3 oktober 2023

Wie wordt de snelste glazenwasser van 2023?

Glasbewassing is een vast item van de Schoonmaak Vakdagen. Ook op deze vijfde editie van de schoonmaakvakbeurs zijn er glazenwassersbedrijven onder de exposanten en vinden wederom het NK Glazenwassen en de wedstrijd Snel Glazenwassen plaats. Over deze laatste wedstrijd ging onze redactie in gesprek met initiator Rik van der Woerd en Tom Coronel, de presentator van editie 2023.

Naast het schoonmakersvak verdienen ook de glazenwassers erkenning en waardering voor hun vak. Dat gebeurt ten tijde van de Schoonmaak Vakdagen met onder meer het Snel Glazenwassen. Op 15 november zijn er de gehele dag voorrondes en uiteindelijk de finale. In 2021 én 2022 was Fred de Ridder van de Ridder Cleaners de winnaar. Wie zal er dit jaar met de eer strijken?

Waarom is het Snel Glazenwassen geïnitieerd?
Rik van der Woerd, eigenaar van Rix dienstverlening en de GlazenwasserApp, is de initiator en organisator van de jaarlijkse wedstrijd Snel Glazenwassen. Hij licht toe waarom hij deze wedstrijd in het leven heeft geroepen: “Ik vind het mooi om op deze manier glazenwassers bij elkaar te brengen.  Zo kunnen ze hun skills tonen en laten zien hoe mooi ons vak is. Het is niet zomaar even zo snel mogelijk een raam wassen, alles moet kloppen om dit zo snel en vaardig te kunnen doen. Het enthousiasme en de competitie tussen stoere trotse glazenwassers is mooi om elk jaar te zien.”

Wat houdt het Snel Glazenwassen in?
Rik: “Deelnemers moeten zo snel mogelijk drie ramen wassen en daarbij ook oog houden voor de kwaliteit. Voor gemiste stukken glas, strepen en andere slordigheden krijgen ze namelijk strafseconden.”

Hoe verloopt de wedstrijd op 15 november?
“We beginnen net als voorgaande jaren met voorrondes, de 10 snelste glazenwassers kunnen zich dan kwalificeren voor de finale. Ik ben de scheidsrechter. De wedstrijd organiseer is samen met Janine van Ittersum (organisatie Schoonmaak Vakdagen). Tom Coronel zal het programma presenteren en de deelnemers interviewen. Daarnaast zal er nog een aantal aanvullende vakjury aanwezig zijn, zij zijn mensen uit het vak die toezien op de tijden en de strafpunten.”

Wat drijft presentator Tom Coronel?
Tom Coronel, winnaar TCR en FIA Motorsport Games en deelnemer van de Dakar Rally, vroegen we naar zijn rol tijdens het Snel Glazenwassen: “Ik mag de wedstrijd presenteren, de deelnemers enkele vragen stellen en de prijsuitreiking verzorgen. Leuk om aan deze competitie bij te dragen, want het maximale eruit halen is waar ik van houd. Dat is de drijfveer in mijn leven. Glasbewassing is niet mijn eigen vakgebied, maar het werk lijkt mij erg arbeidsintensief en absoluut niet saai. Er komt goede techniek bij kijken en iedere dag zie je andere mensen en locaties. Bovendien moet je er fit voor blijven om het te kunnen uitvoeren, net zoals bij racen.”

Waarom strijden om de eer?
Competitie is Tom niet vreemd: “Je levelt met elkaar, leert van elkaar. Dat vind ik iets speciaals. Ik ben zelf inmiddels over de 50 maar race nog steeds en sta eerste in de Europese kampioenschappen. Ook samen met mijn broer Tim zoeken we continu naar wegen om elkaar te versterken. Zelfs als we op vakantie gaan, gaat dit door. Als we de straat uitrijden start onze wedstrijd al. We weten exact van elkaar hoe lang we over een rit doen, maken selfies on the spot, krijgen fanmail (flitsers) en houden de vaart er continu in.”

Wie van de glazenwassers er netjes de vaart inhoudt, zien we op 15 november aanstaande.

Benieuwd naar de wedstrijd én de winnaar? Kom naar de Schoonmaak Vakdagen. Registreer je hier voor gratis bezoek.

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 juli 2023

#FAVORITES: Valerie’s Happy Restroom

Ga je op reis? Wil je je voorbereiden met een glimlach op je gezicht? Bekijk dan het filmpje van toiletschoonmaakster Valerie. Dit filmpje van een vrolijke toiletbeleving is tijdloos....

09 april 2025

Vebego Cleaning Services sluit zich aan bij Tent Nederland

Vebego Cleaning Services maakt bekend dat het zich heeft aangesloten bij Tent Nederland, een nieuwe coalitie van 40+ grote bedrijven die zich inzetten om vluchtelingen klaar te stomen voor...

14 juni 2024

Nationale Schoonmaak Golfdag 2024, terug van weggeweest

Op 12 juni 2024 vond de Nationale Schoonmaak Golfdag weer plaats. Na enkele jaren terug van weggeweest. Zo’n 100 deelnemers sloegen die middag een balletje op Golfclub De Haverleij...

05 augustus 2025

MTS Euro Products neemt activiteiten Holland Papier Groep over

Met trots maakt MTS Euro Products B.V. bekend per 4 augustus de activiteiten van Holland Papier Groep B.V. te hebben overgenomen. Deze stap markeert voor hen een belangrijke mijlpaal...

23 mei 2023

Innovatieve robotisering in dienst van schoonmaakmedewerkers

Gom Schoonhouden heeft geïnvesteerd in een samenwerking met RoboHouse, fieldlab van de TU Delft. Het doel van dit nieuwe, unieke roboticaproject is het gezamenlijk ontwerpen van een nieuwe robot...

12 juni 2023

Kiezen voor een keurmerk: de juiste!?

Het circus van keurmerken en certificaten bestaat nog steeds. In 2013 gaf ik al in mijn blog “Het circus van keurmerk en certificaten” aan dat er veel keurmerken waren,...

06 februari 2019

Wordt Heracles voetbalstadion het Asito Stadion?

Gaat het Heracles Stadion na AFAS Stadion en Philips Stadion de naam Asito Stadion dragen? Het eerste eredivisiestadion met een ‘schoonmaaknaam’? Op 1 juli weten we het. Asito en Heracles...

09 juni 2023

Schoonmaker, wat moet ik zonder jou?

Een schone omgeving resulteert in een schone beleving. Actie -> reactie. Schoonmaakwerk is dankbaar werk. Oké, schoon is niet heel erg sexy. Vaak wordt schoon (pas) gezien als het...

16 maart 2026

Blog Sander Schrama (Naturalis): Hoe heet jouw schoonmaker?

Bij Naturalis werken veel afdelingen en collega's intensief samen. Van de in totaal 1100 collega's kennen best veel mensen elkaar, daar doen we ook ons best voor. En dat...

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....