15 november 2018

FM Next Generation event zet in op business en futurism

Met 32 enthousiaste young professionals aan boord vertrok FM Next Generation op 14 november vanaf Hotel Wings aan het Airportplein op Rotterdam/The Hague Airport voor haar eerste officiële vlucht richting toekomst. Voor zichzelf, voor zijn/haar bedrijf, voor de branche. “Fantastisch om zoveel enthousiaste mensen te mogen begroeten. En ook het aantal nieuwe fans dat zich na onze kick-off eind augustus heeft aangesloten bij FM Next Generation. De behoefte dat jongere collega’s elkaar leren kennen en ontmoeten, is blijkbaar groot”, blikt Esther van der Lelie van Schoonmaakjournaal terug. De aanmeldingen voor de nieuwe werkgroepen en volgende events bevestigen ook de betrokkenheid van fans en supporters.

Greenspeed beet als gastheer en tevens supporter van FM Next Generation het spits af. Jay Smit introduceerde het innoverende en groene karakter van Greenspeed bij de schoonmaakprofs. De aanbieder van een totaalconcept van duurzame reinigingsmiddelen en innovatieve microvezelproducten werd 20 jaar geleden in Nederland opgericht en is inmiddels, vanuit het hoofdkantoor op de luchthaven in Rotterdam, in 20 landen actief.

Bestuur
Jay vormt samen met Kimberley Roersma (Mother Cleans Nature), Martijn Korbee (Numatic) en Dirk Roelofsen van Hijman Schoonmaakartikelen het bestuur van FM Next Generation. Namens dit kwartet deed Dirk de missie, doelstelling en opzet FM Next Generation uit de doeken.

FM Next Generation stelt zichzelf ten doel om met alle leden samen vanuit een jongerenvisie de facilitaire branche een boost te geven door te werken aan een positieve reputatie en onuitwisbare impact op de schoonmaak-/facilitaire industrie.

Supporters
Met 75 leden – de kwantitatieve doelstelling voor 2019 – wil het bestuur op de positiviteit van reputatie en impact inzetten. Het platform voor young professionals tot 35 jaar mag nu reeds 50 fans verwelkomen. Want #FMNextGen kent geen leden, enkel fans. Zo ook geen sponsors, maar supporters – bedrijven die voor slechts € 1.000 dit initiatief de komende twee jaar mogelijk maken. “Greenspeed, Hijman, i‑team Global en Numatic zijn al supporter”, vertelde Dirk.

Werkgroepen
Qua structuur van FM Next Generation zet het bestuur in op werkgroepen. “We gaan in werkgroepjes aan de slag met thema’s en trends in de schoonmaak-/FM-branche”, legt Dirk uit. Voor de vier geïnitieerde werkgroepen – communicatie, reputatie, disruptie en coaching – gaven fans zich direct tijdens het event op. Zij gaan met drie of vier FMNextGen’ers met een onderwerp aan de slag en rapporteren per event – waarin per kwartaal wordt voorzien – de status en ontwikkelingen. Kortom, werken aan toekomstperspectief.

Business doen
Natuurlijk is FM Next Generation ook een businessclub. Dus een ander idee dat Dirk namens het bestuur lanceerde: “Trek een visitekaartje uit de emmer en zorg binnen drie weken voor een lead of connectie voor diegene van wie je het kaartje hebt getrokken. Zo ontstaat verbinding en leer je elkaar goed kennen.”

Voor de online verbinding met je klanten nam gastspreker Yoran Roemersma, datagedreven marketeer, ons mee op reis. Langs het essentiële CRM en de sociale media naar een gerichte bestemming: succes! “Weet wat je wilt, maak een plan, zet stappen en focus je bijvoorbeeld op je 10 beste klanten en leer van je 10 slechtste klanten.”

Per kwartaal een event
“Geweldig om te zien dat bedrijven als Facility Trade Group, i-Team Global, RAI/Interclean, Spectro, Beercoo Schoonmaakgroep, LEVIY, Numatic en Asito nu al initiëren om een kwartaalevent te organiseren”, blikt Esther van der Lelie van Schoonmaakjournaal – de facilitator en initiator van FM Next Generation – direct na het event terug.

En natuurlijk was er alle ruimte voor netwerken. Want jongeren willen natuurlijk nadenken, vooruitkijken, leren en elkaar inspireren. Maar ook elkaar ontmoeten en een biertje doen. Proost!

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 juni 2026

Schoonmakend Nederland lanceert eerste visuele modelarbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst is een belangrijk document tussen werkgever en werknemer. In de praktijk zijn deze contracten vaak lang en juridisch ingewikkeld. Ook Schoonmakend Nederland biedt model-arbeidsovereenkomsten aan die leden...

14 november 2024

Blog Esther van der Lelie: Vandaag is het Equal Pay Day: is er verschil in loon in schoonmaakland?

Als vrouw ben ik vandaag, op Equal Pay Day 2024, wederom verbaasd dat vrouwen in Nederland nog steeds 12% minder per uur verdienen dan mannen. Dat die loonkloof nog...

20 april 2022

“We moeten af van het idee dat goed leiderschap alleen fulltime kan”

In onze serie interviews over vrouwelijk leiderschap komt ditmaal Belinda Dekkers-Schwartz aan het woord. Zij is directeur van UL-Team, de tweede particuliere opleider in Nederland voor de facilitaire- en schoonmaakbranche....

07 februari 2025

#FOTOFRIDAY Toine Posthumus 25 jaar bij 1nergiek

Op 1 februari was Toine Posthumus 25 jaar in dienst bij 1nergiek. Dat bijzondere moment werd gevierd met alle collega’s op kantoor. Niet met koffie en taart, maar op...

08 april 2025

Ontmoet Breedweer, Contrast en Code Schoonmaak tijdens WorkPlace Xperience 2025

De WorkPlace Xperience 2025, op 15 & 16 april, brengt deelnemers samen om de duurzame, gezonde en gelukkige werkomgeving van de toekomst te creëren. Tijdens het event ontdek...

28 december 2023

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche?

Het nieuwe jaar is begonnen. Met weer veel mooie uitdagingen waarop jij, als jongere in de schoonmaakbranche, invloed kan uitoefenen. Hoe doe jij dat? Daar zijn wij als redactie...

01 mei 2025

Asito zet met circulaire handschoen flinke stap richting duurzaamheidsdoelstelling

Vanaf 1 mei 2025 introduceert Asito officieel de circulaire handschoen als nieuwe standaard in haar schoonmaakdienstverlening. Met deze stap onderstreept het bedrijf haar ambitie om in 2030 volledig circulair...

13 november 2018

Care pakt finaleplaats European Cleaning Awards in technological solutions

Als organisator van de European Cleaning & Hygiene Awards wil het European Cleaning Journal het negatieve beeld van de schoonmaaksector counteren door te tonen hoe hard er gewerkt wordt aan kwaliteit,...

27 juli 2023

CSU en’s Heeren Loo gaan voor schoon op basis van data

CSU is al ruim 40 jaar schoonmaakpartner van ’s Heeren Loo, de grootste zorgaanbieder van Nederland voor mensen met een beperking. De samenwerking in de regio Noord-Holland is op...

26 augustus 2024

𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐞𝐢𝐧𝐝𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧 opleidingen in de maak

RAS laat weten dat er nieuwe eindtermen worden opgesteld door bedrijven uit de sector die beschrijven wat een medewerker moet kennen en kunnen om zijn/haar functie goed te kunnen...