15 november 2018

Fase Control lanceert nieuw schoonmaakcontrolesysteem dankzij crowdfunding

Om haar zakelijke plannen te realiseren, is Fase Control uit Leusden een online campagne via Funding Circle aangegaan. Particuliere investeerders hebben het bedrijf geholpen de benodigde financiering op te halen om een nieuw resultaatgericht beoordelingssysteem te ontwikkelen om de schoonmaakkwaliteit te controleren en de verdere groei van het bedrijf te stimuleren.

Roel ter Burg, oprichter van Fase Control, vertelt: “Er komt veel vraag voor zo’n systeem, maar ik wilde iets unieks neerzetten. Nu kan ik de ontwikkelaars aan de gang zetten.” Daarnaast wordt een app ontwikkeld om online zogeheten Mistery Visits te kunnen uitvoeren binnen organisaties in de breedste zin, een nieuwe dienst waar ook steeds meer vraag naar komt.

Externe financiering
Vuil en schoon zijn subjectieve begrippen waaraan in verschillende situaties verschillende betekenissen worden toegekend. Met meer dan 30 jaar ervaring binnen schoonmaak Nederland houdt de onderneming zich enkel bezig met metingen van de schoonmaakkwaliteit. Om nieuwe klanten binnen te halen en het nieuwe beoordelingssysteem op te zetten, is externe financiering nodig geweest. Deze bleek niet makkelijk te verkrijgen via de traditionele kanalen.

Ter Burg: “We groeien momenteel gewoon heel hard. De traditionele kanalen zijn niet zo scheutig op dit moment, en soms is het ook een langere weg te gaan.” Hij is daarom op zoek gegaan naar een andere manier en kwam terecht bij Funding Circle. “Het ging van een leien dakje, de ervaring was gewoon goed. Terwijl het elders soms wel tien keer moeilijker is.

Online leenplatformen bieden vaak een alternatief op de traditionele kredietverstrekkers. De voordelen zijn tweeledig: kredietwaardige ondernemingen kunnen sneller en makkelijker lenen om hun ambities waar te maken, terwijl investeerders aantrekkelijke rendementen kunnen behalen door aan ze uit te lenen.

Gevestigde orde wakker schudden
De markt gebruikt nu een beoordelingssysteem dat gebaseerd is op handelingen, maar Fase Control wil een resultaatgericht systeem ontwikkelen. “Ik zit mijn hele leven al in de schoonmaak en nu aan de andere kant, aan de controle kant” legt de ondernemer uit. “Je merkt langzamerhand dat er meer vraag vanuit de markt is voor onafhankelijke dienstverlening. Ik wil de gevestigde orde wakker schudden met iets nieuws.”

Via het online leenmodel weet Funding Circle bedrijven efficiënt te ondersteunen en meer kapitaal toegankelijk te maken. Sinds 2015 heeft het in Nederland al meer dan € 110 miljoen uitgeleend aan meer dan 2500 kleine ondernemingen. Voor de provincie Utrecht is al meer dan € 6 miljoen aan financiering verstrekt. Ook voor Fase Control heeft dit geholpen met de groei van het bedrijf. “Als ik écht mag dromen dan is het binnen drie jaar verdubbelen”, zegt ter Burg enthousiast.

Over Funding Circle
Funding Circle (corporate.fundingcircle.com) is een wereldwijde platform voor leningen voor kleine ondernemingen, dat kleine ondernemingen die willen lenen met investeerders samenbrengt in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, Duitsland en Nederland.

Funding Circle is sinds 2015 actief in Nederland, waar meer dan 50 medewerkers dagelijks werken aan het zo snel en goed mogelijk bedienen van mkb’ers en investeerders op het platform, met specifieke aandacht voor transparantie en risicobeheer. Er zijn sinds de start in Nederland meer dan 2500 leningen verstrekt ter waarde van circa €110 miljoen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 september 2024

Job Klösters (Nocore): “Ons nieuwe Planbord medewerkers draagt bij aan werkplezier en klanttevredenheid”

Job Klösters, business unit manager schoonmaak bij Nocore, vertelt over de nieuwe productstrategie van Nocore omtrent medewerkers. Ontwikkeld om schoonmaakbedrijven te ondersteunen bij het efficient plannen tot werven en...

22 november 2020

Gemist? RAS online congres: positief (samen)werken aan verzuim

Ziekteverzuim en aan het werk blijven vanuit een positieve invalshoek; het doel van het RAS online congres van op 16 november. Actief bijdragen aan gezond, vitaal en veilig blijven...

30 december 2018

Blog: Oh, wat een jaar!

Anna Nooshin, Alexander Klöpping, Art Rooijakkers, Berget Lewis, Joseph Oubelkas, Lucille Werner, Maarten Bouwhuis, Maarten van der Weijden, Nico Dijkshoorn, Prinses Laurentien, Rens de Jong; deze BN’ers en andere...

14 januari 2025

ISS roept op tot leiderschap: Duurzaamheid is niet langer een keuze, maar een dringende noodzaak

ISS Facility Services doet een oproep aan bedrijven om daadkrachtig leiderschap te tonen in de transitie naar sociale en ecologische verduurzaming. Duurzaamheid is niet langer een keuze, maar een...

01 juli 2026

Marc de Groot draagt werkzaamheden Puritas College over aan Patrick van Galen Last

Per 1 juli 2026 neemt Marc de Groot afscheid van Puritas College. In de afgelopen anderhalf jaar was hij betrokken bij de opstart van het online opleidingsplatform voor de...

11 januari 2026

200 schoonmaakmedewerkers Vebego over naar eigen dienst Martini Ziekenhuis

Martini Ziekenhuis in Groningen verwelkomt met trots bijna 200 schoonmaakmedewerkers op de eigen loonlijst. Deze medewerkers werkten via Vebego al in het ziekenhuis en zijn vanaf 1 januari nu...

04 september 2025

Asito mag zich Top Employer noemen

Asito is officieel erkend als 𝐓𝐨𝐩 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 2025. Deze erkenning bevestigt het bedrijf dat zij tot de beste werkgevers van Nederland behoort, dankzij hun mensgerichte, inclusieve cultuur en focus...

14 januari 2026

Steven Corijn treedt toe tot bestuur Avanti Facilitair

Steven Corijn is formeel toegetreden als bestuurder en mede-aandeelhouder van Avanti Facilitair uit Alblasserdam. Samen met mede-bestuurder en aandeelhouder Bahri Erdogan zal hij het bedrijf verder ontwikkelen. ‘Een mooie...

26 augustus 2025

Ontdek de Schoonmaak viert eerste verjaardag: vliegende start en grootse ambities

Eén jaar geleden ging Ontdek de Schoonmaak live: hét online recruitmentplatform dat de veelzijdigheid van het schoonmaakvak toont en vraag en aanbod bij elkaar brengt. Wat begon als een...

14 augustus 2025

Generatieverschillen op de werkvloer een fabel?

Waarom blijft de ene (schoonmaak)medewerker jarenlang trouw aan zijn werkgever, terwijl de ander na een paar jaar vertrekt? Waarom voelt de één zich prettig bij vaste routines en duidelijke...