoonmaak
Het eerste portret verscheen op zondag 20 februari op Linda.nl: ‘MARIA IS AL 28 JAAR SCHOONMAKER: ‘IK HOUD WEL VAN EEN UITDAGING, IK GA ALLES AAN’
Maria Ngatmie (65) heeft 28 jaar ervaring. ‘In 1990 komt Maria vanuit Suriname naar Nederland. Ze werkt een aantal jaar als coupeuse, maar het opgehokte leven blijkt niets voor haar. “Ik zat alleen maar binnen, continu. Op een gegeven moment begon ik zelfs tegen de naaimachine te praten. Ik dacht: als ik nog langer binnen blijf komt dit niet meer goed, joh.” Een vriend stuurt haar een vacature in de schoonmaak door. Ze begint en maakt met haar sociale insteek al snel indruk op haar leidinggevende. Door de jaren heen boent Maria zichzelf steeds hoger op de ladder, naar een diploma en functie als voorvrouw. Op het toppunt geeft ze leiding aan een team van 25 schoonmakers.’ Lees hier snel verder.

 

Op 27 februari werd het portret van Elvira Basic, met al 28 jaar ervaring in het schoonmaakvak, gepubliceerd: ‘ELVIRA IS SCHOONMAKER VAN BEROEP EN APETROTS: ‘HET LEVEN IS MOOIER ALS ALLES SCHOON IS’. ‘Elvira begint op haar zestiende met schoonmaken, voornamelijk bij familie en vrienden in Montenegro. Zo’n zes jaar werkt ze daar, tot ze op haar 23e trouwt en naar Nederland verhuist. Hier ligt het werk door meerdere verhuizingen en de komst van drie kinderen een aantal jaar stil. Maar daarna pakt ze haar schoonmaakspullen er weer bij. Met succes, want inmiddels heeft Elvira zich opgewerkt tot voorvrouw.’ Klik hier om verder te lezen

We blijven de serie volgen. Wil je alvast weten welke dames Ann-Sophie Falter nog meer heeft geportretteerd? Klik hier.

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 mei 2022

FacilityApps lanceert objectieve meetmethode schoonmaakkwaliteit op Interclean

Zo objectief mogelijk de kwaliteitsscore van de schoonmaak meten. Hoe doe je dat? Met de nieuwe meetmethode van FacilityApps, een gebruiksvriendelijke uitbreiding op de bestaande DKS-structuur met onderscheid in...

12 november 2018

Jubileumbijeenkomst NVZ: van soap tot kennispartner

Op 8 november vierde branchevereniging NVZ haar 70-jarig jubileum in Utrecht met een ledenbijeenkomst waarvoor ook externe stakeholders waren uitgenodigd. Met sprekers prof.dr. Bas Haring, Leendert-Jan Visser (MKB-Nederland) en...

27 mei 2019

Review (1) VSR Kennisdag ZKH Prins Carlos over Circulariteit: “Van luxe naar noodzaak”

Op 21 mei vond in Circl in Amsterdam het VSR Kennisevent 2019 plaats. Het centrale thema: Circulariteit. Acht sprekers belichtten het thema van diverse kanten: van de bouwstenen van...

22 november 2023

Gezocht: HR-professionals voor verbeteren positie vrouwen op arbeidsmarkt

Voor een onderzoek naar de economische zelfstandigheid van vrouwen op de arbeidsmarkt worden HR-professionals van bedrijven gezocht. De onderzoekers willen van gedachten wisselen over hoe de positie van vrouwen...

25 maart 2022

Praktische ‘chunks’

Hoe houd je deelnemers van schoonmaakopleidingen betrokken, ook na de lessen? Adinda Venneker van Ul-Team bedacht het idee om ieder na een leerdag korte ‘chunks’ toe te sturen. Korte...

09 juni 2022

Blog: Het is niet één dag, maar elke dag ‘De dag van de Schoonmaker’

De economie ligt stil als er geen schoonmaak is. De zorg en de voedingssector kunnen bijvoorbeeld niet zonder schoonmaak functioneren. Het is een cruciaal beroep. Dus eigenlijk heel bijzonder...

16 september 2022

CO2-neutraal reinigen

Het team van Cleannovation is trots: “Als een van de eerste in Nederland hebben we dan eindelijk onze nieuwe elektrische hogedruktrailer met 100% fossielvrije waterverwarming in combinatie met een...

25 oktober 2022

FMG roept op tot Facilitair Verduur-Samen: werk aan de winkel in de zorgsector!

“Weet je dat de zorgsector in Nederland net zo vervuilend is als de luchtvaart? De zorgsector produceert zo’n 7,6 miljard kilo CO2 per jaar. Van handschoenen tot plastic verpakkingen,...

16 november 2021

Freddy is de snelste glazenwasser

Freddy de Ridder werd woensdag 10 november geroemd als snelste glazenwasser van Nederland. Hij won het NKSnelGlazenwassen tijdens de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten. Hans Kraay jr. reikte de...

26 september 2022

63% medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie

Een ruime meerderheid (63%) van werkend Nederland vindt dat directies niet goed naar (uitvoerend) personeel luisteren. Bovendien zegt 40% van de mensen dat hun werkgevers ronduit te weinig doen...