8 april 2026

Gezien in de media: Schoonmaaktender op basis van objectieve bezettingsdata

Als eerste organisatie in Nederland schreef VodafoneZiggo een landelijke schoonmaaktender uit op basis van een datagedreven en parametrisch schoonmaakmodel. In plaats van vaste schoonmaakfrequenties en aannames over gebruik, vormt objectief gemeten bezetting de basis voor het schoonmaakprogramma. Zo meldt Smart WorkPlace. Het model, ontwikkeld in samenwerking met startup Meti Wise, zorgt voor volledige transparantie richting schoonmaakpartners en leidt tot een structurele verlaging van kosten.

Datagedreven werken zit diep in het DNA van VodafoneZiggo. Geen wonder dat de organisatie in samenwerking met haar schoonmaakleveranciers al zo’n vijf jaar experimenteert met ‘smart cleaning’: het continu aanpassen van het vaste schoonmaakprogramma op basis van data over onder meer werkplekbezetting, vergaderzaalgebruik, toiletgebruik en het aantal aanwezige medewerkers en bezoekers per locatie.

Toch bleek de vertaalslag van data naar dagelijkse schoonmaakpraktijk minder eenvoudig dan verwacht, vertelt Karin Mars, voormalig Director Workplace & Facilities bij VodafoneZiggo. “We zagen dat schoonmakers regelmatig afweken van het protocol. Bijvoorbeeld omdat een vergaderzaal niet gebruikt bleek te zijn, terwijl elders op dezelfde verdieping intensief toiletgebruik plaatsvond, vanwege een event. Dat riep bij mij de vraag op: we verzamelen wel heel veel data, maar benutten we die ook écht optimaal?”

Om die vraag te beantwoorden schakelde Mars Ruben van Dijk en Peter van Vliet in, van Meti Wise. Deze startup specialiseert zich in het verzamelen van objectieve en privacyvriendelijke gebruiksdata van gebouwen en werkplekken, via tijdelijke sensormetingen en overzichtelijke dashboards. “Wij leveren geen aannames, maar inzicht in hoe ruimtes daadwerkelijk worden gebruikt,” aldus Van Dijk. “Dat vormt de basis voor onderbouwde beslissingen in Facility Management.”

Volledig transparant
Meti Wise voerde vervolgens twee metingen uit in het hoofdkantoor van VodafoneZiggo in Utrecht – de grootste locatie van deze provider en tevens de locatie waar ongeveer 95 procent van alle bezoekers worden ontvangen. Uit deze metingen bleek een duidelijke discrepantie tussen de schoonmaak die contractueel werd uitgevraagd en de schoonmaak die feitelijk nodig was.

Op basis van deze inzichten ontwikkelden Van Dijk en Van Vliet, op verzoek van Mars, een nieuw schoonmaakprogramma. Dit programma is volledig parametrisch opgebouwd: alle uitgangspunten, volumes en variabelen liggen vooraf vast op basis van gemeten bezetting. Alleen het uurtarief en het gewenste winstpercentage worden overgelaten aan de inschrijvende schoonmaakpartij. “Feitelijk betekent dit dat schoonmaakorganisaties inschrijven op exact hetzelfde programma,” zegt Van Dijk. “Dat maakt de tender volledig transparant en goed vergelijkbaar. Er wordt niet meer geconcurreerd op aannames, maar op efficiency en professionaliteit.”

Voordat het model landelijk werd uitgerold, testte VodafoneZiggo het nieuwe programma vijf maanden lang in het hoofdkantoor. Mars: “Het functioneerde precies zoals bedoeld. We zagen dat het schoonmaakniveau op orde bleef, terwijl het aantal niet-noodzakelijke schoonmaakuren aantoonbaar afnam.”

Sturen op kwaliteit
Na de pilot besloot VodafoneZiggo het model te gebruiken voor de landelijke schoonmaaktender. Mars geeft toe dat ze aanvankelijk twijfels had of grote marktpartijen deze manier van uitvragen konden omarmen. “Maar die twijfel bleek ongegrond. De belangstelling was groot en de reacties waren positief.”

Het nieuwe contract is inmiddels voorlopig gegund. Daarbij speelde de laagste prijs nadrukkelijk niet de hoofdrol, benadrukt Mars. “De kostenreductie die we realiseren komt niet voort uit druk op tarieven, maar uit het schrappen van schoonmaak die simpelweg niet nodig is. Dat geeft ruimte om te sturen op kwaliteit, inzet van medewerkers en een open, gelijkwaardig partnership.”

