28 april 2022

Schoonmaakcontract voor 10 jaar!

Op donderdag 14 april 2022 tekenden OPONOA-bestuursvoorzitter Henri Soepenberg en directeuren Frank en Karin Kuhlkamp van Carea facilitaire dienstverlening in Warnsveld het nieuwe samenwerkingscontract voor de schoonmaak voor de komende 10 jaar. Onder het genot van koffie en taart spraken de betrokken partijen het vertrouwen in de hernieuwde samenwerking ook hardop uit.

Een schoonmaakcontract voor 10 jaar is een zeldzaamheid
Voor beide partijen is het contract een kroon op de samenwerking. Carea facilitaire dienstverlening maakt namelijk al een aantal jaren het stafkantoor en de 15 OPONOA-scholen schoon. Tot grote tevredenheid van de scholen, de directeuren onderwijsteams en het bestuur. Toch was de stichting OPONOA verplicht opnieuw aan te besteden omdat het contract afliep. Bestuursvoorzitter Henri Soepenberg heeft dit traject in het najaar van 2021 in gang gezet, waarna de Onderwijs Inkoop Groep de aanbesteding heeft begeleid en gepubliceerd. Om zowel grotere als kleinere schoonmaakpartijen een eerlijke kans te geven, waren de scholen verdeeld over vier clusters. Carea heeft alle vier clusters gegund gekregen. Met de keuze voor een 10-jarig contract is ingezet op een duurzame samenwerking. Een unicum in schoonmaakland.

Op de foto staan v.l.n.r.: financieel directeur Carea facilitaire dienstverlening Karin Kühlkamp, OPONOA-bestuursvoorzitter Henri Soepenberg en algemeen directeur Carea facilitaire dienstverlening Frank Kühlkamp.

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 februari 2026

Neem jij deel aan Interclean 2026? Zorg dat jouw beurs-story zichtbaar wordt!

Als redactie van Schoonmaakjournaal, de nieuws-community voor en door de schoonmaakbranche, zijn wij van 14 tot en met 17 april uiteraard aanwezig op Interclean in RAI Amsterdam. We kennen...

06 mei 2019

Top 5 meest populair op Schoonmaakjournaal in april

De maand starten met een grap verpakt in een vlog, een nieuwe vakbeurs, een nieuwe themaserie en een warm afscheid: dat en meer vormden Schoonmaakjournaal Select-bijdragen in april. Deze...

02 januari 2024

Blog: “We gaan een schoon en positief nieuw(s)-jaar beleven. Help je mee?”

Allereerst wensen we jou, namens de redactie van Schoonmaakjournaal, een gezond, gezellig en succesvol 2024. Net als in 2023 zullen wij jou ook dit jaar inspireren met actueel, feitelijk,...

16 juni 2022

Blog (2): Gelijke monniken, gelijke kappen: Schiphol stijgt op. En de branche ook?!

In ons blog-tweeluik over Gelijke monniken, gelijke kappen reizen we ditmaal af naar Schiphol. Service Management kopte: Schoonmakers op Schiphol krijgen een zomertoeslag. Schiphol trekt de knip (de redactie...

04 augustus 2022

JobCrafting voor personeelsbehoud

Alles wat je aandacht geeft, groeit. Dat geldt ook voor de aandacht die jij als leidinggevende aan jouw medewerkers geeft. En waarmee je ervoor zorgt dat je deze medewerkers...

25 juni 2020

Opstarten en doorstarten: Blinck Schoon back in business op Europarcs Resort Zuiderzee

“In het voorjaar van 2014 legden we de eerste contacten met resort Zuiderzee in Biddinghuizen. Voor ons de eerste kennismaking met schoonmaak in de toerismebranche. De hele zomer van...

03 juli 2022

Meest gelezen in juni 2022

Benieuwd naar welke artikelen jullie in juni 2022 interessant en inspirerend vonden? We hebben de statistieken bekeken en een top 10 gemaakt van de meest gelezen artikelen. De Dag van...

02 maart 2023

CWS Nederland behaalt hoogste niveau CO2-prestatieladder

CWS Nederland heeft als eerste organisatie op het gebied van sanitaire hygiëne en bedrijfskleding niveau 5 van de CO2-prestatieladder behaald. De CO2-prestatieladder is een duurzaamheidsinstrument dat bedrijven en overheden...

15 mei 2019

Sidney Fortman (RUFO): “Onze medewerkers willen alleen nog werken met Smart Cleaning”

“Door onze opdrachtgever zijn wij met Smart Cleaning in aanraking gekomen”, Sidney Fortman, algeheel directeur bij RUFO Schoonmaakdiensten moet er om glimlachen. “Ons bedrijf werkt samen met Portaal, één van...

31 maart 2022

Groeiende groep werknemers zoekt werk dichter bij huis

De hoge brandstofprijzen, in combinatie met een ontoereikende reiskostenvergoeding, zorgen voor problemen bij grote groepen werknemers. CNV Vakmensen heeft hier afgelopen weken honderden signalen over gekregen van leden. Een...