27 april 2020

Wat vind jij: wat moet er nu en na de coronacrisis in Nederland gebeuren?

Heb ik straks nog wel werk? Als ik moet kiezen tussen gezondheid en privacy, dan ik voor gezondheid. Uiteindelijk denk ik dat we er sterker uitkomen. Wanneer kunnen de kinderen weer naar school? Wat is voor jou belangrijk in deze coronacrisis? Laat je stem horen en doe mee aan de Namens Nederland-enquête.

“We zijn een land van duizend meningen, die stuk voor stuk gehoord moeten worden. Want alleen zo leren we hoe Nederland uit de crisis kan komen. We hebben antwoorden nodig. Antwoorden die jíj kunt geven. Doe daarom ook mee aan de Namens Nederland enquête. Het beantwoorden van de vragen kost je ongeveer 5 a 10 minuten. Alvast bedankt, ook namens Nederland”, moedigt de stichting op haar website aan.

Samen een toekomstvisie en aanpak voor Nederland maken

 Namens Nederland is een onafhankelijk initiatief met diverse initiatiefnemers, waaronder CSU en fiKks, een initiatief van de ADG dientengroep. CSU doet een oproep op LinkedIn: “Hoe meer deelnemers, hoe beter! Deelname is anoniem. Laat je stem horen: https://bit.ly/3eHtuhS.”

Het Namens Nederland-onderzoek wordt uitgevoerd door SKIM, een onafhankelijk bureau voor marktonderzoek, in samenwerking met NL2025. Dit onderzoek neemt de nationale wetten in verband met gegevensbescherming in acht en is gebonden aan ons privacybeleid.

Deel dit artikel

Ook interessant:

31 maart 2020

Coronahelpers gezocht: fiKks zoekt digitale vrijwilligers

“Digitale VRIJWILLIGERS gezocht. 👊 Juist nu de geldzorgen van velen gaan toenemen, breiden wij uit om direct hulp op afstand te bieden. Met onze e-learning zo gefiKkst!”, post Ron...

17 februari 2025

BLOG Diane van Dijk (CSU): “Hoe heet jouw schoonmaker?”

Diane van Dijk (CSU) trapt onze nieuwe blogserie ‘Hoe heet jouw schoonmaker?’ af met een prikkelende oproep aan opdrachtgevers: Ken de namen van de mensen die elke dag zorgen...

09 september 2025

CSU en Koninklijke Jaarbeurs in Utrecht blijven samenwerken

CSU laat weten ook de komende jaren verantwoordelijk te blijven voor de schoonmaakdienstverlening bij Koninklijke Jaarbeurs in Utrecht. Daarmee zet ze haar rol voort bij een van de meest...

23 juni 2020

John van Hoof over futuristische CSU host Almina: “Wie niet innoveert, verliest relevantie”

Bij schoonmaakbedrijf CSU ervaren bezoekers en medewerkers voortaan een zeer futuristische entree: de eerste groet in het gebouw komt namelijk van een hostess in hologramvorm. Facility host Almina, zoals...

22 oktober 2021

De stemmen achter het ‘Het Geluid’

‘Het Geluid’ van Qmusic is geraden. Carolien uit het Limburgse Berg en Terblijt wist het geluid, het plaatsen van zitverkleiner voor kleine kinderen op een wc-bril, te raden en...

12 januari 2023

Esmée Ficheroux (CSU): “Bied ruimte aan de verschillen”

In 1968 richtte Cor van der Heijden Cleaning Service Uden (CSU) op. Een familiebedrijf dat ooit startte als eenmanszaak, maar inmiddels is uitgegroeid tot een onderneming waar 28.000 mensen...

08 februari 2022

Duurzaamheid terug als belangrijkste prioriteit voor Facilitair Nederland

Duurzaamheid is terug als nummer 1 prioriteit van facilitair verantwoordelijken in Nederland. Dit blijkt uit het Nationale Benchmarkonderzoek Facilitaire Innovatie 2022. De duurzaamheidsprestaties van organisaties kunnen beter. Facilitair managers...

20 maart 2024

CSU neemt schoonmaakportefeuille over van MKB Schoon!

Schoonmaakbedrijf CSU heeft per 26 februari 2024 de schoonmaakactiviteiten voor circa 230 opdrachtgevers overgenomen van MKB Schoon! uit Houten. 150 medewerkers treden in dienst bij CSU. De overname van...

28 juni 2023

Partnership CSU en Villa Pardoes voelt als familie

Vlak bij het mooiste sprookjespark van de wereld ligt een bijzondere vakantieverblijf. In Villa Pardoes komen dromen van ernstig zieke jonge kinderen en hun ouders, broertjes en zusjes uit....

15 april 2019

CSU over UL-Team: “Investeren in mensen levert focus, structuur en rust op”

Een pittig, professioneel trainingsprogramma, de wil om te ontwikkelen, het vertrouwen hebben om het geleerde toe te passen en ondersteuning krijgen vanuit de leidinggevende. Dit zijn volgens de trainer...