Volgens Van Dijk markeert deze aanpak mogelijk een bredere verschuiving in de markt. “Traditioneel schrijft de schoonmaakpartij het programma en stuurt de opdrachtgever bij. Hier gebeurt het omgekeerde: de opdrachtgever definieert het programma op basis van objectieve data. Dat haalt discussie weg en maakt samenwerking volwassener.”

Tegelijkertijd is het model geen blauwdruk die overal één-op-één toepasbaar is, benadrukt hij. “Het vraagt om datavolwassenheid, vertrouwen in metingen en de bereidheid om het contract gedurende de looptijd verder te ontwikkelen.” Voor VodafoneZiggo is juist dat laatste essentieel. Mars: “We zien dit niet als een eindpunt, maar als een startpunt. Data blijven zich ontwikkelen, gebruik verandert, en samen met onze schoonmaakpartner willen we daarop blijven anticiperen. Dit model geeft ons daarvoor een stevige, transparante basis.”

Bron: SWP.

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 oktober 2024

Van het stadion naar de fabrieksvloer: De invloed van sportkleding op werkkleding

Er is veel kennis vereist voor de ontwikkeling van sportkledij. Dynamische pasvormen vergroten de bewegingsvrijheid, terwijl ademende en elastische stoffen sporters nog efficiënter maken. Veel van deze innovaties zijn...

05 september 2025

Eerste aflevering podcast ‘Met Bert aan tafel’ over kwaliteit van arbeid in de schoonmaak

De podcast serie van Code Schoonmaak, ‘Met Bert aan Tafel’. is op 3 september 2025 officieel van start gegaan. Iedere aflevering staat in het teken van ‘Hoe zorgen we...

22 juli 2025

De Ster verzorgt dagschoonmaak bij SBO de Welle

𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝗼𝗽 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹? 𝗚𝗼𝗲𝗱 𝗶𝗱𝗲𝗲, 𝘃𝗶𝗻𝗱t de Ster Bedrijfsdiensten. 𝗘𝗻 𝗴𝗲𝗹𝘂𝗸𝗸𝗶𝗴 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘇𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗦𝗕𝗢 𝗗𝗲 𝗪𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗼𝗸. Deze school voor speciaal onderwijs maakt sinds kort dankbaar...

26 juni 2026

Wanneer de schoonmaakmedewerker gewoon “juf Donja” is…

Op 15 juni 2026, op De Dag van de Schoonmaker, werd Donja van Proschoon verrast door de leerlingen van OBS Comenius van de Meerwerf Basisscholen Den Helder. Met prachtige tekeningen,...

14 januari 2025

Goed leiderschap vraagt om écht te luisteren

MT/Sprout publiceerde een artikel met 4 experts over wat er in 2025 op de werkvloer van 'leiders’ wordt verwacht. De trends benadrukken vaardigheden die goed aansluiten bij de sterktes...

12 juni 2026

Voor Rita zijn 12,5 jaar voorbij gevlogen!

Breedweer Facilitaire Diensten zet Rita van den Ende-Hummel in het zonnetje voor haar 12,5-jarig jubileum. Een bijzondere mijlpaal, want precies op haar verjaardag is het 12,5 jaar geleden dat...

05 maart 2018

Blog: Autoverkoper

De autoverkoper. Eerlijk is eerlijk, hij (want ik ken helaas geen vrouwelijke) heeft meestal geen goede reputatie. Maar ze zijn er wel, de autoverkopers die wel verstand van zaken...

15 augustus 2025

𝗞𝗮𝗿𝗶𝗻 Schevelier 𝟭𝟮,𝟱 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗡𝗼𝗰𝗼𝗿𝗲

Nocore viert een bijzondere mijlpaal: Karin Schevelier is 12,5 jaar in dienst bij Nocore. Gefeliciteerd! “Al 12,5 jaar is Karin een onmisbare kracht binnen Nocore. Met haar kennis en...

31 juli 2025

Moreel dilemma: luxe versus eerlijke behandeling van schoonmakers

De Amsterdamse luxe-sportschool Saints & Stars ligt onder vuur vanwege mogelijke uitbuiting van minstens 23 schoonmakers, voornamelijk uit Indonesië en de Filipijnen. De Arbeidsinspectie doet onderzoek na verontrustende signalen:...

18 juli 2025

Bertram de Langen viert 25 jaar jubileum bij Ruitenheer

Een kwart eeuw vol toewijding, vakmanschap en betrokkenheid. Dat geldt voor Bertram  de Langen. Hij viert zijn 25-jarig werkjubileum bij Ruitenheer. Van harte gefeliciteerd! De collega’s vieren het jubileum...