13 december 2018

FNV-schoonmakers PoortCentraal lopen picket-line tegen ISS

De schoonmakers van het Rijkskantoor PoortCentraal in de Rijnstraat 8 in Den Haag strijden vanmiddag om 12.00 uur opnieuw voor het behoud van hun baan. Schoonmaakwerkgever ISS beëindigt contracten van vakbondsleden of dreigt anderen met overplaatsing. Dit treft iedereen die met de FNV voor zijn rechten opkomt. Dat is in strijd met de vrijheid van organisatie die we in Nederland kennen en in strijd met de afspraken die ISS als het grootste schoonmaakbedrijf ter wereld heeft gemaakt met vakbonden wereldwijd.

Donderdag 13 december lopen de schoonmakers voor de zesde keer in twee weken een picket-line voor het pand en vragen steun aan de andere mensen die er werken. De schoonmakers hebben de afgelopen jaar al 20 collega’s zien verdwijnen. Ze willen dat het Rijk als opdrachtgever haar verantwoordelijkheid neemt en ISS tot de orde roept.

Voor je recht opkomen
“In september was ik nog schoonmaker van de maand en nu sta ik op straat”, zegt Yeliz. “Geen functioneringsgesprek, geen uitleg, niks. Is dit alleen maar omdat ik voor m’n rechten ben opgekomen? Dit voelt zo onrechtvaardig!” Naast Yeliz hebben ook andere schoonmakers die aan acties meededen, te horen gekregen dat hun contract niet wordt verlengd.

Afspraak is afspraak
“De intimidatie van schoonmakers die gewoon voor hun rechten opkomen, moet per direct stoppen”, vindt Herrie Hoogenboom, bestuurder FNV Schoonmaak. “Het is niet alleen in strijd met elk gevoel van rechtvaardigheid, maar ook met internationale afspraken die ISS heeft gemaakt. ISS heeft sinds 2006 een Global Agreement met de internationale vakbondskoepel UNI Property Services waarbij FNV en CNV zijn aangesloten.”

Belangrijk onderdeel van die afspraak is dat ISS wereldwijd de rechten van werkers erkent om voor hun belangen op te komen. Lid zijn van en actief worden voor de vakbond wordt door ISS aangemoedigd en ISS zegt grote waarde te hechten aan de samenwerking met vakbonden in alle landen waar ISS als multinational actief is. Hoogenboom: “Joseph Nazareth, lid van de internationale raad van bestuur van ISS, heeft dat zelf ook met zoveel woorden gezegd. Het is dan ook heel vreemd dat ISS Nederland er blijkbaar anders over denkt dan het hoofdkantoor in Kopenhagen.”

Cao met respect
Eind oktober zijn de onderhandelingen voor de nieuwe cao voor 150.000 schoonmakers gestart. Speerpunten van de schoonmakers zijn 5% meer loon, een regeling voor oudere schoonmakers om korter te werken en meer verlof, waaronder een vrije dag op 1 mei, de Dag van Arbeid. Daarnaast willen ze gelijke rechten en sneller een vaste baan voor uitzendkrachten.

“Respect heeft vele vormen”, zegt Khadija Tahiri, president van FNV Schoonmaak. “De schoonmaakbazen moeten schoonmakers en onze cao serieus nemen. We willen een normale behandeling van zieke collega’s en we willen dat ongewenst gedrag als discriminatie en intimidatie worden aangepakt. Dit komt jammer genoeg nog op veel plekken voor. Respect moet ook blijken uit het erkennen van ons recht om voor onszelf op te komen.”

De volgende onderhandelingsronden staan gepland voor dinsdag 18 en woensdag 19 december. Hieronder het nieuwsbericht over het recente cao-voorstel door werkgevers:

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 juni 2026

Gezien in de media: Schoonmakers vieren melding menstruatie in cao

Een mooi artikel op NU.nl over de schoonmaaksector die viert dat afspraken over menstruatie- en overgangsklachten opgenomen zijn in de cao. De nieuwe cao erkent dat deze klachten van...

13 augustus 2026

STL en ISS verlengen en breiden samenwerking uit tot eind 2030

Wat ruim tien jaar geleden begon met catering- en receptiediensten, is uitgegroeid tot een volledig facilitair partnerschap tussen Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) en ISS Nederland. Een partnership wat...

18 augustus 2022

Breedweer strijdt voor behoud werk schoonmakers

De schoonmaak-cao beschermt schoonmakers tegen verlies van werk bij overname van een opdracht door een nieuwe partij. Bij de OMO-scholen In Boxtel gaat het helaas anders. De schoonmaak van...

19 maart 2024

Forse looneisen bij cao-onderhandelingen

Op 19 maart zijn de CAO-onderhandelingen voor de schoonmaakbedrijven gestart. In de lopende cao was er al een looneis van 19 procent ingewilligd. Toch wil CNV-vakbond nu voor nog...

01 juni 2026

Blog Henk Cornelisse (Facility Specialists): Nieuwe schoonmaak cao kent plussen en minnen

Er is een onderhandelingsresultaat bereikt aangaande de schoonmaak cao met een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028. De aanvankelijke looneis door de bonden van...

08 mei 2024

CAO resultaat: Schoonmakers krijgen loonsverhoging, meer reiskostenvergoeding en vrij op verjaardag

Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in Schoonmakend Nederland) en vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak hebben op dinsdag 7 mei 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor...

30 maart 2022

SIEV informeert op 12 april over Arbeidsinspectie en cao

Veel glazenwasbedrijven ontvingen begin maart een brief van de Nederlandse Arbeidsinspectie; de komende tijd gaat de Arbeidsinspectie controleren of werkgevers in de glasbewassing voldoen aan de Arbowetgeving. Om de...

16 juni 2025

CAO Lonen per 1 juli 2025

Op 1 juli 2025 gaan de cao-lonen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog. Loontabel per 1 juli 2025 De basisuurlonen worden per 1 juli 2025 als volgt verhoogd: Loongroep...

06 november 2018

FNV schoonmakers voeren op 8 november actie tegen doorgeschoten marktwerking

Woensdag 8 november voeren schoonmakers in Amsterdam actie voor een cao met respect. Ze strijden al tien jaar voor respect en een betere toekomst. Ze hebben al veel bereikt,...

23 april 2026

Blog Rogier Coppejans over loonsverhogingen in de schoonmaakbranche: Waar ligt de grens tussen waardering en realiteit?

In de dagelijkse praktijk blijkt hoe belangrijk schoonmaakwerk is voor klanten. Tegelijk staat de sector onder druk. De cao-onderhandelingen worden daarom met veel aandacht gevolgd. De looneisen van FNV...