31 oktober 2022

Doe maar duurzaam! Zo pakken deze organisaties het aan.

Zonnepanelen op het dak, niet onnodig of zelfs helemaal niet meer printen en verantwoorde koffiebonen in de koffieautomaat in de kantine. Veel bedrijven zetten de stap naar duurzaamheid. Hoe pakken Crohill, Carel Lurvink en Spectro dit aan?

Pim Hilgerdenaar, directeur bij Crohill: “De sector kan nog een stuk schoner schoonmaken”

“Het klinkt misschien gek, maar de schoonmaaksector is best vervuilend. Microvezeldoekjes laten microplastics achter in het water en veel plastic schoonmaakflessen worden weggegooid. Dat moest gezonder en milieuvriendelijker, vonden we. Daarom zijn we drie jaar geleden gestart met het ontwikkelen van nieuwe producten: schoonmaakdoeken van bamboe en schoonmaaktabletten in plaats van vloeibaar schoonmaakmiddel. Bamboe laat geen microplastics achter en de grassoort groeit bovendien snel terug, wat duurzamer is dan de meeste andere natuurlijke materialen. En de schoonmaaktabletten, die overigens als enige in Nederland het Europese Ecolabel dragen, los je op in een fles water net zoals een badbruistablet. Omdat we fel gekant zijn tegen greenwashing hebben we onze producten door The Plastic Soup Foundation laten verifiëren. Zij waren zeer positief! Als je de bamboedoeken vergelijkt met microvezel scheelt het 88 procent aan microplastics en de tabletten in vergelijking met vloeibare schoonmaakmiddelen 83 procent aan plastic afval, omdat je de fles kunt blijven hergebruiken. Ook scheelt het een factor drie aan overdosering, dus het is nog zuiniger ook. In mei dit jaar hebben we deze nieuwe producten onder de vlag ‘Schoner Schoon’ gelanceerd. Maar we zijn er nog niet. We willen namelijk ook de hygiënische wegwerpdoeken in de zorg plasticvrij maken en we zijn bezig om een plasticloze stofzuigerzak te ontwikkelen. Wat ons betreft kan de sector in elk geval nog een stuk schoner schoonmaken.”

Joris Krabbenborg, e-commerce & marketingmanager bij Carel Lurvink: “Op het gebied van duurzaamheid kijken we niet alleen naar het milieu”

“Carel Lurvink is een familiebedrijf dat al 129 jaar bestaat. Omdat onze organisatie steeds aan nieuwe generaties wordt doorgegeven, zit duurzaamheid in ons bloed. Onze doelstelling is dan ook om in 2025 volledig CO2-neutraal te ondernemen. Daarom produceren we onze producten zo duurzaam mogelijk, groeit ons assortiment duurzame artikelen elke dag en vragen we ook onze leveranciers zo compact mogelijk te verpakken. Waar mogelijk hergebruiken we producten. Zo’n 75 procent van onze schoonmaakmiddelen zit bijvoorbeeld in flessen van gerecycled plastic. En in ons Carel Lurvink Recycle programma laten we gebruikte werkkleding en -schoenen recyclen tot isolatiemateriaal. We nemen onze afvalstromen continu onder de loep. We zamelen plastic verpakkingen apart in, gebruiken binnengekomen dozen opnieuw en we gooien jerrycans niet weg, maar laten ze opnieuw vullen. Onze panden zijn gasloos en de elektriciteit wekken we grotendeels zelf op. Dit jaar hebben we de daken geïsoleerd en het aantal zonnepanelen verdubbeld. We rijden in elektrische leaseauto’s en bestelbussen en onze vrachtwagens rijden op HVO100-diesel. Bij duurzaam ondernemen kijken we niet alleen naar het milieu. Vitaliteit van de medewerkers is voor ons net zo belangrijk. Ons eigen vitaliteitsteam organiseert daarom het hele jaar activiteiten om collega’s bewust te maken van hun vitaliteit. Duurzaamheid is bij ons dus in alle lagen van de organisatie een hot topic.”

