18 oktober 2024

Gezien in de media: Na lang onderhandelen is er een deal over vroegpensioen voor zware beroepen

Het AD publiceert op vrijdagmiddag 18 oktober 2024 een artikel over het akkoord dat vakbonden, werkgevers en het kabinet hebben bereikt over een regeling waardoor mensen met zwaar werk eerder met pensioen kunnen. ‘Aangekondigde massastakingen zijn daarmee definitief van de baan. Al kan de afspraak over een paar jaar alsnog leiden tot nieuwe ruzie.’

Uit het artikel blijkt dat partijen hebben afgesproken dat er voor werknemers die dat echt nodig hebben óók na 2025 een regeling is om vervroegd met pensioen te gaan. ‘Nu is er wel een tijdelijke regeling, maar die loopt volgend jaar af. In de nieuwe regeling mogen werknemers die eerder stoppen met werken ook meer geld meekrijgen van hun baas dan nu: tot 300 euro per maand bovenop het wettelijk minimumloon. De wettelijke AOW-leeftijd ligt nu op 67 jaar en zal de komende jaren verder omhoog gaan. Volgens minister van Sociale Zaken Eddy van Hijum krijgen oudere werknemers die het niet zolang volhouden nu perspectief. De regeling houdt in dat een bedrijf werknemers die het niet volhouden tot aan hun AOW een bedrag mogen meegeven zonder dat een groot deel direct naar de belasting moet.’

Zoals in het artikel wordt beschreven was het probleem met de huidige, tijdelijke regeling ‘ dat mensen met lage salarissen het zich niet konden veroorloven er gebruik van te maken, omdat ze per maand te weinig overhielden om bijvoorbeeld hun hypotheek nog af te kunnen lossen. De regeling wordt nu vooral gebruikt door mensen met hogere salarissen die al veel geld opzij hebben gespaard voor hun pensioen. Ook werd de huidige regeling gebruikt door mensen die geen zwaar werk deden, bijvoorbeeld door personeel van banken en bibliotheken. ,,Omdat we zien dat de regeling niet wordt gebruikt door mensen die het echt nodig hebben, wordt dat bedrag verhoogd’’, zegt Van Hijum. Hoeveel geld de Belastingdienst daardoor misloopt, wil hij niet zeggen. Maar van Hijum waarschuwt wel dat dat bedrag niet eindeloos kan oplopen: ,,Ik heb een mandaat gekregen vanuit de ministerraad hoever ik mag gaan en daar heb ik me aan te houden.’’

Nu hebben vakbonden, werkgevers en overheid afspraken gemaakt ‘om te garanderen dat de nieuwe regeling alleen wordt gebruikt voor mensen die echt zwaar werk hebben en niet om, zoals nu wel gebeurt, ouder personeel op een goedkope manier te laten afvloeien. Afgesproken is dat werkgevers en vakbonden bij cao-onderhandelingen bepalen welke werknemers een zwaar beroep hebben en dus eventueel in aanmerking komen voor de regeling. Een onafhankelijk instituut moet er op toezien dat de afspraken kloppen.’

Klik hier voor het volledige artikel.

Lees ook dit bericht over de staking door schoonmakers op Schiphol: https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/gezien-in-de-media-ontevreden-schoonmakers-voeren-actie-op-schiphol-voor-zwaarwerkregeling

Bron: AD

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 december 2019

Stralende schoonmaaksterren schitteren aan de kerstboom

Op sociale media als Facebook en zelfs op LinkedIn barst het van de digitale kerstkaarten en nieuwjaarsgroeten. Schoonmaakjournaal pikte drie opvallende en schitterende sterren aan de schoonmaakkerstboom: de help-armoede-de-wereld-uit-actie...

19 november 2018

5e Hospitality Congres van 50-jarige CSU prikkelt alle zintuigen

Waar kan een congres met de titel The inspiring hospitality journey beter plaatsvinden dan in de Efteling? Het sfeervolle theatercomplex van ’s lands populairste familiepark was op 8 november...

16 oktober 2024

Pollet: “Onze nieuwe blikjes hebben een vorig leven!”

Pollet heeft een missie is om een blijvende verandering in schoonmaak teweeg te brengen. “En dat is niet alleen maar wishful thinking! We zijn blij te kunnen aankondigen dat...

15 december 2023

#FotoFriday Glazenwassers hebben Hart voor de Zorg (1)

Meerdere glazenwassers laten tijdens de actieweek, geinitieerd door Schoonmakend Nederland, hun Hart voor de Zorg zien. Met lekkers en gezelligheid verrassen zij tussen 11 en 22 december bewoners van...

14 januari 2025

ISS roept op tot leiderschap: Duurzaamheid is niet langer een keuze, maar een dringende noodzaak

ISS Facility Services doet een oproep aan bedrijven om daadkrachtig leiderschap te tonen in de transitie naar sociale en ecologische verduurzaming. Duurzaamheid is niet langer een keuze, maar een...

20 juni 2024

Kies voor simpele en efficiënte documentverwerking met Whitevision en Nocore

Informatiestromen nemen toe. Van verschillende afzenders, in verschillende vormen en op verschillende plekken ontvangen schoonmaakbedrijven inkoopfacturen, serviceorders, bonnen en declaraties. Whitevision en Nocore zorgen ervoor dat je deze informatie...

19 maart 2019

Sjaak Zevenhoven (Okee): “Met housekeeping app realiseren we optimale aandacht voor de gasten”

“We zijn enthousiast over de Leviy-app”, vertelt Sjaak Zevenhoven, directeur van Okee Bedrijfsdiensten uit Alphen aan den Rijn. “Hiermee realiseren we optimale aandacht voor de gasten van Van der...

07 november 2018

Nieuw Alpheios vloeronderhoudsconcept zonder jaarlijks strippen en polymeren

Alpheios introduceert een onderhoudsconcept dat alles bevat om uw elastische vloeren te reinigen en te onderhouden met een langdurig resultaat zonder dat er jaarlijks gestript en gepolymeerd hoeft te...

24 juli 2023

Planbord werkbonnen van Nocore Facility Apps nu beschikbaar

Wil je nog efficiënter werken en jouw backoffice eenvoudig digitale werkbonnen laten inplannen? Zeg gedag tegen Excel overzichten, maak voortaan gebruik van het Planbord Werkbonnen van Nocore Facility Apps....

17 oktober 2021

De glimlach van een (ziek) kind

De glazenwassers van Rietbroek glas en gevelonderhoud uit Rijswijk zetten zich niet alleen in om de ramen van het Ikazia ziekenhuis te reinigen, zij toveren met hun spider- en...