2 maart 2026

In aanloop naar 8 maart: aandacht voor vrouwen in de schoonmaakbranche

Op 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Een dag waarop wereldwijd aandacht is voor de positie en kracht van vrouwen. Ook in de schoonmaakbranche is dat belangrijk. De sector telt veel vrouwelijke professionals. Vrouwen die dagelijks zorgen dat Nederland schoon, veilig en representatief blijft. Op locaties, in teams, in managementfuncties en in directiekamers. Ongeacht functie of titel: iedere vrouw in de branche telt.

In aanloop naar 8 maart delen wij opnieuw op onze LinkedIn-pagina de interviews uit onze serie over vrouwelijk leiderschap. Verhalen van vrouwen die verantwoordelijkheid nemen, keuzes maken en hun eigen koers varen.

Leiderschap begint bij jezelf
In de gesprekken komt één lijn steeds terug: leiderschap begint bij jezelf.

Zo zegt Marlies van der Meulen-Sahni (Polygon Nederland): “Wacht niet tot je toestemming krijgt om leiderschap te tonen.”

Een duidelijke boodschap. Neem initiatief. Pak je rol. Wacht niet af.

Ook Fatima Ahal Bella (Cleanya) spreekt zich uit over zelfvertrouwen: “Wees niet onzeker, laat zien wat je waard bent.”

Dicht bij jezelf blijven
In meerdere interviews komt naar voren hoe belangrijk het is om dicht bij jezelf te blijven.

Jolanda Lempers (Tendermanager.ai) zegt: “Blijf trouw aan jezelf.”

En Hadassa Windhorst (Numatic Benelux) benadrukt: “Ga je doelen achterna en wees niet bang om jezelf uit te spreken.”

Leiderschap is samenwerking
Leiderschap draait in de schoonmaakbranche om mensen. Om samenwerken, teams aansturen, collega’s ondersteunen en samen resultaten behalen.

Chantal van Amerongen (Raggers & Zn) verwoordt het zo: “Leiderschap draait om aanvulling en gelijkwaardigheid.”

Kortom: Samen sterk. Met respect voor ieders rol.

Waardering voor alle vrouwen
Internationale Vrouwendag is geen dag alleen voor bestuurders of directeuren. Het is een moment om stil te staan bij alle vrouwen in de branche.
Of je nu schoonmaker op locatie bent, of objectleider of rayonmanager of HR-adviseur of ondernemer of directievoorzitter. Iedere functie is onmisbaar. Iedere vrouw draagt bij aan het succes van de organisatie en aan de kracht van de sector als geheel.

Met het opnieuw delen van deze interviews willen wij die waardering zichtbaar maken. De verhalen laten zien hoeveel deskundigheid, betrokkenheid en doorzettingsvermogen er in de branche aanwezig is.

Klik hier om de interviews te lezen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 juni 2022

“Het zijn de kleine dingen die het ‘m doen”

Moeder Suzan en dochter Monique Bongers runnen samen SBS+ waar ze met hun team zo’n 150 klanten bedienen. Hun droom? Vaker vervuilde woningen schoonmaken om daarmee de bewoners verder...

17 maart 2026

FMNextGen en Excentr nodigen jong professionals uit voor een #Badass beursborrel op Interclean

Tijdens Interclean Amsterdam (14–17 april 2026) organiseert jongerenplatform FMNextGen samen met Excentr een speciale #badass beursborrel voor haar leden en andere jong professionals in de schoonmaakbranche. Op woensdag 15...

23 juni 2025

Blog Geert van de Laar (Code Schoonmaak): Eerlijk werk in 2025: voorbij het minimum, op naar de menselijke maat

WAT IS EERLIJK WERK IN 2025? Niet alles wat mag, voelt ook goed. Binnen de Code Verantwoordelijk Marktgedrag zoeken organisaties naar meer dan juridische correctheid; ze willen werk dat...

05 augustus 2025

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): Gun ruimte voor kwaliteit -neem tijd tussen Nota van Inlichtingen en gunning

Rust is kwaliteit, haast is risico. Als voorzitter van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak zie ik dagelijks hoe de principes van samenwerking, respect en vakmanschap hun weg moeten vinden...

29 januari 2026

Fatima Ahal Bella (Cleanya) over vrouwelijk leiderschap: “Wees niet onzeker, laat zien wat je waard bent.”

In de serie over vrouwelijk leiderschap op Schoonmaakjournaal.nl spreken we vrouwen die op hun eigen manier bouwen aan de schoonmaakbranche. Dit keer is dat Fatima Ahal Bella, oprichter van...

18 november 2025

Blog Marcel Nagel (Schoonmaakservice Nagel): Hoe heet jouw schoonmaker?

Volgens Marcel Nagel verschilt het per opdrachtgever of locatie, of de naam van de schoonmaker bekend is. Bij de een is het contact oppervlakkig, vanuit opdrachtgever of schoonmaker zelf,...

17 augustus 2025

Maak kennis met Shane Dingena (Balans) als nieuw lid FMNextGEN

Wie is Shane Dingena en waarom heeft hij zich aangesloten bij jongerenplatform FMNextGen? Maak kennis met Shane, wat hij doet bij in de schoonmaakbranche en vooral waarom. In voorjaar...

12 mei 2026

Schoonmaakjournaal organiseert exclusief lunchevent op 16 juni 2026: Vrouwelijk leiderschap aan tafel

Op dinsdag 16 juni organiseert Schoonmaakjournaal de exclusieve lunchbijeenkomst Vrouwelijk leiderschap aan tafel bij Progenta Projectservices in Rhenen. Een speciaal event voor vrouwen die in de schoonmaakbranche leidinggeven, richting...

09 maart 2026

Blog Esmar van Langen (Schoonmaakjournaal): Een goed gesprek is goud waard

Als tekstschrijver en redactielid van Schoonmaakjournaal spreekt Esmar elke week bijzondere mensen. Dat blijft iets waar ze dankbaar voor is. Want hoe mooi is het om voor je werk...

19 mei 2022

Vrouwelijk leiderschap niet vanzelfsprekend

Dat vrouwen leiderschap tonen blijkt uit vele voorbeelden in de schoonmaakbranche en andere sectoren. Topvrouwen, aanstormend talent en ook leidinggevenden die heel bewust hebben gekozen voor een combinatie van...