Gezien in de media: Na lang onderhandelen is er een deal over vroegpensioen voor zware beroepen
Het AD publiceert op vrijdagmiddag 18 oktober 2024 een artikel over het akkoord dat vakbonden, werkgevers en het kabinet hebben bereikt over een regeling waardoor mensen met zwaar werk eerder met pensioen kunnen. ‘Aangekondigde massastakingen zijn daarmee definitief van de baan. Al kan de afspraak over een paar jaar alsnog leiden tot nieuwe ruzie.’
Uit het artikel blijkt dat partijen hebben afgesproken dat er voor werknemers die dat echt nodig hebben óók na 2025 een regeling is om vervroegd met pensioen te gaan. ‘Nu is er wel een tijdelijke regeling, maar die loopt volgend jaar af. In de nieuwe regeling mogen werknemers die eerder stoppen met werken ook meer geld meekrijgen van hun baas dan nu: tot 300 euro per maand bovenop het wettelijk minimumloon. De wettelijke AOW-leeftijd ligt nu op 67 jaar en zal de komende jaren verder omhoog gaan. Volgens minister van Sociale Zaken Eddy van Hijum krijgen oudere werknemers die het niet zolang volhouden nu perspectief. De regeling houdt in dat een bedrijf werknemers die het niet volhouden tot aan hun AOW een bedrag mogen meegeven zonder dat een groot deel direct naar de belasting moet.’
Zoals in het artikel wordt beschreven was het probleem met de huidige, tijdelijke regeling ‘ dat mensen met lage salarissen het zich niet konden veroorloven er gebruik van te maken, omdat ze per maand te weinig overhielden om bijvoorbeeld hun hypotheek nog af te kunnen lossen. De regeling wordt nu vooral gebruikt door mensen met hogere salarissen die al veel geld opzij hebben gespaard voor hun pensioen. Ook werd de huidige regeling gebruikt door mensen die geen zwaar werk deden, bijvoorbeeld door personeel van banken en bibliotheken. ,,Omdat we zien dat de regeling niet wordt gebruikt door mensen die het echt nodig hebben, wordt dat bedrag verhoogd’’, zegt Van Hijum. Hoeveel geld de Belastingdienst daardoor misloopt, wil hij niet zeggen. Maar van Hijum waarschuwt wel dat dat bedrag niet eindeloos kan oplopen: ,,Ik heb een mandaat gekregen vanuit de ministerraad hoever ik mag gaan en daar heb ik me aan te houden.’’
Nu hebben vakbonden, werkgevers en overheid afspraken gemaakt ‘om te garanderen dat de nieuwe regeling alleen wordt gebruikt voor mensen die echt zwaar werk hebben en niet om, zoals nu wel gebeurt, ouder personeel op een goedkope manier te laten afvloeien. Afgesproken is dat werkgevers en vakbonden bij cao-onderhandelingen bepalen welke werknemers een zwaar beroep hebben en dus eventueel in aanmerking komen voor de regeling. Een onafhankelijk instituut moet er op toezien dat de afspraken kloppen.’
Klik hier voor het volledige artikel.
Lees ook dit bericht over de staking door schoonmakers op Schiphol: https://schoonmaakjournaal.nl/actueel/gezien-in-de-media-ontevreden-schoonmakers-voeren-actie-op-schiphol-voor-zwaarwerkregeling
Bron: AD
