Medewerkers werven in de zomer? Social Cleania zegt: doen!

“Is het wel slim om een campagne in de zomer te draaien?” Volgens Stef Martens van Social Cleania wel. `Mensen zitten altijd op hun telefoon. Ook tijdens de zomer.`

 Stef Martens van Social Cleania vertelt dat de inzet van een wervingscampagne in de zomermaanden juist voordelen kan opleveren:

• Mensen hebben tijd om te reflecteren, ze staan eerder open voor een nieuwe baan.
• Meta-targeting werkt ook in het buitenland: sollicitanten reageren vanuit hun strandstoel in Spanje.
• Minder adverteerders in deze periode: jouw campagne valt extra op.

Wel is er volgens Stef  één belangrijke voorwaarde op het moment dat je in de zomer een wervingscampagne initieert: “Zorg dat er iemand beschikbaar is om reacties snel op te volgen. Als (bijna) iedereen op vakantie is, kun je beter wachten tot na de zomer.”

Lees ook dit artikel: Stef Martens (Social Cleania): 5 tips voor meer klikken én betere sollicitaties