Schoonmaakjournaal organiseert exclusief lunchevent op 16 juni 2026: Vrouwelijk leiderschap aan tafel
Op dinsdag 16 juni 2026 organiseert Schoonmaakjournaal de exclusieve lunchbijeenkomst Vrouwelijk leiderschap aan tafel bij Progenta Projectservices in Rhenen. De bijeenkomst brengt vrouwen samen die in de schoonmaakbranche leidinggeven, richting bepalen en invloed uitoefenen op de ontwikkeling van de sector.
Dit exclusieve event is een vervolg op de interviewserie die Schoonmaakjournaal publiceert over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche. In de interviews delen vrouwen uit de sector hun visie op leiderschap, hun ervaringen in de praktijk en hun kijk op de toekomst van de branche.
Strategisch leiderschap
Tijdens Vrouwelijk leiderschap aan tafel staat strategisch leiderschap centraal. De middag biedt ruimte voor ontmoeting, verdieping en het delen van inzichten met vakgenoten. Hoe geef je richting in een sector die volop in beweging is? Welke leiderschapsvraagstukken spelen op strategisch niveau? En wat kunnen vrouwen in de branche van elkaar leren als het gaat om koers bepalen, verantwoordelijkheid nemen en ruimte innemen?
Programma
De bijeenkomst start met een welkom door Monique van der Meijde-Zuure, algemeen directeur van gastbedrijf Progenta-Projectservices. Gevolgd door een inleiding van Esther van der Lelie (hoofdredacteur Schoonmaakjournaal) over trends en inzichten uit de interviews over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche.
Daarna volgen drie sprekers, ieder met een eigen invalshoek op leiderschap:
Annemarie van den Thillart spreekt over strategische keuzes, richting bepalen en bewust leiderschap. Haar bijdrage gaat over de vraag hoe de keuzes van vandaag bijdragen aan de leider die je wilt zijn, nu en in de toekomst.
Sonja Koster-Klomp (MindSign) gaat in op leiderschap onder druk en mentale veerkracht. In haar bijdrage staat centraal hoe je als leider scherp blijft onder verantwoordelijkheid en hoe je je mentale conditie versterkt, bij jezelf en in je organisatie.
Ineke van den Bemt (Tork) belicht inclusief leiderschap in de praktijk. Zij gaat in op de vraag wat een inclusieve werkomgeving concreet vraagt van organisaties en leiders, en hoe je daarin verantwoordelijkheid neemt met oog voor welzijn, erkenning en praktische oplossingen.
Praktische informatie
Datum: 16 juni 2026
Tijd: 11.00 – 14.00 uur
Locatie: Progenta Projectservices
Deelname is op uitnodiging.
Heb jij ook een visie op vrouwelijk leiderschap, maar geen uitnodiging ontvangen? Stuur een bericht aan [email protected].
