28 februari 2025

Europese Commissie stelt voor: Geen verplichting CSRD meer voor 80% van bedrijven

In februari 2025 heeft De Europese Commissie (EC) een nieuw pakket voorstellen, de Omnibus-plannen, gepresenteerd. Met als doel om de regels binnen de EU te vereenvoudigen, de concurrentiepositie te verbeteren en de investeringscapaciteit te vergroten. Het leidt ook tot een grote aanpassing van de CSRD-plannen. Voor 80% van de bedrijven geldt de CSRD-verplichting niet meer.

De Europese Commissie zet de plannen in voor een meer gunstig ondernemingsklimaat, waarin EU-bedrijven beter kunnen groeien, innoveren en kwaliteitsvolle banen kunnen creëren. Het voorstel streeft naar een combinatie van de Europese klimaatdoelen en het versterken van de concurrentiepositie van bedrijven. Om uiteindelijk het volledige economische potentieel van de EU te ontsluiten.

Het doel van de Commissie is ambitieus:
– vereenvoudigen EU-regels
– verminderen administratieve lasten met ten minste 25% voor bedrijven in het algemeen en 35% voor het MKB tegen het einde van deze beleidsperiode.

Wat levert de aanpassing op?
De eerste Omnibus voorstellen gaan over de verschillende wetgevingsgebieden, zoals duurzame financiering, due diligence voor duurzaamheid, de EU Taxonomie, het mechanisme voor koolstofgrensaanpassingen (CBAM) en Europese investeringsprogramma’s. Hiermee zal de complexiteit van de eisen voor bedrijven verminderen, vooral voor kleinere ondernemingen. De aandacht gaat meer uit naar de grotere bedrijven die de meeste impact hebben op het milieu en het klimaat.
Worden de voorstellen aangenomen en geïmplementeerd, dan zullen de jaarlijkse administratieve kosten met ongeveer €6,3 miljard dalen, met daarbij een extra investeringscapaciteit van €50 miljard. Dit alles om bedrijven in de EU te helpen toegang te krijgen tot duurzame financiering, waardoor ze kunnen blijven investeren in hun transitie naar een duurzamer bedrijfsmodel.

Veranderingen CSRD
De belangrijkste veranderingen op het gebied van duurzaamheidrapportage (CSRD en EU Taxonomie) formuleert de Europese Commisie als volgt:

  • Ongeveer 80% van de bedrijven wordt uitgesloten van de reikwijdte van de CSRD, de verplichtingen voor duurzaamheidrapportage komen te liggen bij de grootste bedrijven die waarschijnlijk de grootste impact hebben op mensen en het milieu;
  • Garantie dat de vereisten voor duurzaamheidrapportage voor grote bedrijven geen last opleveren voor kleinere bedrijven in hun waardeketens;
  • Uitstel met twee jaar (tot 2028) voor de rapportageverplichtingen voor bedrijven die momenteel onder de CSRD vallen en die verplicht moeten rapporteren vanaf 2026 of 2027;
  •  Vermindering administratieve lasten van de EU Taxonomie-rapportageverplichtingen en beperking tot de grootste bedrijven (die overeenkomen met de reikwijdte van de CSDDD), met behoud van de mogelijkheid voor andere grote bedrijven binnen de toekomstige reikwijdte van de CSRD om vrijwillig te rapporteren. Naar verwachting levert dit kostenbesparingen op voor kleinere bedrijven, terwijl bedrijven die toegang willen krijgen tot duurzame financiering, deze rapportage kunnen blijven uitvoeren;
  • Introductie van de optie om te rapporteren over activiteiten die gedeeltelijk in lijn zijn met de EU Taxonomie, wat de geleidelijke milieutransitie van activiteiten in de tijd bevordert, in lijn met het doel om transitie-financiering op te schalen en bedrijven te helpen op hun pad naar duurzaamheid;
  • Invoering van een financiële materialiteitsdrempel voor de Taxonomie-rapportage en vermindering van de rapportagetemplates met ongeveer 70%;
  • Vereenvoudigingen in de meest complexe “Do no Significant Harm” (DNSH)-criteria voor vervuilingspreventie en -controle met betrekking tot het gebruik en de aanwezigheid van chemicaliën die horizontaal van toepassing zijn op alle economische sectoren onder de EU Taxonomie – als eerste stap in het herzien en vereenvoudigen van alle dergelijke DNSH-criteria;
  • Aanpassing van o.a. de belangrijkste op de Taxonomie gebaseerde prestatie-indicator voor banken, de Green Asset Ratio (GAR). Banken zullen in staat zijn om van de noemer van de GAR de blootstellingen uit te sluiten die betrekking hebben op ondernemingen die buiten de toekomstige reikwijdte van de CSRD vallen (d.w.z. bedrijven met minder dan 1000 werknemers en €50 miljoen omzet).

