9 november 2021

FacilityApps lanceert 2 nieuwe modules tijdens Schoonmaak Vakdagen

Het FacilityApps-platform breidt uit. Tijdens het eerste fysieke schoonmaak vakevent sinds lange tijd, zal het bedrijf uit PurmerValley twee modules lanceren: een ‘nieuws’ module en ‘Nocore roosters’. Deze twee functionaliteiten zijn te bekijken op de beursstand van Nocore Software in beurshal 1 in Houten op dinsdag 9 en woensdag 10 november.

 

Roosterinformatie matchen aan aanwezigheid
“Op verzoek van klanten is de Nocore-FacilityApps-koppeling uitgebreid met roosterinformatie uit Nocore. Door deze info te koppelen aan aanwezigheidsregistratie gegevens, maken we inzichtelijk wie er op tijd heeft ingecheckt. Belangrijker nog, we lichten de verantwoordelijke personen in over wie NIET op tijd is. Zo kan er direct actie ondernomen worden. Deze check-in en check-out tijd (via onze tijdregistratie module) wordt teruggestuurd naar Nocore waar een leidinggevende op kan bijsturen,” aldus Chris van den Berg van Nocore FacilityApps.
Op deze manier zorgen FacilityApps en Nocore ervoor dat het bedrijfsbureau een controle op verloonde uren kan doen terwijl de medewerker niet op locatie aanwezig is geweest. Een medewerker krijgt hierdoor niet verloond bij een vrije dag als de rayonmanager vergeten is om dit door te geven aan het bedrijfsbureau.

App notificatie bij afwijkingen
Chris vervolgt: “Het is mogelijk voor leidinggevenden (bijvoorbeeld voorlieden of regiomanagers) om op verschillende manieren notificaties te ontvangen wanneer er iets gebeurt wat niet wenselijk is. Denk bijvoorbeeld aan push-notificaties (zoals Telegraaf en NOS dit doen). Een leidinggevende kan dan direct schakelen als er iemand om wat voor reden dan ook niet op het werk verschijnt.”

Nieuws app
“We zijn blij dat we deze functionaliteit nu ook kunnen lanceren. Nieuws delen en andere belangrijke communicatie en informatie uitwisseling wordt hiermee makkelijker dan ooit. Er gaat nog steeds veel via email. Maar met de nieuws app kun je heel eenvoudig berichten aan verschillende rollen communiceren. Denk aan berichten aan regiomanagers, voorlieden, schoonmakers en klanten.”

Ook hier geldt dat er gekozen kan worden om bepaald nieuws te pushen via een pushbericht zodat niemand het nieuws op hun telefoon meer mist. Dit kan de eigen telefoon zijn of een telefoon van de zaak. “Binnen een schoonmaakbedrijf is er natuurlijk allerlei communicatie en nieuws dat je graag snel en goed wilt verspreiden. Je wilt het zo makkelijk mogelijk maken voor mensen om het te lezen. Denk aan vacatures, CAO-nieuws, periodiek werk waar speciale aandacht voor wordt gevraagd, een nieuwsbrief met het laatste nieuws, een motivatiebrief vanuit de directie, opstarten van een nieuwe klant et cetera”, legt Chris uit.
“In de toekomst willen we ook nog inbouwen dat schoonmaakbedrijven overzichten krijgen over hoeveel mensen het nieuws ook daadwerkelijk hebben geopend. Dit is actueler dan ooit, zeker met de wijzigingen die Apple doorvoert m.b.t. privacy en emails. Dan worden deze mails automatisch geopend bij het ontvangen, waardoor niet meer is te traceren of mensen die email ook daadwerkelijk geopend hebben.”

Schoonmaak Vakdagen
Deze twee functionaliteiten zijn voor het eerst te zien op de Schoonmaak Vakdagen. Hopelijk een extra reden om langs te komen bij de stand van Nocore FacilityApps in beurshal 1.
Klik hier voor meer informatie over FacilityApps.

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 september 2024

Blog Edgar van Engelen: Samenwerken

Nog een paar maanden en het jaar 2024 komt ten einde. Voor mij persoonlijk was het een emotioneel jaar, waarin ik het verlies van onze oudste zoon een plek...

27 maart 2023

Digitaal ondertekenen: meer efficiency en beter overzicht

Digitaal ondertekenen. Hoe werkt dat eigenlijk? En wat heb je er als ondernemer in de schoonmaakbranche aan? Sinds kort is het mogelijk om via Nocore Facilitair te koppelen met...

17 januari 2023

Energielijst 2023: meer geld beschikbaar voor duurzame investeringen van bedrijven

Wil je duurzaam investeren, maar twijfel je nog? De overheid stelt dit jaar € 249 miljoen beschikbaar aan ondernemers die willen investeren in energiezuinige technieken via de regeling Energie-investeringsaftrek...

09 november 2021

Verdere verdieping CAO: Sociale partners gaan ‘strijd’ aan met elkaar

Dag drie en vier van de cao-onderhandelingen vonden plaats in Hotel Mooi Rivier in het pittoreske Dalfsen. Op donderdag 4 november hebben de sociale partners overeenstemming bereikt over de...

01 maart 2022

Schoonmaakbedrijf Care genomineerd voor European Cleaning & Hygiene Awards 2022

De European Cleaning & Hygiene Awards 2022 hebben het Belgische schoonmaakbedrijf Care genomineerd als een van de finalisten. Met een doorgedreven duurzaamheidsfocus hoopt de expert in de reiniging van...

16 januari 2023

Take the Stage: CSU opent eigen stagebureau

Schoonmaakbedrijf CSU opende deze maand Take The Stage, een intern stagebemiddelingsbureau. Het bureau biedt niet alleen stages aan studenten, maar wordt ook draaiende gehouden door stagiaires die taken zoals...

12 mei 2025

Cor Voogd (Vileda Professional): “De overname voelt als het beste van twee werelden”

In juli 2023 nam Freudenberg Home & Cleaning Solutions (FHCS), het moederbedrijf van Vileda Professional, het Duitse Vermop over. Een strategische stap die niet alleen het productassortiment verbreedde, maar...

05 augustus 2025

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): Gun ruimte voor kwaliteit -neem tijd tussen Nota van Inlichtingen en gunning

Rust is kwaliteit, haast is risico. Als voorzitter van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak zie ik dagelijks hoe de principes van samenwerking, respect en vakmanschap hun weg moeten vinden...

28 november 2023

LDL Laundry zet groene technologieën in voor schone was

Duurzaamheid is niet langer  een trend; het is een noodzakelijke stap voor bedrijven om hun ecologische voetafdruk te minimaliseren en tegelijkertijd kosten te besparen. In deze tijd is het...

15 januari 2026

HR-trends 2026: duurzame inzetbaarheid staat centraal, focus verschuift van werven naar behouden

Duurzame inzetbaarheid is in 2026 het belangrijkste HR-thema voor organisaties. Tegelijkertijd neemt het belang van werkgeluk als organisatiethema iets af. Dat blijkt uit het jaarlijkse Trends in HR-onderzoek, uitgevoerd...