11 mei 2026

Partnerschap Gom en NLrobotics primeur voor schoonmaakbranche

Gom kondigt een partnerschap aan met NLrobotics en wordt daarmee de eerste Thema Partner op het gebied van schoonmaak. Deze stap bouwt voort op de jarenlange inzet van schoonmaakrobots door Gom, inmiddels op grote schaal. Daarmee heeft het bedrijf een voorloperspositie binnen de sector opgebouwd. Met het partnerschap onderstreept Gom zijn ambitie om robotisering verder op te schalen en structureel te integreren in de dienstverlening.

De samenwerking met NLrobotics stelt Gom in staat om sneller nieuwe toepassingen te ontwikkelen en verder op te schalen. NLrobotics is de branchevereniging voor de robotica-industrie en biedt toegang tot een breed ecosysteem van bedrijven, kennisinstellingen en technologiepartners. Binnen dit netwerk werkt Gom samen met andere voorlopers op het gebied van robotisering.

Eerste Thema Partner schoonmaak

Gom wordt de eerste Thema Partner binnen NLrobotics en neemt daarmee een actieve rol in het delen van praktijkervaring en het verder brengen van robotisering binnen de schoonmaaksector. Directeur van NLrobotics Thijs Dorssers is blij met de toetreding van Gom: “Gom laat zien dat robotisering in de schoonmaak volwassen aan het worden is. Honderd robots in het veld is geen experiment meer, maar dagelijkse praktijk. Dat maakt Gom een logische eerste Thema Partner.”

Robotisering als integraal onderdeel van de dienstverlening

Gom past momenteel zo’n 100 robots toe op uiteenlopende locaties in Nederland: van kantoren en onderwijsinstellingen tot industriële omgevingen. Recent zette Gom bovendien als eerste partij in Europa een nieuwe generatie schoonmaakrobot in, als volgende stap in de verdere professionalisering van robotisering in de praktijk.

Het toepassen van robotisering heeft voordelen voor zowel klant als medewerker. Voor klanten betekent dit concreet een meer consistente schoonmaakkwaliteit, een betere inzet van mensen en meer flexibiliteit in de uitvoering van werkzaamheden, juist in een markt waar beschikbaarheid van personeel onder druk staat. Door repetitieve taken te automatiseren ontstaat bovendien ruimte voor medewerkers om zich te richten op werkzaamheden waar menselijke aandacht het verschil maakt.

Van experiment naar opschaling

De ontwikkeling van robotisering binnen Gom is het resultaat van een jarenlange, stapsgewijze aanpak. Wat begon met experimenten en pilots, is uitgegroeid tot een volwassen onderdeel van de operatie. De komende jaren ligt de focus op verdere opschaling en standaardisatie, waarbij technologie en mens steeds slimmer worden gecombineerd.

Geoffrey Nouws, verantwoordelijk voor robotisering binnen Gom: “Robotisering is voor ons geen hype, maar een ontwikkeling waar we al lange tijd gericht in investeren. We hebben de afgelopen jaren geleerd wat werkt in de praktijk en hoe je technologie echt onderdeel maakt van je dienstverlening. De volgende stap is om dat nog verder uit te bouwen: schaalbaar, betrouwbaar en altijd in combinatie met onze mensen. Zo maken we de sector toekomstbestendiger en creëren we meer waarde voor onze klanten.

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 augustus 2025

Schoonmaker en Schoonmaakteam 2026 start op 1 november 2025

Op zondag 1 november 2025 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker én Schoonmaakteam van het Jaar 2026: "We zorgen voor veel liefde voor het vak voor onze...

17 juni 2025

Crohill adviseert: Hoe maak je nou eigenlijk een vakantiehuisje schoon?

Misschien heb je afgelopen vakantie in een gezellig vakantiehuisje doorgebracht. Het schoonmaken van zo'n huisje kan een flinke klus zijn en vaak moet het in weinig tijd. Met de...

16 september 2025

50 Jaar partnerschap tusen ASKO en Plan International

Een vijftig jaar durende samenwerking. Dat is bijzonder. Met name in de schoonmaakwerkeld, waar contracten vaak van korte duur zijn en organisaties zich razendsnel vernieuwen. Toch vieren ASKO en...

25 mei 2026

Eén merk, één belofte: HEYDAY als regisseur van de facilitaire keten

Draaijer Heyday introduceert een nieuwe merkstructuur en brengt daarmee meer focus aan in de positionering van haar merken, waaronder HEYDAY. Na de fusie met de Draaijer Group in 2025...

26 mei 2026

Kleine gebaren, grote impact bij Raggers Schoonmaakbedrijf

Regelmatig ziet onze redactie mooie initiatieven voorbij komen, waarmee schoonmaakbedrijven medewerkers in het zonnetje zetten. Zo ook de actie ‘Het visitekaartje van Raggers’ van Raggers Schoonmaakbedrijf. Een goede reden...

04 maart 2025

Blog Maurice Rutgrink: Faillissementen in de schoonmaak, hoe nu verder?

De schoonmaakbranche telde volgens het CBS in januari 2025 2 faillissementen (eenmanszaaken). In januari 2024 gingen er 8 schoonmaakbedrijven, waarvan 3 eenmanszaken, failliet.. Nog nooit gooiden zoveel ondernemers...

12 januari 2026

Toilet Talk door Paul Harleman (2)

Na de eerste Toilet Talk over urinespetters, verstorende strepen, deksel dicht en zitten of niet zitten, praat Paul Harleman vandaag verder over touchless, de grote variatie aan toilettypen en...

01 december 2025

SIEV: ‘Schrap de diploma-eis bij contractwisseling’

Branchevereniging SIEV stelt de verplichte basisopleiding schoonmaak ter discussie. Al jaren geldt binnen de schoonmaakbranche dat nieuwe medewerkers binnen twaalf maanden na indiensttreding de basisopleiding schoonmaak moeten volgen. "Die...

25 augustus 2026

Blog Marc Schokker (Augias): Weer aan het werk na de vakantie? Ik was er al de hele tijd…

LinkedIn stroomt er al langzaamaan vol mee: de professionals die hun koffers uitpakken, de inbox opschonen, wennen aan de wekker en wat vakantiekiekjes delen. Alsof heel Nederland collectief van...

16 december 2025

Interview Mieke Sprinkhuizen (Gom): “Open samenwerking begint met één vraag: wat speelt hier nu écht?”

Al twaalf jaar beweegt Mieke Sprinkhuizen zich binnen Gom, eerst als accountmanager, inmiddels als branchemanager innovatie. In die rol zoekt ze voortdurend de verbinding tussen klanten, schoonmaakmedewerkers, wetenschap en...