21 januari 2019

Belinda Dekkers trots op nieuwe website UL-Team: “Geanimeerd impact maken met facilitair trainingsaanbod”

Hoe maak je als opleidingsbureau online impact? Op een manier die bij jou en jouw doelgroep past? Die vragen stelde UL-Team zichzelf voor de bouw van haar nieuwe website. Het antwoord vond zij in de combinatie van creativiteit en transparantie. Animaties en heldere informatie laten zien wat zij te bieden heeft: een breed pallet aan schoonmaak- én facilitaire opleidingen. De nieuwe website is vandaag, 21 januari 2019, gelanceerd.

Belinda Dekkers, directeur UL-Team, is blij met de nieuwe website, omdat deze een goede weerspiegeling is van het bureau en haar opleidingsmogelijkheden. “We kunnen nu beter dan voorheen het complete overzicht van ons facilitair brede aanbod laten zien. Wij merkten namelijk dat nog niet iedereen goed op de hoogte was van het feit, dat wij meer doen dan alleen schoonmaakopleidingen. Daar brengen we onder meer met onze website verandering in.”

Animaties
Het gebruik van animaties is een zeer bewuste keuze van UL-Team. “Een foto focust meestal op één beeld, een tekening heeft zoveel meer in zich.” Belinda neemt ons mee in de keuzes die het team heeft gemaakt. “Een animatie beweegt en weerspiegelt de inhoud. Het geeft creativiteit weer, die wij ook in trainingen hanteren. Er wordt ons regelmatig om maatwerk gevraagd, dan zoeken we naar de best passende mogelijkheden, die verder gaan dan standaard leren. De tekeningen laten duidelijk zien wie wij zijn en hoe we werken. Er is zelfs een grafische weergave van ons eigen team – Belinda Dekkers, Nicole Mol en Cynthia Schotel – met de groep zelfstandige opleiders eromheen. Je herkent diverse typen medewerkers aan hun kleding. Zo zie je in één oogopslag voor wie onze trainingen bedoeld zijn.  Omdat de animaties zo eigen zijn, kunnen wij deze ook in andere vorm als herkenningstool van UL-Team gaan inzetten.”

Facilitair aanbod
“Door de jaren heen werd de vraag voor onze inzet steeds breder”, gaat Belinda verder. “Schoonmaakbedrijven vragen nog vaak alleen om de basiscursus schoonmaken voor hun medewerkers. Niet voor niets, want deze opleiding is heel belangrijk. Schoonmaak is immers de basis, het fundament van de arbeidsmarkt waarop de rest is gebouwd. We zien nu dat bedrijven met bijvoorbeeld een eigen facilitaire dienst beter gebaat zijn met een breder aanbod. Een op maat gemaakt programma opleidingen voor schoonmaak-, facilitaire en leidinggevende medewerkers. Het op maat maken van een programma omvat meer creativiteit dan enkele jaren terug. Wij toetsen tijdens de intake goed de behoefte van de klant en vragen wat zij met opleiden willen bereiken, zodat wij met effect kunnen trainen. Bedrijven zijn bereid te investeren, maar dan willen ze er echt alles uithalen. Wij ook. We zien graag dat medewerkers met een lach de training afsluiten, met hun hoofd vol nieuwe informatie naar huis gaan, direct het geleerde in de praktijk kunnen toepassen en resultaten kunnen boeken. Onze nieuwe website laat dit complete aanbod en onze manier van werken nog beter zien.”

Nieuw begin
Voor UL-Team is de nieuwe website een nieuw begin met veel potentie, in een markt die volop in beweging is. “We hebben er zin in om met diverse bedrijven geanimeerd aan de slag te gaan. Ontdekken wij nieuwe behoeften en trends, dan zullen we hierop inspelen en op onze site vermelden”, belooft Belinda. “De website is gebouwd volgens de nieuwste technologische ontwikkelingen die flexibiliteit borgen. In de toekomst zal er voor zowel bedrijven als cursisten een inlog komen voor een eigen trainingsomgeving. We blijven nadenken en meebewegen.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 september 2023

Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt

Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23...

02 september 2025

Crohill adviseert: Hoe maak je nou eigenlijk een basisschool goed schoon?

Een tijdje terug was in het nieuws dat de helft van de basisschoolkinderen de wc's op school vermijdt omdat ze die vies vinden. Dit kan leiden tot allerlei ongemak...

22 april 2025

GEZIEN IN DE MEDIA: ‘Glazenwasser Rik bespaart met zijn uitvinding miljoenen liters drinkwater’

Glazenwasser Rik van der Woerd uit Barneveld bespaart jaarlijks honderdduizenden liters kraanwater door ramen te wassen met gefilterd regenwater. Samen met technisch collega Coen Kleinleugenmors ontwikkelde hij een innovatief...

16 april 2023

Voedselbank Houten dankt Dolphin Schoonmaakservice

‘Sinds ruim 12 jaar maakt Dolphin Schoonmaakservice b.v. het pand van de Voedselbank Houten schoon.’ Zo meldt het Houtensnieuws.nl. ‘Iedere week op woensdagmiddag komen mensen van het bedrijf het...

21 januari 2025

Hasan Manav, 30 jaar met passie en trots in de schoonmaakbranche

In januari 2024 spraken we met Hasan Manav, directeur van TPA Cleaning Services, over zijn 29-jarige loopbaan in de schoonmaakbranche. Destijds keek hij vol vertrouwen uit naar de bijzondere...

18 januari 2023

Wat te doen bij een schurftuitbraak?

De kranten en media stonden er vorig najaar bol van: schurftuitbraken in studentenhuizen. Maar ook op andere plekken komt schurft voor waar mensen dicht op elkaar leven of intensief...

16 maart 2023

Blog: Veranderen vraagt lef

Als ondernemer van een opleidings- en trainingsbureau hoor ik de term ‘veranderen’ dagelijks wel een keer voorbijkomen. Men wil gedrag veranderen, iets op het gebied van communicatie, in de...

22 november 2019

Themaserie Toekomst schoonmaak: visie van 5 jaar geleden, nu en 5 jaar later

Vijf jaar geleden, in maart 2015, ging onze filmer Henk Snaterse langs bij Charles Scholte van SVS Opleidingen, Leen Camerlynck van CleanDeal, Michel de Bruin van Greenspeed, Rogier Moorman...

20 juli 2022

Samen eten & Asito

Na twee jaar afwezigheid kan in 2022 het Nationaal Integratiediner (NID) eindelijk weer plaatsvinden. Maar wel in een ander jasje, passend bij de nieuwe positionering van Asito. Het NID...

24 november 2024

#FAVORITES Vebego viert 23 x 25 jaar en 575 ervaring

Een unicum, 23 jubilarissen die allen 25 jaar voor Vebego bij de Nederlandse Spoorwegen werken. Wat een mijlpaal. Van harte gefeliciteerd! Vebego vierde dit moment samen met alle kanjers...