18 oktober 2024

Gezien in de media: Na lang onderhandelen is er een deal over vroegpensioen voor zware beroepen

Het AD publiceert op vrijdagmiddag 18 oktober 2024 een artikel over het akkoord dat vakbonden, werkgevers en het kabinet hebben bereikt over een regeling waardoor mensen met zwaar werk eerder met pensioen kunnen. ‘Aangekondigde massastakingen zijn daarmee definitief van de baan. Al kan de afspraak over een paar jaar alsnog leiden tot nieuwe ruzie.’

Uit het artikel blijkt dat partijen hebben afgesproken dat er voor werknemers die dat echt nodig hebben óók na 2025 een regeling is om vervroegd met pensioen te gaan. ‘Nu is er wel een tijdelijke regeling, maar die loopt volgend jaar af. In de nieuwe regeling mogen werknemers die eerder stoppen met werken ook meer geld meekrijgen van hun baas dan nu: tot 300 euro per maand bovenop het wettelijk minimumloon. De wettelijke AOW-leeftijd ligt nu op 67 jaar en zal de komende jaren verder omhoog gaan. Volgens minister van Sociale Zaken Eddy van Hijum krijgen oudere werknemers die het niet zolang volhouden nu perspectief. De regeling houdt in dat een bedrijf werknemers die het niet volhouden tot aan hun AOW een bedrag mogen meegeven zonder dat een groot deel direct naar de belasting moet.’

Zoals in het artikel wordt beschreven was het probleem met de huidige, tijdelijke regeling ‘ dat mensen met lage salarissen het zich niet konden veroorloven er gebruik van te maken, omdat ze per maand te weinig overhielden om bijvoorbeeld hun hypotheek nog af te kunnen lossen. De regeling wordt nu vooral gebruikt door mensen met hogere salarissen die al veel geld opzij hebben gespaard voor hun pensioen. Ook werd de huidige regeling gebruikt door mensen die geen zwaar werk deden, bijvoorbeeld door personeel van banken en bibliotheken. ,,Omdat we zien dat de regeling niet wordt gebruikt door mensen die het echt nodig hebben, wordt dat bedrag verhoogd’’, zegt Van Hijum. Hoeveel geld de Belastingdienst daardoor misloopt, wil hij niet zeggen. Maar van Hijum waarschuwt wel dat dat bedrag niet eindeloos kan oplopen: ,,Ik heb een mandaat gekregen vanuit de ministerraad hoever ik mag gaan en daar heb ik me aan te houden.’’

Nu hebben vakbonden, werkgevers en overheid afspraken gemaakt ‘om te garanderen dat de nieuwe regeling alleen wordt gebruikt voor mensen die echt zwaar werk hebben en niet om, zoals nu wel gebeurt, ouder personeel op een goedkope manier te laten afvloeien. Afgesproken is dat werkgevers en vakbonden bij cao-onderhandelingen bepalen welke werknemers een zwaar beroep hebben en dus eventueel in aanmerking komen voor de regeling. Een onafhankelijk instituut moet er op toezien dat de afspraken kloppen.’

Klik hier voor het volledige artikel.

Lees ook dit bericht over de staking door schoonmakers op Schiphol: https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/gezien-in-de-media-ontevreden-schoonmakers-voeren-actie-op-schiphol-voor-zwaarwerkregeling

Bron: AD

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 juli 2023

Blog: Opleiden… zinvol of onzin?

Is Artikel 36* (en 38 sub2**) in de CAO een vloek of een zegen? ‘Ik heb een groepje medewerkers die opgeleid moeten worden, omdat het in de CAO staat’....

20 augustus 2023

#FAVORITES Verrassing, blijdschap en emoties bij de 10 finalisten van de Schoonmaker van het Jaar verkiezing

Bekijk hier hoe de 10 finalisten van de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar verrast werden met het nieuws van hun nominatie. Petra de Bruin en Esther van...

02 februari 2023

4 Schoonmaaktrends voor 2023

In 2023 zal de schoonmaakbranche zich blijven ontwikkelen, aangezien we zien dat professionele schoonmaaktrends zich blijven uitbreiden en nieuwe trends opduiken. Dit meldt Interclean. Met haar nieuwe rapport ‘Cleaning...

19 april 2023

Ergonomisch en veilig schoonmaken. Hoe doe je dat?

Vier Europese landen zoeken gezamenlijk naar het antwoord op deze vraag. Naast Nederland, maken ook Estland, Finland en Hongarije onderdeel uit van dit project. Tijdens het project wordt gekeken...

22 december 2023

#FotoFriday Glazenwassers hebben hart voor de Zorg (2)

Meerdere glazenwassers laten tijdens de actieweek, geinitieerd door Schoonmakend Nederland, hun Hart voor de Zorg zien. Met lekkers en gezelligheid verrassen zij tussen 11 en 22 december bewoners van...

07 maart 2019

Groene koplopers Gerrit Visser (Innovi): “90% besparing op water en chemie”

“Door te werken met stoom- en droogijstechnologie besparen we op water en chemie”, opent Gerrit Visser, directeur van Innovi uit Vroomshoop, het gesprek. “Het zijn duurzame reinigingsoplossingen, die sneller, een...

22 oktober 2024

Tork Focus4 Sustainability vergroot transparantie in duurzaamheid

Tork kondigt haar nieuwe initiatief aan om de transparantie aangaande duurzaamheid voor bedrijven in Europa te verbeteren. Met het programma, Tork Focus4 Sustainability, biedt het bedrijf een uitgebreide samenvatting...

23 oktober 2023

Kom jij kennis opdoen op de Schoonmaak Vakdagen?

Over ruim twee weken kun je op de Schoonmaak Vakdagen deelnemen aan meerdere kennissessies. De organisatie heeft voor de vijfde beurseditie op 14 en 15 november een mooi kennisprogramma...

11 oktober 2019

#filmFriday Zo brengen wij positieve impact in de zorg

Toen Hago in 1967 bij haar eerste zorgorganisatie ging schoonmaken, deed ze dat omdat de zorg bijzondere aandacht verdient. Niet alleen vanwege het grote belang van hygiëne en de...

10 maart 2017

Cleanfix demodagen: ontmoet de toekomst van de schoonmaak

Op donderdag 27 april in Veurne en op donderdag 22 juni in Gent kunt u kennismaken met de RA 660 NAVi schrobzuigrobot. Cleanfix Benelux organiseert deze demodagen. Hoe functioneert...