14 mei 2026

Blog Belinda Dekkers-Schwartz: Mijn leven na UL-Team: verlies, verandering en een nieuw begin in Italië

Soms kiest het leven voor jou een nieuwe richting, nog voordat je daar zelf klaar voor bent. Tijdens mijn jarenlange betrokkenheid bij UL-Team Facilitaire Trainingen & Opleidingen stond mijn leven in het teken van ontwikkeling, begeleiding en het versterken van anderen. Ik hielp mensen groeien in hun vak, bouwen aan vertrouwen en stappen zetten in hun carrière. Maar eind 2023 veranderde alles.

Met kerst verloor ik mijn man, op slechts 59-jarige leeftijd. Een verlies dat mijn wereld stilzette. En binnen vier maanden verloor ik ook mijn moeder, op 74-jarige leeftijd. Twee ingrijpende verliezen, kort na elkaar.

Tegelijkertijd sloot zich ook een zakelijk hoofdstuk: ik verkocht mijn deel van UL-Team. Niet alleen een praktische beslissing, maar ook een emotioneel afscheid.

Ineens stond ik voor een vraag die velen herkennen na groot verlies: wie ben ik, als alles verandert?

Jezelf opnieuw uitvinden
Rouw raakt alles. Je hart, je identiteit, je toekomstbeeld. Het vraagt niet om doorgaan, maar om opnieuw leren leven.
In die periode ontstond langzaam een nieuw pad. Geen pad dat het verdriet wegneemt, maar wel een richting waarin mijn levenservaring, werkervaring en persoonlijke ontwikkeling samenkomen.

Daarom volg ik momenteel een opleiding tot rouw- en wandelcoach, die ik eind dit jaar afrond. Een bewuste stap om anderen professioneel te begeleiden bij verlies, verandering en persoonlijke groei.

Van ervaring naar begeleiding
Ik weet inmiddels hoe verlies je kan stilzetten. Maar ook hoe beweging, natuur en aandacht kunnen helpen om stap voor stap weer vooruit te kijken.

Die ervaring zet ik in voor mensen die te maken krijgen met:
• Verlies van een dierbare
• Scheiding of relatiebreuk
• Verlies van werk of identiteit
• Andere ingrijpende levensveranderingen
Niet alleen vanuit ervaring, maar ook vanuit kennis, structuur en oprechte betrokkenheid.

Italië: ruimte voor herstel
Mijn leven in Italië vormt de basis voor dit nieuwe hoofdstuk. Hier vind ik rust, natuur en eenvoud. Precies wat nodig is om afstand te nemen en opnieuw richting te vinden.
Voor individuele verblijven heb ik een tweede huisje in het centrum van Murazzano, Piëmonte: een plek waar rust en levendigheid samenkomen. Waar je de stilte kunt opzoeken, maar ook de verbinding met anderen.

Voor retraites werk ik samen met een locatie, op tien minuten afstand, met meerdere huisjes. Zo kan ik zowel individueel als in groepsverband begeleiden.

Rust, zonder eenzaamheid.
Verbinding, zonder verplichting.

Rouw- en wandelretraites
In mijn trajecten en retraites staat ruimte centraal: ruimte om te voelen, te verwerken en opnieuw richting te geven.

Dit combineer ik met onder andere:
• Wandelingen in de natuur, waar beweging helpt om letterlijk en figuurlijk nieuwe stappen te zetten
• Yoga en Chi Neng Qigong voor balans, ademruimte en innerlijke rust
• Kookworkshops, waarin verbinden en genieten centraal staan
• Bezoeken aan lokale wijn- en hazelnootboeren, als inspiratie vanuit de kracht van lokaal leven

Geen standaard verblijf of retraite, maar een omgeving waarin mensen zichzelf mogen hervinden na verlies, verandering of afscheid. Een plek waar mensen niet hoeven ‘op te lossen’ wat ze voelen, maar waar ruimte ontstaat om opnieuw verbinding te maken met zichzelf.

Van opleider naar begeleider
Mijn tijd bij UL-Team heeft me gevormd. Alles wat ik daar heb geleerd neem ik mee. Alleen verschuift mijn rol van opleider in de schoonmaakbranche…naar begeleider van mensen die hun leven opnieuw vormgeven.

