2 april 2025

Wie wordt Taalheld 2025? Geef jouw schoonmaakcollega op.

Voor de 10e keer reikt Stichting Lezen en Schrijven in 2025 de Taalheldenprijs uit. Daarom zijn zij hard op zoek naar de Taalheld van het jaar. Ken jij een Taalheld? Is het misschien jouw schoonmaak-collega? Nomineer deze persoon dan nu!

Wat is de Taalheldenprijs?
Elke dag zijn er mensen die heel hard werken om beter te leren lezen en schrijven. Zodat ze hun kinderen kunnen voorlezen. Om te werken. Om te kunnen appen. Of een brief goed begrijpen.

Dat is niet makkelijk en vraagt veel doorzettingsvermogen. De Stichting Lezen en Schrijven vindt hen echte Taalhelden. Daarom geven zij hen graag een podium. Zodat ze hun verhaal kunnen vertellen en anderen kunnen inspireren om óók beter te leren lezen en schrijven. Ze laten zien dat het de moeite waard is om beter te leren lezen en schrijven.

Ken jij de Taalheld van 2025?
Een Taalheld heeft nu les of maximaal 5 jaar geleden les gehad om zijn of haar basisvaardigheden te verbeteren. Met basisvaardigheden wordt bedoeld: lezen, schrijven, rekenen en/of omgaan met de computer, tablets en smartphones. Daarnaast is er nog een aantal andere voorwaarden waaraan een Taalheld moet voldoen. Die vind je hier.

Het allerbelangrijkste is: een Taalheld inspireert om anderen de stap te zetten om op les te gaan! Een echte Taalheld is een aanpakker, verbindend en actief.

Ken jij zo iemand? Een Taalheld die het verdient om zijn of haar verhaal te delen? Nomineer jouw Taalheld dan vóór 19 april!

Bron: Stichting Lezen en Schrijven

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 oktober 2024

Uitleg van The Legal Company over risico’s gebruik van AI

De opkomst van artificiële intelligentie (AI) biedt veelbelovende kansen voor bedrijven, maar het gebruik van AI brengt ook risico’s met zich mee. Vooral de populariteit van AI-chatbots zoals ChatGPT...

28 oktober 2024

Uitnodiging netwerkborrel FMNextGen op Schoonmaak Vakdagen

Kom jij, als FMNextGen’er, volgende week dinsdag, 5 november 2024, naar de Schoonmaak Vakdagen? Dan nodigen we jou graag uit voor onze FMNextGen-netwerk-borrel. Je bent die middag vanaf 16.30...

07 februari 2025

#FOTOFRIDAY Toine Posthumus 25 jaar bij 1nergiek

Op 1 februari was Toine Posthumus 25 jaar in dienst bij 1nergiek. Dat bijzondere moment werd gevierd met alle collega’s op kantoor. Niet met koffie en taart, maar op...

11 oktober 2021

Join FMNextGen op Schoonmaak Vakdagen

Ben jij werkzaam in de schoonmaakbranche en jonger dan 40 jaar? Sluit je dan aan bij FMNEXTGEN, een netwerkclub waar je gelijkgestemden en leeftijdgenoten ontmoet. Om kennis te delen,...

13 maart 2019

Sfeerimpressie Zorgtotaal 2019: met hart en ziel

Een vakbeurs met hart en ziel voor de zorg. Dat is waar Zorgtotaal 2019 voor staat. Bezoekers kunnen van dinsdag 12 tot en met donderdag 14 maart de beurs bezoeken in...

25 januari 2023

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

‘Er is veel werk in de schoonmaak te vinden. Schoonmaakbedrijven hebben het druk en de vraag naar personeel is erg groot. Maar het aantal schoonmakers is tussen 2019 en...

06 februari 2025

RAS informeert over sectoraal ontwikkelpad schoonmaak

In 2025 wordt een overzichtelijk, inzichtelijk en goed werkend sectoraal ontwikkelpad schoonmaak opgezet. Sectorale ontwikkelpaden richten zich op het verbeteren van vakvaardigheden en werknemersvaardigheden die relevant zijn voor de...

05 april 2023

Schoonmakers in AMC vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

Schoonmakers in het Academisch Medisch Centrum (AMC) in Amsterdam bieden op 5 april 2023 aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. De petitie is...

18 februari 2022

12,5 jarig jubileum voor Marian

Marian Schniermanni was op 1 december 2021 12,5 jaar in dienst bij Asito. Na onze oproep voor foto’s van mede-jubilarissen in de branche, omdat Schoonmaakjournaal 10 jaar bestaat, reageerde...

19 februari 2025

Hoe vind je sneller dé perfecte medewerker? Leer het bij het Webinar Arbeidsmarkt Intelligence op 13 maart.

Ontdek in één uur hoe je zo effectief en efficiënt mogelijk die nieuwe medewerker voor jullie bedrijf vindt. Leer aan de hand van unieke data wat dat mag kosten...