27 juni 2024

Nieuwe rapportageverplichting CO2-uitstoot personeel is ´waanzin ten top´voor MKB

“Het is eigenlijk waanzin ten top’ meldt Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland in het artikel van De Ondernemer over de rapportageverplichting CO2-uitstoot personeel. “De kosten en administratieve lasten zijn disproportioneel hoog.” Het artikel gaat in op het ongenoegen van midden- en kleinbedrijven over de rapportageverplichting die per 1 juli ingaat, waarbij organisaties met honderd of meer werknemers moeten bijhouden hoeveel CO2 hun personeel uitstoot bij zakelijk verkeer en woon-werkverkeer. Bij Vebego gaat dat om 40.000 medewerkers.

De rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit gaat niet alleen over het registreren van het aantal afgelegde kilometers door personeel, maar ook om het soort vervoermiddel en brandstoftype. De verplichting is door het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in 2022 ingevoerd om organisaties bewust te maken van hun uitstoot. De rapportages moeten inzicht geven in de CO2-uitstoot van zakelijk verkeer en woon-werkverkeer van werknemers, zo vertelt het artikel, die naar schatting goed zijn voor meer dan de helft van de totale jaarlijks gereden kilometers in Nederland. Met als doel om tegen 2030 één megaton aan CO2-winst te behalen.

Steeds meer details rapporteren
De Ondernemer: ‘Vanaf 1 juli moeten organisaties deze gegevens bijhouden en exact een jaar later de eerste rapportages indienen bij de 28 omgevingsdiensten van Nederland. Volgens Vonhof is dat haast onbegonnen werk. “Er lijkt bijna geen rem te zitten op de hoeveelheid en gedetailleerdheid van data die de overheid uitvraagt.” MKB Nederland en werkgeversorganisatie VNO-NCW praten met de overheid over hoe de ruim achtduizend organisaties die onder de rapportageverplichting vallen, hieraan kunnen voldoen.

Duurzaam Vebego rapporteert CO2-uitstoot 40.000 medewerkers
Als voorbeeld wordt Vebego genoemd, gewenst koploper in duurzaamheid, dat voor veertigduizend medewerkers de CO2-uitstoot voor woon-werkverkeer moet gaan bijhouden. Hierbij wordt een eerder gedane uitspraak van Ronald Goedmakers, lid raad van commissarissen Vebego, aangehaald: “Omdat het parlement denkt dat als wij dat gaan rapporteren, wij dan ook iets gaan doen aan de uitstoot. Onze mensen in de schoonmaak werken gemiddeld drie uur per dag, dat doe je alleen als je dichtbij huis werkt. Het loont anders niet. Hij noemt daarbij dat er zij zich “ongelofelijk moeten inspannen om er überhaupt aan te voldoen.”

Klik hier voor het volledige artikel

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

21 december 2021

IBN/Vebego neemt Toekomst Schoonmaakbedrijven over

De combinatie IBN/Vebego heeft overeenstemming bereikt met de aandeelhouder René Wittens van Toekomst Schoonmaakbedrijven omtrent de voorgenomen overname voor het einde van het jaar. “Twee maatschappelijk betrokken organisaties, waarin...

28 december 2023

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche?

Het nieuwe jaar is begonnen. Met weer veel mooie uitdagingen waarop jij, als jongere in de schoonmaakbranche, invloed kan uitoefenen. Hoe doe jij dat? Daar zijn wij als redactie...

06 februari 2023

Gom op Trede 3 PSO-Prestatieladder

Schoonmaakbedrijf Gom heeft Trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Uit de onafhankelijke toetsing door Dekra blijkt dat Gom op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan...

29 september 2023

#FotoFriday: ‘Niet lullen, maar poetsen’

Tijdens de SDG Action Week (23-28 september 2023) is het doel: in actie komen om de wereld daadwerkelijk te verduurzamen, verandering begint immers met actie. CSU pakte dit doel...

30 juni 2022

Cocreatie biedt meerwaarde

“We hebben weer een stap in de goede richting gezet op het gebied van duurzaam ondernemen.” Vanaf 1 juli 2022 gaat FVH Facility Groep samenwerken met Hijman Schoonmaakartikelen. Algemeen...

05 december 2022

Gezonde contracten nu en in de toekomst

De krapte op de arbeidsmarkt en de schaarste aan grondstoffen hebben effect op kwaliteit en kosten. Duidelijk is dat er veel ontwikkelingen in een versnelling zijn gekomen. Wat is...

18 december 2023

35 jaar Menges Schoonmaak

35 Jaar geleden, op 1 maart 1989, startte glazenwasser Jan-Willem Menges zijn schoonmaakbedrijf. Met als missie: een van de massa onderscheidende firma zijn. Inmiddels telt het bedrijf 150 medewerkers. We...

21 mei 2023

Seepje zonder microplastics

Het duurzame zeepmerk Seepje krijgt een officiële erkenning van de Plastic Soup Foundation in de vorm van het Zero Plastic Inside-certificaat. Als eerste wasmiddelmerk. Dat betekent dat alle producten...

18 januari 2022

Doe mee met trendsessie Instagram

Wil jij (gratis) tips & trucs voor succes op Instagram? Ben je benieuwd naar de nieuwste trends op dit social kanaal? En wil je weten hoe goed in te...

05 april 2022

“Ik wil de schoonmaakbranche nog mooier en fijner maken dan hij al is”

Ellen Dekkers startte net voordat de coronacrisis uitbrak als algemeen directeur bij de RAS. Wat hebben de twee jaar haar gebracht en waar wil de RAS het komende jaar...