RAS en Prikkl pakken proactieve rol voor financieel advies voor laatste fase voor pensioen
De RAS biedt momenteel al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen gaan maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepact-regeling. Met ingang van juni 2024 verbreedt de RAS samen met Prikkl deze regeling. “We gaan iedereen vanaf 8 jaar vóór de pensioenleeftijd die meer dan 20 uur per week werkt proactief benaderen om in gesprek te gaan over hoe de laatste jaren voor het pensioen ingevuld kunnen worden. Want zoals we allemaal weten is financiële planning belangrijk, maar stellen we het vaak toch liever uit tot morgen. En van uitstel, komt afstel.”
“Door mensen zelf te gaan benaderen om mee te doen, verlagen we deze drempel aanzienlijk en zijn we de eerste sector die echt inzetten op het proactief helpen van werknemers bij het maken van keuzes over de laatste fase tot het pensioen en de fase daarna. Prikkl kan verschillende opties met werknemers bespreken en gaat berekenen welke opties financieel verantwoordelijk mogelijk zijn. De werknemers in de sector werken namelijk keihard om onze ziekenhuizen, kantoren en treinen schoon te houden. Wat we dus graag voor ze terug willen doen is dat ze met een gerust gevoel en een plan voor de komende jaren richting hun pensioen kunnen gaan.”
De RAS zal schoonmakers eerst een brief sturen met wat de bedoeling is. Ook de werkgevers kunnen meehelpen door hun werknemers te bellen en in te lichten over het komende telefoontje. “Zo zorgen we er samen voor dat onze schoonmakers gezond en gelukkig hun pensioen kunnen halen.”
Bron: RAS
