11 mei 2026

Partnerschap Gom en NLrobotics primeur voor schoonmaakbranche

Gom kondigt een partnerschap aan met NLrobotics en wordt daarmee de eerste Thema Partner op het gebied van schoonmaak. Deze stap bouwt voort op de jarenlange inzet van schoonmaakrobots door Gom, inmiddels op grote schaal. Daarmee heeft het bedrijf een voorloperspositie binnen de sector opgebouwd. Met het partnerschap onderstreept Gom zijn ambitie om robotisering verder op te schalen en structureel te integreren in de dienstverlening.

De samenwerking met NLrobotics stelt Gom in staat om sneller nieuwe toepassingen te ontwikkelen en verder op te schalen. NLrobotics is de branchevereniging voor de robotica-industrie en biedt toegang tot een breed ecosysteem van bedrijven, kennisinstellingen en technologiepartners. Binnen dit netwerk werkt Gom samen met andere voorlopers op het gebied van robotisering.

Eerste Thema Partner schoonmaak

Gom wordt de eerste Thema Partner binnen NLrobotics en neemt daarmee een actieve rol in het delen van praktijkervaring en het verder brengen van robotisering binnen de schoonmaaksector. Directeur van NLrobotics Thijs Dorssers is blij met de toetreding van Gom: “Gom laat zien dat robotisering in de schoonmaak volwassen aan het worden is. Honderd robots in het veld is geen experiment meer, maar dagelijkse praktijk. Dat maakt Gom een logische eerste Thema Partner.”

Robotisering als integraal onderdeel van de dienstverlening

Gom past momenteel zo’n 100 robots toe op uiteenlopende locaties in Nederland: van kantoren en onderwijsinstellingen tot industriële omgevingen. Recent zette Gom bovendien als eerste partij in Europa een nieuwe generatie schoonmaakrobot in, als volgende stap in de verdere professionalisering van robotisering in de praktijk.

Het toepassen van robotisering heeft voordelen voor zowel klant als medewerker. Voor klanten betekent dit concreet een meer consistente schoonmaakkwaliteit, een betere inzet van mensen en meer flexibiliteit in de uitvoering van werkzaamheden, juist in een markt waar beschikbaarheid van personeel onder druk staat. Door repetitieve taken te automatiseren ontstaat bovendien ruimte voor medewerkers om zich te richten op werkzaamheden waar menselijke aandacht het verschil maakt.

Van experiment naar opschaling

De ontwikkeling van robotisering binnen Gom is het resultaat van een jarenlange, stapsgewijze aanpak. Wat begon met experimenten en pilots, is uitgegroeid tot een volwassen onderdeel van de operatie. De komende jaren ligt de focus op verdere opschaling en standaardisatie, waarbij technologie en mens steeds slimmer worden gecombineerd.

Geoffrey Nouws, verantwoordelijk voor robotisering binnen Gom: “Robotisering is voor ons geen hype, maar een ontwikkeling waar we al lange tijd gericht in investeren. We hebben de afgelopen jaren geleerd wat werkt in de praktijk en hoe je technologie echt onderdeel maakt van je dienstverlening. De volgende stap is om dat nog verder uit te bouwen: schaalbaar, betrouwbaar en altijd in combinatie met onze mensen. Zo maken we de sector toekomstbestendiger en creëren we meer waarde voor onze klanten.

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 mei 2025

Erik Switsers en Lars Mennekens over BOMA i-mop 46: “Er is naar schoonmakers geluisterd”

In de schoonmaakbranche is het bij innovaties essentieel om de mensen op de werkvloer te betrekken. Zij weten als geen ander wat echt werkt. BOMA Machinery neemt die boodschap...

08 september 2026

Webinar Ontdek de Schoonmaak: waarom werkt de ene schoonmaakvacature wel en de andere niet?

De tekst, vacaturetitel en manier waarop je een kandidaat aanspreekt, spelen een belangrijke rol bij vacatures. Ontdek de Schoonmaak leerde de afgelopen twee jaar veel over wat wel en...

05 januari 2026

Blog Esmar van Langen: impact maken en een oproep aan jou

Wat is impact maken? Onze nieuwe redacteur Esmar stelt zich voor en vertelt hoe zij impact gaat maken bij het Schoonmaakjournaal. Plus een belangrijke oproep voor jou...

25 juli 2026

Joyce Hardy treedt toe tot directie Asko Schoonmaak en Bedrijfsdiensten

Samen met Ricardo Salet en Sander Epping vormt Joyce Hardy sinds 1 juli 2026 de directie van ASKO Schoonmaak en Bedrijfsdiensten. Voor collega's en opdrachtgevers is Joyce geen onbekend...

17 februari 2025

BLOG Diane van Dijk (CSU): “Hoe heet jouw schoonmaker?”

Diane van Dijk (CSU) trapt onze nieuwe blogserie ‘Hoe heet jouw schoonmaker?’ af met een prikkelende oproep aan opdrachtgevers: Ken de namen van de mensen die elke dag zorgen...

05 augustus 2025

Breedweer voor de 6e keer genomineerd voor European Cleaning Awards

In de shortlist van finalisten van de European Cleaning Awards 2025 staat wederom Breedweer Facilitaire Diensten genoemd. Voor de zesde keer op rij is het bedrijf genomineerd voor een European...

01 juni 2026

Waarom productiviteit in het MKB begint bij een schone werkplek

Een schone werkplek is voor het overgrote deel van het Nederlandse midden en kleinbedrijf (MKB) geen luxe, maar een basisvoorwaarde om prettig en productief te kunnen werken. Uit de...

23 september 2025

Interview Janna Steinbusch (Gom): “Met echte aandacht maak je het verschil”

Per 15 september is Janna Steinbusch officieel gestart als algemeen directeur van Gom Schoonhouden. Met een achtergrond als gezondheidspsychologe, een loopbaan bij de politie en jarenlange ervaring binnen Facilicom,...

12 oktober 2026

Nocore biedt meer gemak op de werkvloer, door meer efficiëntie op kantoor

Binnen schoonmaakorganisaties worden steeds meer processen digitaal ingericht. Van planning en urenregistratie tot salarisverwerking en projectadministratie. Toch zijn papieren lijstjes en andere losse manieren van informatie delen op de...

01 juni 2026

Blog Henk Cornelisse (Facility Specialists): Nieuwe schoonmaak cao kent plussen en minnen

Er is een onderhandelingsresultaat bereikt aangaande de schoonmaak cao met een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028. De aanvankelijke looneis door de bonden van...