7 mei 2026

Gom door MT/Sprout uitgeroepen tot meest innovatieve schoonmaakbedrijf

Gom is door MT/Sprout Innovatie 300 uitgeroepen tot het meest innovatieve schoonmaakbedrijf van Nederland. De schoonmaakdienstverlener zegt zich al jaren gericht in te zetten op innovatie om de kwaliteit van de dienstverlening voor opdrachtgevers én medewerkers te verbeteren. Voor het bedrijf onderstreept de plek in de Innovatie 300 die aanpak.

Een sector die kampt met arbeidskrapte en toenemende complexiteit, vraagt om een andere manier van kijken naar innovatie. Niet als doel op zich, maar als een praktisch middel om het werk slimmer en beter te organiseren.

Janna Steinbusch, algemeen directeur bij Gom: “Er wordt vaak over innovatie gesproken alsof het een einddoel is. Maar nieuwe technologieën en toepassingen zijn voor ons juist middelen. Bij een nieuwe innovatie stellen we onszelf altijd eerst de vraag: welk probleem lost het op?”

Daarbij is zowel het perspectief van de opdrachtgever als medewerker van belang, vertelt Janna: “Uiteindelijk wordt kwaliteit geleverd door mensen. Als je wilt dat kwaliteit voorspelbaar en consistent is, moet je niet alleen kijken naar de klantvraag, maar ook naar hoe je medewerkers daarin ondersteunt.”

Een combinatie van technologie, praktijk en gedrag

Innovatie bij Gom ontstaat op het snijvlak van technologie, de dagelijkse praktijk en het gedrag van mensen. Zo zet Gom al jaren op grote schaal schoonmaakrobots in. Die zorgen voor continuïteit en stabiliteit in de dienstverlening en ondersteunen medewerkers door repeterend of fysiek zwaar werk deels over te nemen.

Daarnaast ontstaan innovaties op de werkvloer zelf. De Gom Buster – een speciaal ontworpen hogedrukspuit die de arm van de medewerker ontlast – is ontwikkeld op basis van intensieve gesprekken met medewerkers. Ook Gom Pulse, de aanpak voor datagedreven schoonmaken, laat zien hoe praktijkkennis en data samenkomen. Inzichten van medewerkers combineren met data zorgt voor effectievere schoonmaak. Dat past bij het steeds flexibelere gebruik van gebouwen.

Innovatie die werkt in de praktijk

Janna benadrukt dat de kracht van innovatie zit in de combinatie van technologie, praktijkervaring en kennis van medewerkers: “Technologie helpt ons om stabiel en voorspelbaar te leveren en praktijkinnovaties maken het werk beter uitvoerbaar.”

De vermelding in de MT/Sprout Innovatie 300 ziet ze als een mooie bevestiging van deze aanpak. “Het is natuurlijk mooi om als meest innovatieve schoonmaakbedrijf te worden genoemd, maar uiteindelijk gaat het erom dat onze opdrachtgevers kunnen rekenen op kwaliteit en dat onze mensen hun werk goed en slim kunnen doen.”

Bron tekst en foto: Gom

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 april 2026

Save the date: themadag (on)gewenst gedrag – 12 november 2026

Ongewenst gedrag op de werkvloer is een belangrijk onderwerp binnen de schoonmaakbranche. Daarom organiseert RAS op 12 november 2026 een themadag over (on)gewenst gedrag. Met antropoloog Danielle Braun.

21 november 2024

Organisatie en exposanten blikken terug op Schoonmaak Vakdagen

Op 5 en 6 november 2024 vonden de Schoonmaak Vakdagen voor de zesde keer plaats. Met een diverse groep exposanten, een gevarieerd kennisprogramma, twee glazenwassers wedstrijden én een enthousiast...

04 december 2025

Nocore geeft met haar Clean Connect Event een uitdagende update van oplossingen richting toekomst

Op 25 november werd het Nocore Clean Connect Event bij H20 in Purmerend geopend door Job Klösters, Business Unit Manager Schoonmaak bij Nocore. Het evenement, waar meer dan 100...

07 januari 2026

Trendrapport Horecava 2026: kwaliteit, aandacht en beleving zijn belangrijk

In het Trendrapport Horecava 2026 schetst Horecava de belangrijkste ontwikkelingen voor de horecamarkt. De kern: consumenten gaan minder vaak uit, maar verwachten méér kwaliteit per bezoek. Aan beleving, aandacht...

22 augustus 2025

#FOTOFRIDAY Zomerschoonmaak in studentenwoningen

In aanloop naar het nieuwe studiejaar zorgen diverse schoonmaakteams ervoor dat studenten hun kamer schoon en fris kunnen betrekken. We delen twee voorbeelden van Dolmans en Vebego

04 juni 2020

Inschrijvingen Golden Service Awards geopend

De inschrijvingen van de Golden Service Awards (GSA) voor schoonmaker, leidinggevende, team en glazenwasser van het jaar zijn van start gaan. “We hebben ervoor gekozen om dat tijdstip van...

18 maart 2026

Code Schoonmaak: signalen uit de markt over aanbestedingen

Eerlijk werk, veilige werkomstandigheden en respect in de keten. Dat zijn belangrijke uitgangspunten van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak. Het doel: een sector waarin kwaliteit en vakmanschap...

14 oktober 2021

Poll: welke trends vind jij interessant?

We stellen jouw mening op prijs. Daarom vragen we je om jouw trends-top-5 aan te geven. Waarover lees jij graag op ons communityplatform? Wat wil je weten? Laat het...

14 mei 2024

Mark Keur behoort tot meest inclusieve leiders van Nederland

Mark Keur is verkozen tot een van de dertig meest inclusieve leiders van Nederland. De algemeen directeur van Vebego Cleaning Services heeft een plek gekregen in de Inclusive30 van...

10 maart 2026

CNV inzet CAO-onderhandelingen: Minimaal 20% boven minimumloon, betere reiskostenvergoeding en meer regie op eigen werktijden

Vakbond CNV wil dat de laagste loonschalen in de schoonmaak weer minimaal 20% boven het minimumloon komen te liggen. ‘Schoonmaak is fysiek zwaar werk, dat hoort ruim boven het...