5 februari 2025

Primeur: eerste basistraining voor Eco-cat

Zaterdag 1 februari 2025 organiseerden Organic Cleaning Solutions, Nijhof Cleaning Services en Qualis Insight de eerste basistraining voor Eco-cat. Een primeur, want tijdens deze sessie maakten deelnemers voor het eerst kennis met de werking en toepassingsmogelijkheden van dit nieuwe, milieuvriendelijke schoonmaakproduct. Lees hier meer over het product én wat dit voor de schoonmaak kan betekenen.

“Ecocat is een biologisch schoonmaakproduct ontwikkeld door Bio-Organic Catalyst. Het is speciaal ontworpen om organische vervuiling effectief af te breken en geuren te elimineren. Dankzij de veilige en milieuvriendelijke samenstelling bevordert Eco-cat de biologische afbraakprocessen, waardoor het een duurzaam alternatief is voor traditionele schoonmaakmiddelen.”

Hoe werkt Eco-cat?
Eco-cat functioneert, zoals de initiatiefnemers vertellen  als katalysator, wat betekent dat het de werking van andere reinigingsmiddelen kan versterken. Dit gebeurt op verschillende manieren:

  • Stimuleren van enzymen en micro-organismen om organisch afval efficiënter af te breken.
  • Versnellen van de afbraak van vetten en oliën, waardoor oppervlakken sneller schoon worden.
  • Effectieve samenwerking met andere reinigingsmiddelen op waterbasis, zonder hun chemische eigenschappen te verstoren.
  • Verbeteren van biologische afbraakprocessen, wat resulteert in een schonere en duurzamere omgeving.

“Een belangrijk aspect binnen de schoonmaakwereld is biofilm. Dit is een dunne laag micro-organismen die zich hecht aan oppervlakken, vaak in vochtige omgevingen. Deze laag vormt een beschermende, slijmerige substantie, waardoor het lastig is om de micro-organismen te verwijderen. Eco-cat helpt bij het doorbreken van biofilms, waardoor oppervlakken grondiger gereinigd kunnen worden.”

 

Wat is uniek aan dit nieuwe product?
“Een uniek kenmerk van Eco-cat is dat het de watermoleculen verkleint. Hierdoor kan het water gemakkelijker in kleine ruimtes doordringen en effectiever reinigen. Belangrijk om te weten: Eco-cat is geen zeep en valt ook niet onder de categorie zepen. De innovatieve formule biedt een alternatieve en efficiënte reinigingsmethode.”

Wat zijn de toepassingsmogelijkheden?
“Eco-cat heeft een breed scala aan toepassingen, waaronder voor de schoonmaakindustrie, horeca, landbouw en nog veel meer sectoren. De werking van Eco-cat wordt verder versterkt in combinatie met osmose-water, wat extra mogelijkheden biedt voor efficiënte en milieuvriendelijke reiniging.”

Acceptatie van innovatie
“De schoonmaakbranche staat bekend als een conservatieve sector, waarin veranderingen langzaam worden omarmd. De introductie van Eco-cat markeert echter een belangrijke eerste stap richting een veiligere en duurzamere schoonmaakmethode. Tijdens de training vonden goede gesprekken en een waardevolle uitwisseling van gedachten plaats, wat de acceptatie van innovatieve reinigingsmethoden in de sector bevordert.”

Toekomstige trainingen
De basistraining op 1 februari 2025 was een initiatief van Organic Cleaning Solutions, Nijhof Cleaning Services en Qualis Insight. Zij geven aan dat er nog meer trainingen in 2025 zullen volgen. Meer informatie is via deze partijen te verkrijgen.

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 maart 2025

Geneesmiddelenbedrijf MSD kiest voor Sodexo

Geneesmiddelenbedrijf MSD heeft gekozen voor Sodexo dat het Integrated Facility Management (IFM) van de vestiging van MSD in Haarlem gaat verzorgen. Het gaat om een grote productie- en verpakkingslocatie...

10 april 2024

Schoonmaak Vakdagen 2024 richten zich ook op Belgische exposanten

Op 5 en 6 november 2024 zullen de jaarlijkse Schoonmaak Vakdagen weer plaatsvinden. Ditmaal met ook een focus op Belgische exposanten, want deelname aan de vakdagen is voor bedrijven...

19 mei 2025

NK Schoonmaakplanning 2025: Wie wordt de beste facilitair planner van Nederland?

Op 18 november vindt tijdens de Schoonmaak Vakdagen de vijfde editie van het NK Schoonmaakplanning plaats. Een initiatief van Appreo waarin de kunst van efficiënte en slimme schoonmaakplanning centraal...

29 september 2025

WBLO eerste trotse drager van het SIEV Glas & Gevel Keurmerk

WBLO heeft als allereerste bedrijf het SIEV Glas & Gevel Keurmerk in ontvangst genomen. Dit branchekeurmerk van SIEV is ontwikkeld voor specialisten in glasbewassing en gevelreiniging en borgt aantoonbaar...

20 maart 2020

Anton Witte (Asito) over coronacrisis in FD: “Van juridische disputen worden alleen advocaten wijzer”

“Bedrijven moeten centraal afspraken met hun klanten maken over het vermijden van juridische conflicten, nu duizenden werknemers werkloos thuis komen te zitten.” Die oproep doet Anton Witte, directeur HR...

15 januari 2026

HR-trends 2026: duurzame inzetbaarheid staat centraal, focus verschuift van werven naar behouden

Duurzame inzetbaarheid is in 2026 het belangrijkste HR-thema voor organisaties. Tegelijkertijd neemt het belang van werkgeluk als organisatiethema iets af. Dat blijkt uit het jaarlijkse Trends in HR-onderzoek, uitgevoerd...

19 januari 2019

Vakbeurs Facilitair 2019: Future Lab by Satino maakt de cirkel rond

Blijven innoveren en zoeken naar nieuwe mogelijkheden om aan grondstoffen te komen: vanuit deze gedachte heeft WEPA Away from Home, producent van circulaire toilethygiëneconcepten, het innovatie- en ontwikkelingsplatform Future...

23 juli 2019

Regie over je eigen gezondheid: het verhaal van Asito’s schoonmaakkracht Diane

Overal waar mensen werken, komt arbeidsongeschiktheid voor. Het kan de beste krachten overkomen. Arbeidsongeschiktheid overkwam ook schoonmaakkracht Diane Hoebe McMeekin. Vlak na haar vakantie was Diane een paar maanden niet...

20 augustus 2024

Zomer-sport-serie (4): Doorwerken, hard sporten en mooie doelen behalen

In de schoonmaakbranche wordt hard gewerkt. Vooral omdat deze wereld zich laat zien als professioneel en de wil heeft om alles tot in de puntjes te regelen. Het doorzettingsvermogen,...

23 september 2025

Effektief zet medewerkers centraal met een eigen personeelsapp van Business Apps en Nocore-koppeling

"We merkten dat het lastig was om onze 900 medewerkers te binden en bereiken. Ze werken verspreid op locaties en zijn nauwelijks op kantoor. Hoe hou je hen toch...