Een nieuw begin
Dit pad heb ik niet gekozen vanuit gemak. Maar soms ontstaat uit verlies een nieuwe missie. Het dwong me stil te staan en opnieuw te beginnen. Niet ondanks het verlies, maar erdoorheen. Dit hoofdstuk begon met verlies, maar leidt naar betekenis.

Belinda Dekkers-Schwartz
BClair

Belinda schreef regelmatig blogs voor Schoonmaakjournaal, vanuit haar rol als directeur UL-Team.
Lees deze blogs hier.

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 mei 2026

SieV reageert op onderhandelingsresultaat cao schoonmaak

MKB branchevereniging SieV noemt het onderhandelingsresultaat voor de cao schoonmaak op onderdelen een stap in de goede richting, maar waarschuwt tegelijk voor een groeiende druk op mkb-ondernemers in de...

07 januari 2026

Interview Özhan Memis Öztürk over 20-jarig bestaan Perfect Vloerenonderhoud: “kwaliteit leveren door een vloer écht lezen en begrijpen”

Op 3 januari 2026 vierde Perfect Vloerenonderhoud officieel het 20-jarig bestaan. Voor directie en medewerkers is dit niet zomaar een jubileum, maar de weerslag van een cultuur die zij...

08 oktober 2019

Eric Ordelmans (Werkzaak Rivierenland): “Beroep schoonmaker is aantrekkelijker dan vaak wordt gedacht”

“Werkzaak Rivierenland ziet en gebruikt de mogelijkheden in de schoonmaak om hun speciale doelgroep weer op weg te helpen en toekomst te geven. UL-Team ondersteunt hen daarin graag met...

24 december 2025

Kerstmagie in schoonmaakland: wie heeft de meest hartverwarmende kerstwens?

Het is Kerstmis 2025. In schoonmaakland worden volop kerstwensen gedeeld: warm, creatief en soms met een knipoog. Via social media verschijnen sfeervolle foto’s, persoonlijke boodschappen en verrassende kerstvideo’s. Onze...

04 juli 2023

Blog: Opleiden… zinvol of onzin?

Is Artikel 36* (en 38 sub2**) in de CAO een vloek of een zegen? ‘Ik heb een groepje medewerkers die opgeleid moeten worden, omdat het in de CAO staat’....

17 juni 2026

Gezien in de media: glazenwasser Bram ruilt emmer in voor drone

Regelmatig zien we mooie berichten voorbij komen in de media, zoals bij RTV Utrecht over glazenwasser Bram de Jong van schoonmaakbedrijf Branderhorst. Bram (28) werkte jarenlang als glazenwasser, maar...

24 mei 2019

Blog: Hoe verhoog jij jouw werkplezier?

Hoe staat het met jouw werkplezier? Ben je blij als de wekker afgaat op een nieuwe werkdag of zie je er juist tegenop om naar je werk te gaan?...

02 april 2026

Blog Henk Cornelisse: Forse looneisen in de schoonmaak, de angst regeert

De bonden zetten in op een flinke loonstijging van 10-12% verdeeld over twee jaar in de schoonmaak cao 26/28 plus aanvullende wensen. De branche reageert verontrust en ziet bedreigingen...

25 januari 2026

Interview met Anne-Marie Van Eijden-Jansen (UL-Team) over opleiden in de horeca: “Koester je medewerkers, zij maken gastbeleving dagelijks waar”

Tijdens Horecava stonden we op het Hygiëne Hot Spot Terras stil bij alles wat nodig is om een fijne gastbeleving waar te maken. Daar sprak Esther van der Lelie...

03 juni 2026

Blog Floor van Staalduinen (Social Cleania) Meer bereik, snellere reacties: zo werven schoonmaakbedrijven vakantiekrachten via social media

Binnen de schoonmaakbranche zien we het ieder jaar opnieuw: zodra de zomerperiode dichterbij komt, ontstaat er druk op de bezetting. Vooral vakantieparken, hotels en recreatie locaties hebben in korte...