11 september 2025

Anne-Marie van Eijden-Jansen nieuwe directeur UL-Team: “De klik was er meteen”

Per 1 september 2025 heeft Anne-Marie van Eijden-Jansen het directeursstokje van opleidingsbureau UL-Team overgenomen van Belinda Dekkers-Schwartz. Een nieuwe naam bij het opleidingsbureau, maar geen onbekende in de schoonmaakbranche. Met ruime ervaring bij onder andere Vebego en Essity voelt Anne-Marie zich thuis in een wereld waar mensenwerk, ontwikkeling en maatschappelijke betekenis vooropstaan.

“De klik met het bedrijf en het team was er meteen,” vertelt Anne-Marie van Eijden-Jansen. “Ook met de normen en waarden die UL-Team zo sterk maken: trainen met effect, aandacht en respect voor de mens, duurzaamheid en het verschil willen maken voor organisaties én voor de samenleving.”

Een carrière geworteld in hospitality en schoonmaak
Anne-Marie (46) woont in Bodegraven met haar man en twee kinderen. Ze startte haar loopbaan in de hotellerie, waarna een overstap naar de schoonmaakbranche volgde. Ze ging werken bij Hago (Vebego), eerst als salesmanager, later als National Salesmanager en daarna bij Vebego Airport Services als business unit manager.

“Ik ontdekte hoe bijzonder schoonmaak eigenlijk is. Het is werk dat vaak onzichtbaar blijft, maar cruciaal is, want zonder schoonmaak ligt een groot deel van onze economie stil.”

Na twaalf jaar Vebego koos ze voor een nieuwe uitdaging bij Essity/Tork, terug in de sales maar nu met een tastbaar product. “Ik leerde er veel over hygiëne en de rol die dat speelt in welzijn en duurzaamheid. Dat besef neem ik mee naar UL-Team: schoonmaak en hygiëne hebben enorme impact op mensen en maatschappij.”

Via haar netwerk kwam ze in contact met UL-Team. “De locatie voelde vertrouwd – omdat ik hier vroeger aanbestedingen besprak voor Vebego – en de gesprekken met Belinda en het team waren warm. Het voelde meteen als thuiskomen. Ik wist: dit is de stap die ik graag wil zetten. Eindverantwoordelijkheid nemen, commerciële kansen benutten en samen verder bouwen aan opleiden met impact.”

Wat spreekt jou aan in de schoonmaakbranche?
“Het is mensenwerk. Je doet iets voor een ander, en dat maakt het bijzonder. Bovendien: zonder schoonmaak stopt een groot deel van de economie. Ik vind het belangrijk dat die waarde gezien wordt, en daar draag ik graag aan bij via UL-Team. Want door goed op te leiden en bewustwording te vergroten, zorgen we niet alleen voor betere prestaties, maar ook voor meer trots en waardering in het vak.”

Opleiden met oog voor de toekomst
UL-Team staat bekend om een breed opleidingsaanbod en een persoonlijke aanpak. Trainers werken dicht op de praktijk en opdrachtgevers zien UL-Team steeds vaker als kennispartner. Anne-Marie wil daarop voortbouwen.

“Een opleiding is meer dan kennis overdragen. Het gaat om bewustwording, groei en plezier. Dat is trainen met effect: kennis en vaardigheden die echt landen, omdat ze aansluiten bij de praktijk en bij de mens. Zo werken we ook aan duurzame inzetbaarheid. Medewerkers die gezond, veilig en met trots hun werk kunnen doen.”

Ook de MVO-gedachte blijft een rode draad. “Duurzaam werken gaat niet alleen over milieu, maar ook over sociale duurzaamheid: medewerkers laten groeien, werk veilig en ergonomisch maken en een positieve bijdrage leveren aan organisaties en samenleving. Dat is de impact die ik met UL-Team wil versterken.”

Tegelijkertijd kijkt ze vooruit. “Belinda en het team hebben al mooie stappen gezet met online leren. Dat wil ik verder ontwikkelen. Digitalisering en AI kunnen ons ondersteunen, bijvoorbeeld bij nascholing en opvolging, maar sommige vaardigheden leer je alleen in de praktijk. Juist de balans tussen technologie en persoonlijke aandacht maakt het verschil.”

