11 mei 2026

Partnerschap Gom en NLrobotics primeur voor schoonmaakbranche

Gom kondigt een partnerschap aan met NLrobotics en wordt daarmee de eerste Thema Partner op het gebied van schoonmaak. Deze stap bouwt voort op de jarenlange inzet van schoonmaakrobots door Gom, inmiddels op grote schaal. Daarmee heeft het bedrijf een voorloperspositie binnen de sector opgebouwd. Met het partnerschap onderstreept Gom zijn ambitie om robotisering verder op te schalen en structureel te integreren in de dienstverlening.

De samenwerking met NLrobotics stelt Gom in staat om sneller nieuwe toepassingen te ontwikkelen en verder op te schalen. NLrobotics is de branchevereniging voor de robotica-industrie en biedt toegang tot een breed ecosysteem van bedrijven, kennisinstellingen en technologiepartners. Binnen dit netwerk werkt Gom samen met andere voorlopers op het gebied van robotisering.

Eerste Thema Partner schoonmaak

Gom wordt de eerste Thema Partner binnen NLrobotics en neemt daarmee een actieve rol in het delen van praktijkervaring en het verder brengen van robotisering binnen de schoonmaaksector. Directeur van NLrobotics Thijs Dorssers is blij met de toetreding van Gom: “Gom laat zien dat robotisering in de schoonmaak volwassen aan het worden is. Honderd robots in het veld is geen experiment meer, maar dagelijkse praktijk. Dat maakt Gom een logische eerste Thema Partner.”

Robotisering als integraal onderdeel van de dienstverlening

Gom past momenteel zo’n 100 robots toe op uiteenlopende locaties in Nederland: van kantoren en onderwijsinstellingen tot industriële omgevingen. Recent zette Gom bovendien als eerste partij in Europa een nieuwe generatie schoonmaakrobot in, als volgende stap in de verdere professionalisering van robotisering in de praktijk.

Het toepassen van robotisering heeft voordelen voor zowel klant als medewerker. Voor klanten betekent dit concreet een meer consistente schoonmaakkwaliteit, een betere inzet van mensen en meer flexibiliteit in de uitvoering van werkzaamheden, juist in een markt waar beschikbaarheid van personeel onder druk staat. Door repetitieve taken te automatiseren ontstaat bovendien ruimte voor medewerkers om zich te richten op werkzaamheden waar menselijke aandacht het verschil maakt.

Van experiment naar opschaling

De ontwikkeling van robotisering binnen Gom is het resultaat van een jarenlange, stapsgewijze aanpak. Wat begon met experimenten en pilots, is uitgegroeid tot een volwassen onderdeel van de operatie. De komende jaren ligt de focus op verdere opschaling en standaardisatie, waarbij technologie en mens steeds slimmer worden gecombineerd.

Geoffrey Nouws, verantwoordelijk voor robotisering binnen Gom: “Robotisering is voor ons geen hype, maar een ontwikkeling waar we al lange tijd gericht in investeren. We hebben de afgelopen jaren geleerd wat werkt in de praktijk en hoe je technologie echt onderdeel maakt van je dienstverlening. De volgende stap is om dat nog verder uit te bouwen: schaalbaar, betrouwbaar en altijd in combinatie met onze mensen. Zo maken we de sector toekomstbestendiger en creëren we meer waarde voor onze klanten.

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 januari 2026

Toilet Talk door Paul Harleman (3)

In deze derde Toilet Talk gaat Paul Harleman in op de openbare toiletten, de uiterst belangrijke, onmisbare schoonmaak van toiletten voor iedereen en Wereld Toiletdag. Waarmee hij zijn ervaringen...

10 maart 2026

Robotica als versneller van menselijk talent: jonge FM-professionals ontwikkelen baanbrekende concepten tijdens landelijke hackathon

Robotica moet de facilitaire sector niet alleen efficiënter maken, maar vooral bijdragen aan het versterken van mensen. Dat is de belangrijkste conclusie van een gezamenlijke hackathon van ISS Facility...

19 augustus 2025

Van piramide naar mensentuin: een natuurlijkere manier van bedrijfsvoering

Over de vraag waarom zoveel organisaties nog altijd kampen met hoog ziekteverzuim, personeelsverloop en moeilijk vervulbare vacatures, publiceerde MT/Sprout het artikel 'De natuurlijke organisatie'. Volgens evolutionair psychologen Mark van Vugt...

26 mei 2026

Kleine gebaren, grote impact bij Raggers Schoonmaakbedrijf

Regelmatig ziet onze redactie mooie initiatieven voorbij komen, waarmee schoonmaakbedrijven medewerkers in het zonnetje zetten. Zo ook de actie ‘Het visitekaartje van Raggers’ van Raggers Schoonmaakbedrijf. Een goede reden...

11 februari 2025

Laat je inspireren door Marcel Griffioen tijdens het FMNextGen tafeldiner op 2 april 2025

Na ons gesprek met Gaby Westelaken, is het nu de beurt aan Marcel Griffioen. Marcel is partner bij Claassen, Moolenbeek & Partners. Zij zijn er voor ondernemers in het...

03 februari 2025

Pact Ondernemingsklimaat moet regeldruk MKB verminderen

Regeldruk is voor veel MKB-ondernemers in Nederland de grootste frustratie. Daarom werkt politiek Den Haag aan een concreet plan om het ondernemersklimaat te verbeteren. Het plan moet voor zomer...

23 september 2025

Interview Janna Steinbusch (Gom): “Met echte aandacht maak je het verschil”

Per 15 september is Janna Steinbusch officieel gestart als algemeen directeur van Gom Schoonhouden. Met een achtergrond als gezondheidspsychologe, een loopbaan bij de politie en jarenlange ervaring binnen Facilicom,...

03 maart 2026

Alpheios heeft een nieuwe naam: Vebego Bright Solutions

Vanaf 1 maart 2026 heeft Alpheios een nieuwe naam: Vebego Bright Solutions. Voor deze naamsverandering is gekozen omdat deze beter aansluit bij de roots van familiebedrijf Vebego en de...

16 februari 2026

Gezien in de media: NS “overrompeld” door puinhoop die carnavalsvierders achterlaten in de trein

NS heeft zich voorafgaand aan carnaval uitgebreid neergezet als dé vervoerder waarmee je goed en veilig van en naar de carnavalslocaties kunt reizen, met leuzen als “Met carnaval is...

25 mei 2026

Eén merk, één belofte: HEYDAY als regisseur van de facilitaire keten

Draaijer Heyday introduceert een nieuwe merkstructuur en brengt daarmee meer focus aan in de positionering van haar merken, waaronder HEYDAY. Na de fusie met de Draaijer Group in 2025...