14 oktober 2019

Arrestant mensensmokkel heeft band met schoonmaakbedrijf

Vandaag is een 33-jarige Amsterdammer aangehouden op verdenking van mensensmokkel, fraude en witwassen. Het vermoeden is dat hij onder valse voorwendselen Marokkaanse mannen naar Nederland heeft gehaald, waardoor zij een verblijfsvergunning konden aanvragen. De aanhouding is verricht door de Recherche SZW in opdracht van het Openbaar Ministerie.

De zaak kwam aan het rollen toen de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) ontdekte dat een groot aantal vrouwen uit een Spaanse enclave in Marokko, die bij een Nederlands schoonmaakbedrijf zouden werken, een verblijfsvergunning aanvroegen voor hun vermeende Marokkaanse partner.

Gefingeerde dienstverbanden
Uit onderzoek door de Inspectie SZW bleken deze vrouwen echter niet werkzaam te zijn bij het desbetreffende schoonmaakbedrijf. Er was sprake  van gefingeerde dienstverbanden waarmee de verblijfsvergunningen werden aangevraagd. Ook werden hier WW-uitkeringen mee aangevraagd.

Schijnrelaties
Het vermoeden is dat de verdachte behulpzaam was bij de totstandkoming van de schijnrelaties tussen de Spaanse vrouwen en de Marokkaanse mannen. Zo zou hij de overkomst van de vrouwen naar Nederland hebben geregeld. Tevens zorgde hij vermoedelijk voor gefingeerde dienstverbanden bij een schoonmaakbedrijf en vervalste hij noodzakelijke documenten om bij de IND aan te tonen dat er sprake was van een duurzame en gemeenschappelijke huishouding. Hiermee werd voldaan aan alle voorwaarden voor verblijf bij partner.

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 december 2019

Toekomst schoonmaak Ronald Boesjes (i-solution): “Schoonmaakbedrijven worden nog meer managementorganisaties”

Gemak is het ‘een ding’. Gemak waar het in de wereld om draait. Als we ons oor bij enkele schoonmaakrelaties te luisteren leggen, naar 5 jaar later kijken en...

29 januari 2024

VSR duikt met Simone van Heck in ‘Bestaanszekerheid in de schoonmaaksector’

Uit een verkenning van de Sociaal Economische Raad uit 2021 blijkt dat in een aantal beroepen een hoger risico op armoede wordt aangetroffen. Het SCP herkent in de inventarisatie...

28 januari 2019

Blog: De schipper moet eens bakzeil halen

Stel, u bevindt zich in de situatie dat u de verantwoording hebt over een werknemer die speciale zorg nodig heeft. De werknemer beschikt over een uitgebreide gebruiksaanwijzing en het...

14 januari 2020

Themaserie Marktbalans: Total Cleaning Products draait topomzet en overtreft verwachtingen

“2019 was een topjaar. We groeiden van € 2,1 miljoen naar € 2,9 miljoen. Dat is bijna 40%”, vertellen Dennis Vos en Marco Harijgens van Total Cleaning Products met...

01 maart 2019

Primeur: Nocore en FacilityApps starten samen nieuw bedrijf

Nocore en FacilityApps hebben een nieuw bedrijf opgericht: Nocore FacilityApps B.V. Hierin gaan zij hun apps onderbrengen, die specifiek worden ontwikkeld voor Nocore klanten. De apps zijn middels een...

11 december 2022

Beste schoonmaakdienstverleners 2022

MT/Sprout stelt jaarlijks haar ‘MT1000 Zakelijke dienstverlening’ samen. Het platform op het gebied van leiderschap vraagt duizenden zakelijke beslissers in Nederland met welke dienstverleners ze graag zakendoen. Ook op...

20 mei 2024

Blog Maurice Rutgrink: De Arbeidsomstandighedenwet

In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. Wat moet je doen...

21 december 2025

Minister kondigt aanpak eerste 218 regels aan tegen regeldruk MKB

Demissionair minister Vincent Karremans van Economische Zaken zet goede eerste stap gezet in de aanpak van de regeldruk, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. In het bijzijn van voorzitters Ingrid Thijssen...

16 februari 2022

De 12 beste YouTubefilmpjes over social media voor jouw bedrijf

Hoe pak je het nou aan met die stories op Instagram? Hoe werkt adverteren op Facebook? Wat kan je als bedrijf met TikTok? En op welke manier zet je...

17 februari 2025

RAS helpt bij loyaliteitsbonus jongeren

In november 2024 deelde de RAS een lijst met medewerkers die voor de loyaliteitsbonus in aanmerking kwamen met werkgevers en werknemers. Op deze lijst kwam een groep die jong...