1 oktober 2025

Gezien in de media: Fabrikanten vonden de stofzuiger ‘volslagen idioot’. Nu is James Dyson miljardair.

Hij wordt wel de ‘Steve Jobs van de huishoudelijke apparaten’ genoemd. En net als Jobs kreeg James Dyson overal nee te horen. Een stofzuiger zonder zak? ‘Volslagen idioot’, vonden de gevestigde fabrikanten. Dyson zette door en bewees dat zij ongelijk hadden. MT/Sprout neemt ons mee in zijn verhaal.

Toen Dyson een nieuwe stofzuiger kocht, raakte hij al snel gefrustreerd. De zak raakte steeds verstopt en de zuigkracht verdween. Hij besloot het probleem anders aan te pakken: een stofzuiger zonder zak. Fabrikanten waren niet geïnteresseerd. Ze verdienden veel geld aan stofzuigerzakken en geloofden niet dat consumenten stof in een opvangbak wilden zien.

Dyson vond geen partner en besloot zijn idee zelf te realiseren. Dat ging niet vanzelf, maar hij slaagde erin de stofzuiger op de markt te brengen. Inmiddels heeft Dyson een marktaandeel van bijna 20 procent. Het bedrijf verkoopt ook ventilatoren, handdrogers en föhns, met een jaaromzet van ruim 8 miljard euro. Het persoonlijke vermogen van James Dyson wordt geschat op 16 miljard euro.

Anders kijken
De zakloze stofzuiger is een bekend voorbeeld van succes door radicaal af te wijken van bestaande conventies. Ook andere bedrijven en producten zijn zo groot geworden: Apple koos voor een touchscreen in plaats van knoppen, Ikea liet klanten hun meubels zelf monteren, Joe Rogan bouwde een miljoenenpubliek op met lange onbewerkte podcasts, en Crocs bleken ondanks hun uiterlijk populair.

Anders kijken vraagt om perspectivistische lenigheid: beseffen dat jouw blik slechts één perspectief is en dat sterke overtuigingen ook tunnelvisie kunnen veroorzaken. Het vraagt om actief in de schoenen van een ander te gaan staan en andere visies serieus te nemen.

Moeilijk maar nodig
Dat is niet eenvoudig. Filosoof Lammert Kamphuis legt uit dat we ons prettiger voelen bij informatie die onze eigen ideeën bevestigt. Het brein beloont ons daarvoor met dopamine. Daarom blijven we zo graag hangen op social media, waar het algoritme vooral meer van hetzelfde voorschotelt. Zo verliezen we de oefening om andere meningen echt te horen. In extreme gevallen kan dat zelfs leiden tot allodoxafobie: angst voor afwijkende opvattingen.

Juist in samenwerking is dat problematisch. De beste ideeën ontstaan vaak wanneer verschillende perspectieven botsen. Door samen om een probleem heen te lopen, ontstaat ruimte voor betere oplossingen. Dus wanneer iemand een totaal ander voorstel doet, wuif het niet weg. Luister aandachtig. Misschien is dat idee wel de stap naar de vernieuwing waar je al lang naar zoekt.

Bron: MT/Sprout

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 februari 2023

Gastles schoonmaak

Berry Helmes van Haagclean verzorgde afgelopen week een gastles schoonmaak op het MBO College AirPort Amsterdam. Naast theorieles kregen de leerlingen ook praktijkles met de i-mop XL van i-team....

31 mei 2023

Honderden oplossingen op de beursvloer

De deelnemers aan de 24ste editie van Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer op 7, 8 en 9 juni 2023 in Jaarbeurs Utrecht zijn samen goed voor honderden oplossingen op het...

27 augustus 2024

Zomer-sport-serie (5): Sportieve bedrijfsfeestjes zijn goed, vitaliteit door het jaar heen nog beter

Hoe leuk is het om met het team een actief uitje te beleven. Het is goed voor ontspanning, teambuilding én de vitaliteit. Steeds meer schoonmaakbedrijven en toeleveranciers organiseren daarom...

08 oktober 2025

EscaTEQ: De tandenborstel voor je roltrap

Roltrappen zijn vaak het meest gebruikte, duurste en meest zichtbare vloeroppervlak in een gebouw. Tegelijkertijd vormen ze een uitdaging voor schoonmaak- en facilitair managers. Want hoe houd je ze...

28 maart 2023

Schoonmaker van het Jaar verkiezing 2023: “We doen het!”

“Wij kunnen het niet over ons hart verkrijgen om deze verkiezing te laten beëindigen. Dus gaan we door. We gaan ervoor. Wij doen het, omdat we alle schoonmakers een...

13 november 2018

Jim van Heyningen (DSO) trendsetter in kantoorloos werken?

Pingpongtafels, loungeplekken, stomerijservice en faciliteiten voor pakketpost; het traditionele kantoorgebouw met een receptie, lange gangen, vele verdiepingen en rijen ‘hokjes’ waarin mensen achter hun bureau zitten te werken, is...

02 januari 2024

Blog: “We gaan een schoon en positief nieuw(s)-jaar beleven. Help je mee?”

Allereerst wensen we jou, namens de redactie van Schoonmaakjournaal, een gezond, gezellig en succesvol 2024. Net als in 2023 zullen wij jou ook dit jaar inspireren met actueel, feitelijk,...

19 december 2019

Herman Busch over succes nieuwe koers Hago Zorg: “We ademen steeds meer zorg uit”

“Toen Hago in 1967 bij onze eerste zorgorganisatie ging schoonmaken, deden we dat omdat de zorg bijzondere aandacht verdient. Niet alleen vanwege het grote belang van hygiëne en de...

16 april 2020

Leonore Nieuwmeijer over kracht MobiliteitsCentrum Asito: “Schoonmakers snel, goed voorbereid en veilig aan de slag”

Het zijn bijzondere tijden in de schoonmaaksector: sluitingen van heel veel panden en onderwijsinstellingen enerzijds, toename van de druk op de zorgsector anderzijds. “Bij ons werken 8000 schoonmaakkrachten, waarvan...

14 juli 2023

#FOTOFRIDAY Jeugd en groen zijn de toekomst

De jeugd is de toekomst. Daarom delen we deze foto van Bas Mertens, district manager West Oost Vlaanderen bij groothandel Verpa Benelux.  “Onze planeet kan wel wat meer groen...