19 februari 2019

Opleidingsorganisaties Nederland en België

Wie verzorgen de vakopleidingen in België en Nederland? Een overzicht. Ontbreekt jouw bedrijf hierin? Mail jouw bedrijfsgegevens naar [email protected].

 

Alpheios en Alpheios Belgium
Alpheios – In de Cramer 8a – 6411 RS Heerlen, tel.: (045) 573 88 88 –  www.alpheios.nl
Alpheios Belgium – Gaston Fabrélaan 50 – 2610 Wilrijk – België – tel.: +32 3 828 4848  – www.alpheios.be

Carling Opleidingen
Carling – De Prinsenhof 1-04, 4004 LN Tiel – tel.: (0344) 653 848 – www.carling.nl

Werkse!
Werkse! – Gantel 23, 2635 DP Den Hoorn – tel.: (015) 215 1400 – www.werkse.nl

Diversey Nederland en Diversey Belgium
Diversey Nederland – Maarssenbroeksedijk 2 – 3542 DN  Utrecht – Postbus 40.441 – 3504 AE  Utrecht – tel.: (030) 247 69 11 – www.diversey.com
Diversey Belgium – Industriezone Kampenhout-Sas – Zone II – Haachtsesteenweg 672 – 1910 Kampenhout – België – tel: +32 16 61 77 77 – www.diversey.com

Perfect Plan
Perfect Plan opleiding & advies – Citrusweg 6, 2321 KD Leiden – (071) 513 3432 – www.perfectplan.nl

RAS
Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche – Magistratenlaan 182 – 5223 MA Den Bosch – (073) 6200460 – www.ras.nl

Seiso
Seiso – Boterwijksestraat 6a, 5688 HX Oirschot – (088) 3100200 – www.seiso.nl

SMC Consultancy
SMC Consultancy B.V. – Van Voordenpark 6k – 5301 KP  Zaltbommel – (0418) 511350 – www.smcgroup.nl

Studieplan Nederland
Studie Plan Nederland  – Tingietersweg 44 – 2031 ES Haarlem – tel.: (023) 531 51 86 –  www.studieplannederland.nl

SVS Opleidingen
SVS – Rhijnspoor 267 – 2901 LB Capelle aan den IJssel – tel. (010) 293 1000 – www.svs-opleidingen.nl

UL-Team facilitaire opleidingen
UL Team, Anthonie van Diemenstraat 19, 4104 AD Culemborg – tel. (0345)  544 816 –www.ul-team.nl

VDAB
VDAB hoofdzetel – Keizerslaan 11 – 1000 Brussel – België – tel.: +32 2 506 15 11 – www.vdab.be

Zuiver Schoonmaakopleidingen
Zuiver Schoonmaakopleidingen – De Kervershilt 43 –  3831NL Leusden – tel. (033) 888 10 20 – www.zuiverschoonmaakopleidingen.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 februari 2024

Eindrapport RAS ‘Onderzoek oplopende leeftijd’ in relatie tot werklast en productiviteit

In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor schoonmakers toeneemt en de productiviteit...

11 december 2023

Veranderingen taaltrajecten per 1 januari 2024

In de schoonmaaksector werken veel mensen met verschillende achtergronden en vanuit verschillende culturen. Niet iedereen daarvan beheerst de Nederlandse taal voldoende. Om goed redzaam te zijn en professioneel bekwaam...

12 december 2024

Hogere bijdragen in opleidingskosten in 2025

RAS meldt goed nieuws voor werkgevers in de schoonmaaksector: per 1 januari 2025 worden de bijdragen in opleidingskosten verhoogd. Met als doel het stimuleren van het opleiden van medewerkers...

25 april 2022

Nieuw: de RAS-app, dé digitale hulp van de schoonmaker

Een app voor en door schoonmakers. Die hen helpt de eigen regie over hun persoonlijk leven en ontwikkeling te nemen. Een nieuwe app die zowel schoonmakers als schoonmaakbedrijven helpt...

28 februari 2023

Uitkomst RAS onderzoek over toekomst van opleiden

In opdracht van de RAS deed het Kohnstamm instituut (in samenwerking met CAOP) onderzoek in de schoonmaakbranche over: hoe ziet toekomstbestendig opleiden en examineren in de schoonmaaksector eruit? Eind...

07 januari 2025

Hagel, sneeuw, gladheid; wat zijn de regels voor onwerkbaar weer?

Het KNMI voorspelt hagel, sneeuw en lichte vorst. Wat is er geregeld in de cao als er door dit winterweer niet buiten gewerkt kan worden? RAS deelt de regels...

29 november 2021

Webinar over aanpak discrimatie en ongewenst gedrag

Op donderdag 2 december, van 9:00 tot 10:00 uur, organiseert de RAS speciaal voor werkgevers een webinar over de aanpak van discriminatie en ongewenst gedrag in de schoonmaakbranche.  Tijdens...

06 februari 2025

RAS informeert over sectoraal ontwikkelpad schoonmaak

In 2025 wordt een overzichtelijk, inzichtelijk en goed werkend sectoraal ontwikkelpad schoonmaak opgezet. Sectorale ontwikkelpaden richten zich op het verbeteren van vakvaardigheden en werknemersvaardigheden die relevant zijn voor de...

15 april 2019

CSU over UL-Team: “Investeren in mensen levert focus, structuur en rust op”

Een pittig, professioneel trainingsprogramma, de wil om te ontwikkelen, het vertrouwen hebben om het geleerde toe te passen en ondersteuning krijgen vanuit de leidinggevende. Dit zijn volgens de trainer...

29 december 2022

Welke bijdragen in opleidingskosten zijn er in 2023?

Ook in 2023 zal er aandacht zijn voor het opleiden van medewerkers in de schoonmaakbranche. Op het gebied van praktisch schoonmaken maar ook voor vitaliteit en taal. Opleidingsbureau’s zien...