Samen verder bouwen
Belinda Dekkers-Schwartz: “Na tien jaar neem ik met trots afscheid van UL-Team. UL-Team is voor mij altijd meer geweest dan een opleidingsbureau: het gaat om mensen laten groeien, organisaties sterker maken en een bijdrage leveren aan een duurzamere wereld. Ik ben blij dat Anne-Marie die visie omarmt en kijk met vertrouwen hoe zij samen met het team het verhaal verder gaat schrijven.”

Anne-Marie sluit af: “De komende periode ga ik het bedrijf verder eigen maken en samen met het team bepalen waar onze prioriteiten liggen. Het gevoel van verbondenheid vasthouden én verder bouwen aan trainingen die effect hebben op mensen, organisaties en maatschappij. Dat is waar ik vol energie mee aan de slag wil.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 januari 2025

Ondernemers vrezen mogelijke btw-verhoging

De mogelijke verhoging van het btw-tarief naar 21,4 procent baart ondernemers in Nederland grote zorgen. Dit blijkt uit navraag van kennisplatform Onderneming.nl bij branchevereniging Ondernemend Nederland (ONL). Het kabinet...

05 oktober 2022

“Voor de toekomst van onze (klein)kinderen is het belangrijk dat we overstappen op duurzame schoonmaakmethoden”

Duurzaam reinigen: we kunnen er niet meer omheen. En in de schoonmaak valt nog veel winst te behalen. “Door efficiënter te reinigen bespaar je zowel water als chemie. En...

07 februari 2025

#FOTOFRIDAY Toine Posthumus 25 jaar bij 1nergiek

Op 1 februari was Toine Posthumus 25 jaar in dienst bij 1nergiek. Dat bijzondere moment werd gevierd met alle collega’s op kantoor. Niet met koffie en taart, maar op...

03 oktober 2025

Asito, CSU en Gom winnen European Cleaning & Hygiene Award 2025: Best Practice Service Provider

Tijdens de prestigieuze uitreiking van de European Cleaning & Hygiene Awards 2025 in het National Museum of Scotland in Edinburgh zijn Asito, CSU en Gom uitgeroepen tot winnaar in...

13 februari 2025

Thierry Aartsen brengt werkbezoek aan glazenwassers

Op 5 februari 2025 bracht Tweede Kamerlid Thierry Aartsen (VVD) een werkbezoek bij Amphia Ziekenhuis in Breda. Hij keek niet alleen toe, maar ging mee aan het werk. De...

30 oktober 2024

Schoonste strijd van het jaar: NK Glazenwassen belooft op 6 november opnieuw spektakel te worden

De schoonste strijd van het jaar barst op 6 november los: wie is de allerbeste glazenwasser van Nederland? Tien glazenwassers gaan de strijd aan tijdens het NK Glazenwassen powered...

26 maart 2024

TRU maakt met Cleanroom Cleaning uitstap naar de Verenigde Staten

Vanessa Morini richtte TRU op in 2019. Het bedrijf werd de beste Europese start-up in 2022 en zet straks voet aan de grond in Amerika. Het gaat hard voor...

27 december 2018

Codecommissie reikt Europese Commissie in Petten gele kaart uit

De commissie Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf reikt een gele kaart uit aan de Europese Commissie, Joint Research Centre, Directoraat Resources te Petten. Aanleiding is het gunningscriterium laagste...

23 juni 2025

Blog Geert van de Laar (Code Schoonmaak): Eerlijk werk in 2025: voorbij het minimum, op naar de menselijke maat

WAT IS EERLIJK WERK IN 2025? Niet alles wat mag, voelt ook goed. Binnen de Code Verantwoordelijk Marktgedrag zoeken organisaties naar meer dan juridische correctheid; ze willen werk dat...

08 juni 2023

Women in Cleaning Interclean Amsterdam

“We nodigen alle vrouwen uit de hygiëne-, gezondheids- en horeca-industrie van over de hele wereld uit om samen te komen en samen te werken om een verschil te maken”,...