7 januari 2020

Jeannot Peijen genomineerd voor HotelloTOP Talent of the YEAR 2020

Vroeger had ik nooit verwacht dat ik in de facilitaire branche zou gaan werken. Begrijp mij niet verkeerd, ik vind het heerlijk, maar ik droomde altijd van mijn eigen hotel. Een logische stap was dan ook om Hospitality Management te gaan studeren op Stenden University. Al gauw had ik door dat deze studie veel raakvlakken had met de facilitaire branche. Want wat is belangrijker voor een hotel dan het hebben van schone kamers en ruimtes?

Mijn passie voor (hotel)schoonmaak ontstond toen ik in aanraking kwam met Mother Nature Cleans; de leverancier van het revolutionaire Lotus PRO schoonmaakconcept, dat duurzame schoonmaak mogelijk maakt door het inzetten van gestabiliseerd ozonwater. Als menig ander millennial staat duurzaamheid hoog op mijn agenda en fascineerde dit schoonmaakconcept me. Een jaar lang mocht ik meewerken aan de missie van Mother Nature Cleans: Changing the way the world cleans. Na een ontzettend leerzame tijd nam Wecovi alle operationele taken over. Voor mij een mooi moment om een nieuwe uitdaging aan te gaan, deze vond ik als salesmanager bij EW Facility Services. Geen onbekende organisatie voor mij; bij Mother Nature Cleans werkten we al samen. Hun durf om als eerste schoonmaakorganisatie gebruik te maken van gestabiliseerd ozonwater en het belang dat zij hechten aan duurzaamheid, spraken mij direct aan. In mijn huidige functie ben ik hier elke dag mee bezig, daarnaast ambieer ik om zo kwalitatief en productief mogelijk te werk te gaan. Dit houdt voor mij in dat ik kansen blijf zien en duurzame contracten aan wil gaan. En dan bedoel ik duurzaam in de breedste zin van het woord: goed voor mens, natuur en natuurlijk de (potentiële) opdrachtgever.

Momenteel ben ik genomineerd voor de Talent of the Year Award van HotelloTOP. De award wordt uitgereikt tijdens de Horecava in de RAI Amsterdam. Ik vind het ontzettend gaaf dat Joke Tasma, mijn oud-docent en coach, me heeft genomineerd. Joke heeft mij altijd gestimuleerd en geactiveerd om het beste uit mezelf te halen. De finalisten van de Talent of the Year Award staan bekend om hun gastvrijheid, optimisme, energie, sociale vaardigheden, inventiviteit, pragmatisme, ambitie en enthousiasme. Deze skills heb ik vertaald door me in te zetten voor bijvoorbeeld kankerbestrijding. Tijdens het DNA Gala 2018 mocht ik deelnemen in de organisatie en hebben we € 920,000,- ingezameld voor het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis. Voor mij een van de mooiste dingen die ik heb mogen doen in mijn carrière, een van de redenen dat ik genomineerd ben. Samen met twee andere hotello’s ben ik nog in de race voor de titel!

Vind jij dat ik de titel HotelloTOP Talent of the Year verdien? Stem dan op mij door op deze link https://hotellotop.nl/tya-nominatie/ te klikken. Stemmen kan tot maandag 13 januari. Alvast heel erg bedankt!

Jeannot Peijen
salesmanager EW Facility Services

Kijktip: Jeannots nominatie-promofilm

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 december 2018

Live tweet CSU-jubileumcongres toptweet 2018

Events waren er vele in 2018 en vaak verzorgde de redactie liveblogs in de vorm van Tweets. “Ons Twitteraccount met 3161 volgers is een van de 7 media van...

30 december 2018

Oproep FM Next Generation genereert hoogste bereik op LinkedIn in 2018

“We zijn heel trots op het bereik met onze company page op LinkedIn, waarop we dit jaar bijna 250 exclusieve en eigen producties posten. Maar ook op het feit...

04 januari 2019

Wintergast (5) Yannick de Roos (Hago Next): “Innovaties aanpakken om te overleven”

Van positief onderscheiden in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers tot de ontwikkeling van datagedreven schoonmaak. Yannick de Roos, innovator bij Hago Next, benoemt waarmee hij en het...

28 december 2021

‘De factor mens verdwijnt niet, maar wordt wel minder’

In de serie ‘Young ones’ spreken we met Ernst-Jan Karels, één van de young professionals (<40 jaar) in de schoonmaakbranche. Een nieuwe generatie die zich verenigt in het platform...

30 mei 2023

Haring Happen met European Cleaning Journal

In februari organiseerde European Cleaning Journal haar eerste Benelux netwerk event. Gezien de belangstelling volgt nu een tweede event op 15 juni aanstaande, en wel een traditionele haringparty bij...

03 juli 2019

Blog: Een brug slaan

Hoe ga ik dit in hemelsnaam voor elkaar krijgen? Een duale opleiding afronden, mezelf bewijzen als facilitair manager, op mezelf gaan wonen en het hoogst haalbare vragen van mezelf...

08 januari 2019

Jack Stuifbergen (Breedweer): “Meer loon: de nieuwe cao is erkenning voor het vak”

De nieuwe schoonmaakcao: meer loon, hogere eindejaarsuitkering en meer opleidingsbudget. Wie gaat dat betalen? De redactie van Schoonmaakjournaal zwengelde deze discussie zaterdag in haar LinkedIn Group aan. Waren onze...

20 december 2019

UWV, landelijke werkgevers, Vermaatgroep en EW gaan samen voor landelijke aanpak langdurig werkzoekenden

UWV en het Schakelpunt Landelijke Werkgevers ondersteunen de Vermaatgroep en EW Facility Services om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gemakkelijker bij hen aan het werk te krijgen....

07 januari 2026

Trendrapport Horecava 2026: kwaliteit, aandacht en beleving zijn belangrijk

In het Trendrapport Horecava 2026 schetst Horecava de belangrijkste ontwikkelingen voor de horecamarkt. De kern: consumenten gaan minder vaak uit, maar verwachten méér kwaliteit per bezoek. Aan beleving, aandacht...

10 december 2018

Van der Valk Hotel Ridderkerk kiest voor multiservice dienstverlening EW

EW Facility Services is de nieuwe schoonmaakpartner van Van der Valk Hotel Ridderkerk. Vanaf 1 januari is de multiservice facilitair dienstverlener verantwoordelijk voor de schoonmaak van de 140 hotelkamers,...