4 maart 2020

Inspectie controleert horeca Maastricht: bijna alle bedrijven overtreden inzet schoonmakers

Bij een controle door de Inspectie SZW bij 11 horecaondernemingen in Maastricht werden vermoedelijk bij 10 bedrijven overtredingen geconstateerd als het gaat om de schoonmakers. Vier horecabedrijven hadden een schoonmaakbedrijf ingehuurd, de zeven anderen hadden eigen schoonmakers in dienst.

Het komt niet vaak voor dat een controle op de schoonmaak in de horeca bij bijna alle bedrijven vermoedelijk overtredingen zijn. 17 schoonmakers werden bij 11 horecabedrijven in de binnenstad van Maastricht door de inspecteurs aangetroffen. Het ging hier om cafés, restaurants en fastfood ondernemingen.

Van de 17 schoonmakers trof de Inspectie SZW drie schoonmakers aan die niet in Nederland mochten werken. Althans van twee was dat direct duidelijk, zij kwamen uit Somalië en Sri Lanka. Voor hen had de werkgever geen tewerkstellingsvergunning aangevraagd. Voor de derde werknemer, van Marokkaanse afkomst, wordt nog nader onderzoek gedaan of hij hier mocht werken.

Daarnaast heeft de Inspectie SZW het vermoeden dat de schoonmakers te weinig betaald kregen. Verder gaat de Inspectie onderzoek doen of de Arbeidstijdenwet wel goed werd nageleefd. Zo zouden er schoonmakers 7 dagen per week gewerkt hebben en werden de daadwerkelijke begin- en eindtijden niet bijgehouden.

Ook zijn er signalen van vermoedelijk uitkeringsfraude en zwart werken. Gemeente en Belastingdienst worden hiervan op de hoogte gesteld.

Gerelateerd artikel: 

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 juli 2024

Schoonmakend Nederland start medewerkerspanel. Doe jij mee?

Schoonmakend Nederland wil nog beter weten wat er bij schoonmakers speelt en start daarom een medewerkerspanel. Elke maand legt de brancheorganisatie één vraag of stelling aan de panelleden voor....

21 maart 2024

Vebego en WSP Parkstad geven 236 medewerkers betekenis vol werk

WSP Parkstad en Vebego zetten hun jarenlange succesvolle samenwerking voort. Beide partijen hebben een nieuwe vijfjarige detacheringsovereenkomst gesloten voor 236 medewerkers met een Sw-indicatie. Deze medewerkers werken vaak al...

11 mei 2023

Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers

Er komt een forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers in Nederland (in totaal zo’n 120.000). Het gaat om een aanvulling op de nog lopende cao, waarover vakbonden een akkoord...

05 april 2023

Schoonmakers in AMC vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

Schoonmakers in het Academisch Medisch Centrum (AMC) in Amsterdam bieden op 5 april 2023 aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. De petitie is...

31 maart 2022

Groeiende groep werknemers zoekt werk dichter bij huis

De hoge brandstofprijzen, in combinatie met een ontoereikende reiskostenvergoeding, zorgen voor problemen bij grote groepen werknemers. CNV Vakmensen heeft hier afgelopen weken honderden signalen over gekregen van leden. Een...

08 oktober 2024

Asito verbindt meer dan 1000 mensen tijdens ‘Asito samen eten’

Van 7 t/m 11 oktober organiseert schoonmaakbedrijf Asito het jaarlijkse evenement “Asito samen eten.” Gedurende deze week komen collega’s, klanten en andere betrokkenen op bijna 60 locaties door heel...

01 januari 2020

Blog: Arbeid wordt duurder in de schoonmaaksector

Dat door de Wet arbeidsmarkt in balans de kosten van arbeid stijgen is inmiddels wel bekend. In de schoonmaaksector krijgen ondernemers niet alleen door deze nieuwe wet te maken...

08 oktober 2021

4e Hygiëneforum: onwennig en vertrouwd

‘Zijn jullie na de lockdowns ook voor het eerst weer buiten? Het lijkt wel een schoolreisje’, opende dagvoorzitter Thomas Hoogendoorn op maandag 4 oktober 2021 het Hygiëneforum in RAI...

25 januari 2024

Co-creatie voor HR over omgaan met lage basisvaardigheden in schoonmaak: denk mee over oplossingen

Op donderdag 1 februari 2024 organiseert Stichting Lezen en Schrijven vanuit het programma Taal werkt! een creatieve co-creatie sessie. Samen met HR-medewerkers en HR-verantwoordelijken uit de schoonmaakbranche gaan we op zoek naar...

08 juni 2023

De Arbodienst: de vrouw centraal in ‘Femme Vitaal’ programma

De overgang, zwangerschap en werk en moederschap zijn onderwerpen waar vrouwen uit jouw organisatie mee te maken kunnen krijgen. Dit kan invloed hebben op de inzetbaarheid van jouw medewerker....