22 november 2024

#PODCAST nieuwe aflevering van Glans

In aflevering 5 van de podcast `Glans´ van Schoonmakend Nederland nemen voorzitter Tamara van Ark en woordvoerder Ilse Vanhijfte je mee in de wereld van schoonmaak. Ditmaal werd de aflevering live opgenomen op de Schoonmaak Vakdagen

Welke onderwerpen komen aan bod in deze live editie van de podcastserie?

  • In gesprek met de juryleden van het NK Glazenwassen: waar let je allemaal op? En een gesprek met Niklaas Larkens, de winnaar van het NK Glazenwassen over het vak glazenwassen.
  • Tamara van Ark was op bedrijfsbezoek bij Proschoon en hoorde daar een mooi voorbeeld van hoe zij aandacht hebben voor hun schoonmakers.
  • 50-jarig bestaan van Schoonmaakbedrijf Aalbers B.V. (Bemmel)
  • Waar gaat Tamara van Ark over praten op de Captains of Cleaning op 27 november a.s.?
  • Oproep: ondernemers voer dit jaar een jaargesprek met je medewerkers.
  • Eind deze maand ontvangen schoonmakers de langer dan 20 jaar in de schoonmaakbranche werken een brief over de loyaliteitsbonus.
  • Schoonmakend Nederland houdt op 3 december a.s. haar Algemene ledenvergadering. Tamara legt uit waarom je erbij moet zijn.
  • Schoonmaakhack: hoe warm moet het water zijn om je vloer goed schoon te maken?

Heb jij tips en ideeën voor de podcast? Is er een onderwerp waar je graag een keer over meepraat? Stuur je ideeën naar [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 september 2024

Joey Slikkerveer (Dolmans): “Nu weet ik wat er ná een calamiteit gebeurt”

Al sinds 2009 is Joey Slikkerveer 112-fotograaf en legt hij hulpdiensten en incidenten vast. Maar wat er ná een calamiteit gebeurt, bleef hem altijd wat onduidelijk. Tot hij in...

09 april 2024

Tamara van Ark: “De zorg voor medewerkers zit in de genen van de schoonmaaksector”

Ze is nog geen jaar voorzitter van Schoonmakend Nederland, toch kwam Tamara van Ark als voormalig staatssecretaris van Sociale Zaken al via de politiek in aanraking met de branche....

10 april 2024

Update CAO-ontwikkelingen deel 3: verbinding én verontwaardiging

Op 8 en 9 april hebben de werkgevers en de werknemers in de schoonmaakbranche de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche voortgezet. Volgens Schoonmakend Nederland...

21 mei 2019

Michel de Bruin (Greenspeed) supporter FMNextGen: “Jongeren zijn fearless, dat is verfrissend”

Vanaf dag 1 is Michel de Bruin, CEO van Greenspeed, supporter van het jongerenplatform FM Next Generation. Samen met Roland Wink (Hijman), Dirk Roelofsen (MTS Euro Products) en Jay...

10 september 2024

Gaby Westelaken (GWS dé Schoonmaker): “Zonder onze mensen geen bedrijf, dus we doen er alles aan om te zorgen dat ze blijven”

In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit medewerkers aan je bedrijf te binden. Een vacature is immers niet zomaar weer ingevuld. Zet in op een werkvloer waar...

15 september 2024

Van het ene naar het andere familiebedrijf. Spectro neemt Eenzet over

In juli 2024 publiceerden we al de overname door Spectro van Militex per 5 juli 2024. Enkele dagen eerder, op 1 juli 2024, blijkt er al een andere overname...

04 augustus 2025

Webinar subisidieregeling inclusiviteitstechnologie

Een krappe arbeidsmarkt vraagt om andere oplossingen. Inclusieve technologie kan hierbij helpen. Door de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie kun je duurzame werkplekken creëren voor mensen met een ondersteuningsvraag. Het levert niet...

29 januari 2024

VSR duikt met Simone van Heck in ‘Bestaanszekerheid in de schoonmaaksector’

Uit een verkenning van de Sociaal Economische Raad uit 2021 blijkt dat in een aantal beroepen een hoger risico op armoede wordt aangetroffen. Het SCP herkent in de inventarisatie...

09 april 2025

Mediahuis Nederland en Facilicom Solutions verlengen samenwerking voor vijf jaar

In de wereld van de media is flexibiliteit cruciaal. De sector is constant in beweging, wat vraagt om een partner die kan meegroeien en zich kan aanpassen aan de...

12 februari 2024

#OPROEP RAS: Wie doet mee met de pilot werkdrukmeter?

Hoge werkdruk kan leiden tot lichamelijke en mentale klachten, verminderde productiviteit en (langdurig) ziekteverzuim. Dat is uiteindelijk ook vaak terug te zien in de kwaliteit van het werk en...