26 maart 2026

Isala ondertekent als 2000e organisatie Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Isala ondertekent als 2000e organisatie de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Met deze mijlpaal onderstreept het ziekenhuis het belang van eerlijke, transparante en sociaal verantwoorde samenwerking binnen de facilitaire dienstverlening. Tijdens een feestelijke ondertekensessie ondertekende Isala het 2000e certificaat, daarna werd er met elkaar geproost op deze mijlpaal.

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag is een gedragscode die opdrachtgevers, opdrachtnemers en medewerkers (vakbonden) stimuleert om op een verantwoorde manier samen te werken. De Code richt zich op kwaliteit, continuïteit en respect voor medewerkers in de sector en voorkomt dat prijs de enige bepalende factor is bij aanbestedingen. Door het ondertekenen van de Code committeert Isala zich aan deze principes en draagt het actief bij aan een gezonde en duurzame markt. De Code is actief in de Schoonmaakbranche, de Beveiliging, de Catering, de Verhuisbranche en het Streekvervoer.

Isala is een van de grotere topklinische ziekenhuizen van Nederland met locaties in Zwolle en Meppel. Dagelijks zetten ruim 7.000 gedreven medewerkers zich vol passie in voor hoogwaardige, patiëntgerichte zorg. Daarbij speelt een schone, veilige en goed georganiseerde omgeving een essentiële rol. De samenwerking met facilitaire partners is hierin van groot belang.

Signaal naar de markt
Ook het Isala ziekenhuis kiest ervoor zich aan te sluiten. Voor de organisatie is dat geen nieuwe koers, maar een logisch moment om bestaande keuzes expliciet te maken. “De manier waarop wij inkopen en samenwerken stond al langer,” zegt Ineke Veenstra, Directeur Inkoop en Facilitair. “De Code helpt ons om dat uit te spreken en geeft richting in hoe we dit blijven doen. Het is ook een signaal naar de markt: dit is wat je van ons kunt verwachten.”

Binnen Isala wordt gewerkt met heldere afwegingen, waarbij kwaliteit zwaarder weegt dan alleen prijs. Leveranciers weten waar ze aan toe zijn, keuzes zijn uitlegbaar en samenwerking stopt niet na het tekenen van een contract. Ook mensen die via partners werken, bijvoorbeeld in schoonmaak en catering, worden als onderdeel van het geheel gezien.

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een breed gedragen norm binnen de sector. Dat Isala zich aansluit als 2000e ondertekenaar markeert een belangrijke stap in de verdere verankering van deze principes in Nederland.

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 april 2024

Tamara van Ark: “De zorg voor medewerkers zit in de genen van de schoonmaaksector”

Ze is nog geen jaar voorzitter van Schoonmakend Nederland, toch kwam Tamara van Ark als voormalig staatssecretaris van Sociale Zaken al via de politiek in aanraking met de branche....

10 april 2020

4 waardevolle momenten: fijne Paasdagen!

Natuurlijk, de maatregelen en adviezen voor#blijfthuis kunnen heel vervelend zijn. Zeker als het gemis van en de zorg over familie en vrienden groot is en het voorjaar lonkt. Om...

24 februari 2026

Slim, duurzaam en inclusief: Tork presenteert de toekomst van de hygiënesector op Interclean

an 14 t/m 17 april opent de Amsterdamse RAI haar deuren voor Interclean. Op stand 10.101 zet Tork de nieuwe standaard voor de schoonmaak- en hygiënebranche. Met innovaties gericht...

07 november 2025

Nelleke bijna 50 jaar bij Toekomst Schoonmaakbedrijven

Nelleke Beks, schoonmaakmedewerker bij Huis73 in ’s-Hertogenbosch viert in 2026 haar 50-jarig jubileum bij Toekomst Schoonmaakbedrijven. Daarmee is zij de langst werkende medewerker binnen het bedrijf. Een ongelofelijke mijlpaal....

08 september 2023

#FOTOFRIDAY Wanna WOW with us?

Met de nieuwe campagne ” We are the Kärchers. Wanna WOW with us?” profileert Kärcher zich als een aantrekkelijk en modern bedrijfs- en werkgeversmerk. Centraal staan de foto’s en...

04 juli 2025

EW Facility Services blinkt uit in MT500: ‘Aandacht is de sleutel tot langdurige relaties’

Een plek in de prestigieuze MT500-lijst is een mooie erkenning, maar geen doel op zich. Dat zegt Janneke Verkerk, directeur van EW Facility Services. Toch valt er voor het...

10 december 2019

Erik te Brake (VNO-NCW en MKB Nederland): “Inbesteden gebeurt op basis van vooroordelen”

“Een van de aannames is dat inbesteden betere arbeidsvoorwaarden zou opleveren. Uit onderzoek blijkt dat de arbeidsvoorwaarden niet beter, maar juist slechter worden. Dat zie je ook in de...

26 juni 2025

Jako Herrebout en Dajandra van Loo winnen Taalheldenprijs 2025

Prinses Laurentien reikte op 24  juni 2025 voor de tiende keer de Taalheldenprijs uit. Jako Herrebout kreeg de juryprijs. De jury zegt: “Hij moedigt andere mensen aan, deelt zijn...

06 april 2025

Job Klösters (Nocore) over de toekomst van personeelsbeheer in de schoonmaakbranche

"De schoonmaakbranche verandert snel. Ik zie dagelijks hoe bedrijven worstelen met toenemende personeelstekorten, digitalisering en veranderende wet- en regelgeving", deelt Job Klösters, business unit manager schoonmaak bij softwareleverancier Nocore....

17 november 2023

Jubilerend Knijn & Damsma op naar 2.0

Facilitair Dienstverlener Knijn & Damsma viert dat ze in 2022 25 jaar bestonden en dat ze sindsdien op weg zijn naar hun 2.0 versie. Directeur Jef Damsa kijkt met...