27 juni 2024

Nieuwe rapportageverplichting CO2-uitstoot personeel is ´waanzin ten top´voor MKB

“Het is eigenlijk waanzin ten top’ meldt Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland in het artikel van De Ondernemer over de rapportageverplichting CO2-uitstoot personeel. “De kosten en administratieve lasten zijn disproportioneel hoog.” Het artikel gaat in op het ongenoegen van midden- en kleinbedrijven over de rapportageverplichting die per 1 juli ingaat, waarbij organisaties met honderd of meer werknemers moeten bijhouden hoeveel CO2 hun personeel uitstoot bij zakelijk verkeer en woon-werkverkeer. Bij Vebego gaat dat om 40.000 medewerkers.

De rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit gaat niet alleen over het registreren van het aantal afgelegde kilometers door personeel, maar ook om het soort vervoermiddel en brandstoftype. De verplichting is door het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in 2022 ingevoerd om organisaties bewust te maken van hun uitstoot. De rapportages moeten inzicht geven in de CO2-uitstoot van zakelijk verkeer en woon-werkverkeer van werknemers, zo vertelt het artikel, die naar schatting goed zijn voor meer dan de helft van de totale jaarlijks gereden kilometers in Nederland. Met als doel om tegen 2030 één megaton aan CO2-winst te behalen.

Steeds meer details rapporteren
De Ondernemer: ‘Vanaf 1 juli moeten organisaties deze gegevens bijhouden en exact een jaar later de eerste rapportages indienen bij de 28 omgevingsdiensten van Nederland. Volgens Vonhof is dat haast onbegonnen werk. “Er lijkt bijna geen rem te zitten op de hoeveelheid en gedetailleerdheid van data die de overheid uitvraagt.” MKB Nederland en werkgeversorganisatie VNO-NCW praten met de overheid over hoe de ruim achtduizend organisaties die onder de rapportageverplichting vallen, hieraan kunnen voldoen.

Duurzaam Vebego rapporteert CO2-uitstoot 40.000 medewerkers
Als voorbeeld wordt Vebego genoemd, gewenst koploper in duurzaamheid, dat voor veertigduizend medewerkers de CO2-uitstoot voor woon-werkverkeer moet gaan bijhouden. Hierbij wordt een eerder gedane uitspraak van Ronald Goedmakers, lid raad van commissarissen Vebego, aangehaald: “Omdat het parlement denkt dat als wij dat gaan rapporteren, wij dan ook iets gaan doen aan de uitstoot. Onze mensen in de schoonmaak werken gemiddeld drie uur per dag, dat doe je alleen als je dichtbij huis werkt. Het loont anders niet. Hij noemt daarbij dat er zij zich “ongelofelijk moeten inspannen om er überhaupt aan te voldoen.”

Klik hier voor het volledige artikel

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 februari 2026

OPROEP aan de media: Kijk verder dan alleen misstanden, heb oog voor de schoonmakers die dagelijks voor onze gezondheid zorgen

Zodra er misstanden zijn in de schoonmaak, is het nieuws groot. Mensenhandel, slechte betaling en onwaardige werkomstandigheden zoals bij Ibis Style in Arnhem, krijgen terecht aandacht. Niemand keurt dit...

11 juli 2022

Neem de COVID-basismaatregelen weer in acht

Schoonmakend Nederland doet de oproep om de Covid-basismaatregelen weer in acht te nemen, omdat in de afgelopen weken het reproductiegetal (R) weer ruim boven de 1 is gestegen. Hieruit...

04 augustus 2025

Webinar subisidieregeling inclusiviteitstechnologie

Een krappe arbeidsmarkt vraagt om andere oplossingen. Inclusieve technologie kan hierbij helpen. Door de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie kun je duurzame werkplekken creëren voor mensen met een ondersteuningsvraag. Het levert niet...

12 februari 2025

Gezien in de Media: Jacco Vonhof in Nieuwsuur: ‘We hebben meer makers nodig’

Tijdens een uitzending van Nieuwsuur op 7 februari 2025 hield Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland, een warm pleidooi voor het beroepsonderwijs en een positieve keuze voor vmbo en mbo....

23 oktober 2024

Uitnodiging Captains of Cleaning Connect 2024

Op 27 november 2024 is het zover: de vierde editie van Captains of Cleaning Connect. Voor de vierde keer op rij komen alle Captains of Cleaning live samen in...

07 januari 2025

Serie vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche krijgt vervolg

Wat betekent vrouwelijk leiderschap écht? In de afgelopen jaren spraken we met verschillende inspirerende vrouwen in de schoonmaakbranche. Deze vrouwen geven niet alleen vorm aan leiderschap, maar durven ook...

03 januari 2022

Efficiency en tijdsbesparing: digitalisering is hot

Digitalisering. Je kunt er als ondernemer niet meer omheen. Welke digitale systemen, apps en platforms zijn populair in schoonmaakland? Wat levert het op? En vinden ondernemers het de investering...

02 mei 2022

EW zet nieuwe stap en scherpt positionering aan

“We creëren een vijfsterren gastvrijheid voor iedereen. Met elkaar doen we het iedere dag nóg beter.” De wereld is continu in beweging en schoonmaakorganisatie EW beweegt mee. Iedere dag...

23 mei 2022

1nergiek 1e keer op Vakbeurs Facilitair in Utrecht

Op 8-10 juni vindt de volgende vakbeurs plaats. In Jaarbeurs Utrecht kunnen facilitaire professionals elkaar ontmoeten bij vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer.“Hoe fijn is dat”, enthousiasmeert Laetitia Simonis, algemeen directeur...

22 november 2021

Interclean keert terug op 10 t/m 13 mei 2022

Interclean keert face-to-face terug van 10 t/m 13 mei 2022, met een beurs boordevol innovaties die de professionele reinigings- en hygiëne sector de komende jaren vorm zullen gaan geven....