 

Laurens Metternich, CEO bij Spectro: “Duurzaamheid zit in ons bedrijf verweven”

 “We ontwikkelen innovatieve reinigingsconcepten voor de schoonmaakbranche, zoals duurzame reinigingsmiddelen en slimme doseersysteem om overdosering en verspilling tegen te gaan. Duurzaamheid zit in ons bedrijf verweven, we zijn er iedere dag mee bezig en vinden we het belangrijk dat de totale milieu impact van onze producten zo klein mogelijk is. Zo zijn zoveel mogelijk grondstoffen voor onze reinigingsmiddelen van hernieuwbare oorsprong, is onze fabriek in Oss energieneutraal, we gaan spaarzaam om met water en we doen ons best om onze producten zoveel mogelijk te concentreren en efficiënt te vervoeren. Daarnaast zijn we begonnen met een inzamelsysteem van lege verpakkingen. Wanneer onze bestelling bij een klant wordt geleverd, dan kan hij lege verpakkingen meegeven. Die wassen en gebruiken wij of recyclen ze tot nieuwe flessen en komen deze uiteindelijk weer bij onze klanten terecht. We zijn van mening dat deze manier van ondernemen nodig is voor het behoud van onze aarde. We streven ernaar om uiteindelijk klimaatneutraal te zijn en willen ondertussen ons productenpakket uitbreiden, uiteraard met een zo klein mogelijke impact. We zien dat de markt langzaam meebeweegt op het gebied van duurzaamheid. Dat is mooi om te zien, al zou het wat ons betreft iets sneller mogen gaan.”

 

Wat is jouw inzet op duurzaamheidsgebied? Wil je dit delen met de bezoekers van Schoonmaakjournaal.nl? Stuur een bericht aan [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 januari 2023

Wat zijn de belangrijkste belastingwijzigingen in 2023?

Vanaf 1 januari 2023 zullen diverse belastingmaatregelen wijzigen. En dat heeft gevolgen voor iedereen. Benieuwd welke belangrijkste verandering dit jaar worden doorgevoerd voor werkenden en ondernemers? Lees dan vooral...

01 augustus 2023

Blog: Duurzaam?!

Duurzaam? Wat is duurzaam? Hoe bepaal je wat duurzaam is? Is het investeren in medewerkers hun welzijn ook duurzaam of is alleen duurzaam geproduceerde middelen en materialen duurzaam? Wat...

09 oktober 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): “We moeten schoonmakers helpen hun werk beter te doen”

Schoonmaken kan slimmer, leuker en schoner. Daar is Pim Hilgerdenaar, eigenaar en directeur van Crohill, van overtuigd. Met zijn team ontwikkelt hij schoonmaakmethodes die de werkdruk verlagen, het werkplezier...

03 september 2026

AI in schoonmaak (3): Van experiment naar bedrijfsproces

AI wordt niet alleen gebruikt voor individuele taken. Verschillende organisaties verwerken de technologie al in opleidingen, cursusadministratie, klantondersteuning, productieplanning en de toegankelijkheid van kennis. Daarmee verschuift de vraag van...

02 maart 2026

Nieuw kabinet zet koers uit voor zzp’ers: gefaseerde invoering Zelfstandigenwet en verplichte AOV

Het coalitieakkoord van het nieuwe kabinet is officieel gepresenteerd en bevat opvallend veel aandacht voor zelfstandig ondernemers. Voor het eerst worden zzp’ers expliciet genoemd als een structureel onderdeel van...

22 november 2019

Themaserie Toekomst schoonmaak: visie van 5 jaar geleden, nu en 5 jaar later

Vijf jaar geleden, in maart 2015, ging onze filmer Henk Snaterse langs bij Charles Scholte van SVS Opleidingen, Leen Camerlynck van CleanDeal, Michel de Bruin van Greenspeed, Rogier Moorman...

07 augustus 2023

Let’s go to CMS Berlin

Na de vakantie kan jouw volgende trip die naar Berlijn zijn. Daar vindt van 19 tot en met 22 september weer de CMS plaats. Een vakbeurs waar je als...

25 augustus 2025

#PODCAST Zwaar werk vraagt slimme oplossingen: over gezondheid, bewegen en ergonomie in de schoonmaak.

Schoonmaken is topsport. In deze aflevering van Sustainable Hero Talks gaan Niels van Geenhuizen, Karola Hooijer en John Bos in gesprek over hoe we fysieke belasting kunnen verminderen en...

13 februari 2024

Spectro & Gloovy Eco Gloves slaan de handschoenen ineen

Spectro en Gloovy Eco Gloves gaan op twee manieren samenwerken. Enerzijds zullen de fabrieksmedewerkers van Spectro zelf de handschoenen gaan gebruiken. Anderzijds zal het bedrijf deze ook distribueren bij...

13 juli 2026

Gezien in de media: Eerste Kamer neemt flexwet aan: nulurencontracten vervallen, ketenregeling naar 3 jaar

Het basiscontract vervangt veel oproepcontracten, uitzendkrachten krijgen bredere arbeidsvoorwaarden en draaideurconstructies met tijdelijke contracten worden aangepakt. Dit verandert er voor HR volgens Rajiv Ramlakhan, juridisch redacteur van PW.