Vereenvoudiging duurzaamheidseisen
De Commissie wil de regels voor due diligence op duurzaamheid vereenvoudigen. Bedrijven krijgen dan minder complexe verplichtingen en kleine ondernemingen hoeven minder informatie aan te leveren. Door harmonisatie in de EU ontstaat een gelijk speelveld. Tegelijk worden de civiele aansprakelijkheidsvereisten geschrapt, maar slachtoffers behouden hun recht op schadevergoeding.

Aanpassingen CBAM
Om CBAM eerlijker te maken, krijgen kleine importeurs zoals MKB’s vrijstelling van verplichtingen. Zo kunnen zij zich richten op hun kernactiviteiten zonder extra administratieve last. Tegelijkertijd komt er een aanscherping van de regels om misbruik en omzeiling te voorkomen.

Investeringen
De Commissie wil investeringsprogramma’s zoals InvestEU en EFSI eenvoudiger en effectiever maken. Dit moet de EU helpen meer te investeren in innovatie, duurzaamheid en economische groei. Opbrengsten uit eerdere investeringen worden hergebruikt, waardoor er meer financiering beschikbaar komt voor bedrijven. In totaal kunnen de wijzigingen naar verwachting €50 miljard extra publieke en private investeringen vrijmaken en €350 miljoen aan administratieve kosten besparen.

Goedkeuring door EU-wetgevers
De voorstellen gaan nu naar het Europees Parlement en de Raad. De Commissie hoopt op snelle goedkeuring, vooral voor uitgestelde rapportageverplichtingen en deadlines. Na publicatie in het EU Publicatieblad treden de wijzigingen in werking.

Lees hier de volledige plannen.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 oktober 2025

Geen sprake van arbeidsuitbuiting bij Amsterdamse sportschool Saints & Stars

Volgens het Openbaar Ministerie is er geen sprake van arbeidsuitbuiting bij de Amsterdamse sportschoolketen Saints & Stars. Dat concludeert het OM na de beoordeling van elf aangiftes van schoonmakers...

07 oktober 2022

Captains of Cleaning: hygiëne in ziekenhuizen

Op 29 september gingen 4 Captains uit de wereld van schoonmaak en ziekenhuizen met elkaar in gesprek over het belang van hygiëne. Presentator Rens de Jong sprak aan tafel...

11 februari 2019

Blog: Vieze plekjes

Wat zijn de jakkie-jakkie plekken die je zoal in het dagelijkse leven tegen kunt komen? Waar loop je een verhoogd risico om ziekmakende bacteriën en virussen tegen het lijf...

11 september 2019

Blog: Inspirerend

Laatst is een boek verschenen over de oprichtster van het schoonmaakbedrijf MAS Dienstverleners.  ‘Tout’ schoonmaakland was lovend en vond het verhaal inspirerend. Nu ben ik eerlijk dat ik over...

19 september 2023

Nieuwe loontabel per 1 november 2023

Naar aanleiding van de nieuw gemaakte afspraken over het loon is de cao 2022-2024 gewijzigd. De eerste wijziging gaat in per 1 november 2023; de basisuurlonen worden dan verhoogd...

14 maart 2023

Duurzaamheid, van vrijblijvend naar must-do in 2024.

De schoonmaakbranche is doorspekt van duurzaamheidsinitiatieven. Veel bedrijven doen hun best om processen en producten te verduurzamen. Om oprecht goed met aarde en mens om te gaan. Andere ‘sjoemelen’wat...

06 oktober 2025

Veel werknemers willen wél verduurzamen, maar niet activistisch zijn

Veel werknemers maken zich zorgen over klimaatverandering, maar willen niet direct als activist worden gezien. Toch groeit de behoefte om binnen organisaties een verschil te maken. Het nieuwe initiatief...

28 juni 2023

Partnership CSU en Villa Pardoes voelt als familie

Vlak bij het mooiste sprookjespark van de wereld ligt een bijzondere vakantieverblijf. In Villa Pardoes komen dromen van ernstig zieke jonge kinderen en hun ouders, broertjes en zusjes uit....

15 januari 2026

HR-trends 2026: duurzame inzetbaarheid staat centraal, focus verschuift van werven naar behouden

Duurzame inzetbaarheid is in 2026 het belangrijkste HR-thema voor organisaties. Tegelijkertijd neemt het belang van werkgeluk als organisatiethema iets af. Dat blijkt uit het jaarlijkse Trends in HR-onderzoek, uitgevoerd...

20 april 2025

Numatic en EW sporten voor het goede doel

In de zomer van 2024 deelden onze redactie meerdere sportverhalen. Over de sportieve inzet van schoonmaakbedrijven en toeleveranciers voor goede doelen, 'eigen' sportclubs of als teamuitje. Nu de lente...